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如何提高求職信成功率

  求職信的基本功能是表現(xiàn)自我,意在錄用。實(shí)現(xiàn)自己的求職目的,就要求自己必須充分揚(yáng)長避短,突出自我優(yōu)勢,在眾多的求職者中展露頭角,以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。

  如何提高求職信成功率

  Step1.求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征,可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望,切記標(biāo)注聯(lián)系方式,最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

  Step2.求職信要量身打造。既然要寫求職信,那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信,群發(fā)和定向發(fā)送的短信,接收短信的人的感受是不一樣的,群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事,而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此,求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解,所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息,并要搜集用人單位的相關(guān)資料,這對日后的面試也會有所幫助。

  Step3.求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語句大多時(shí)候都不適合在職場中出現(xiàn),恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來過多的希望落差,可以說,求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

  Step4.求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件,但絕不是無厘頭般的新穎,而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里,而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?傊,調(diào)動HR的期望,要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

  Step5.求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁,設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職信,第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說,然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書寫,還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然,錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信,很難說服用人單位對求職者委以重任。

  求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  首先,真誠地感謝你從百忙之中抽出時(shí)間來看我的求職材料。

  我叫XXX,是XXXXX大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,所學(xué)的專業(yè)是法學(xué)。也許看到這里您會覺得我一點(diǎn)都不符合您的要求,我請求您看下去,我有信心讓您滿意!

  大學(xué)時(shí)期,在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí),我對財(cái)會學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣 ,因此當(dāng)我把英語六級和計(jì)算機(jī)二級通過后,從大三開始積極準(zhǔn)備注冊會計(jì)師考試,一點(diǎn)基礎(chǔ)沒有的我開始從頭學(xué)起,并參加了20XX年的會計(jì)和稅法CPA考試,遺憾的是發(fā)揮失常,未能通過!但是我會再接再厲的。后來又參加會計(jì)從業(yè)資格考試,已經(jīng)有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的我此次考試輕松通過!

  20XX年度綜合測評,因英語六級成績好而榮獲了校英語單項(xiàng)獎 ,并于20XX年12月份正式成為中共黨員!

  我深深地懂得:昨天的成績已成為歷史,在這個(gè)競爭激烈的今天,只有腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地努力,才能獲得明天的輝煌;只有不斷培養(yǎng)能力,提高素質(zhì),挖掘內(nèi)在的潛能,才能使自己立于不敗之地。

  本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的,我來了。也許我并不完美,但我很自信:給我一次機(jī)會,我會盡我最大的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻(xiàn)給貴單位。“敢于創(chuàng)新,勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

  基于我所學(xué)的專業(yè)及意向,我求職的方向?yàn)椋贺?cái)會類。

  最后,祝貴單位事業(yè)更上一層樓!全體員工健康進(jìn)步!

  此致

敬禮

  yjbys

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