旅行社導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。下面帶來旅行社導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!
旅行社導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板
2011.09 - 2014.06
|
武漢喬布學(xué)院
|
旅游管理
|
大專
|
●
|
專業(yè)課程 ：旅游會(huì)計(jì)學(xué)、酒店管理學(xué)、酒店餐飲學(xué)、旅游學(xué)概論、旅游文化學(xué)、旅游資源開發(fā)管理、景點(diǎn)規(guī)劃與管理、旅游企業(yè)人力資源管理
|
|
|
領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
|
|
2012.03 - 2012.06
|
XXXX班級(jí)外出活動(dòng)組織
|
組織者
|
●
|
策劃組織班級(jí)周末集體的休閑活動(dòng)，包括公園燒烤、探訪敬老院等
|
●
|
負(fù)責(zé)班級(jí)的集體出游，做好旅游線路規(guī)劃和行程安排，每次有15-25人參與，包括廈門游、云南行等
|
●
|
熟練使用Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
|
憑空編造簡歷 內(nèi)容再精彩也毫無價(jià)值
明明一份看起來在內(nèi)容上可以用精彩來形容的個(gè)人簡歷無法受到招聘方的關(guān)注，而那些色彩平平的簡歷卻可以幫助求職者贏得職場的勝利?為何兩者之間的懸殊竟然如此明顯，難道簡歷的書寫并不是能力越出色越好嗎?
可能大多數(shù)人都會(huì)對(duì)這種狀況表現(xiàn)出困惑的情緒，其實(shí)這種情況的出現(xiàn)，也說明了求職者書寫出的簡歷存在差異，這種差異并不是能力表達(dá)不夠出色而引發(fā)的，也有很大的可能在于，求職者書寫出來的簡歷‘水分‘太大。
首先、含‘水分‘較高的簡歷應(yīng)值得求職者重視
對(duì)如今諸多求職者而言，他們?yōu)榱四軌蛟诟偁幱蛹ち业穆殘鲋型怀鲎约旱拇嬖趦r(jià)值，多會(huì)在進(jìn)行簡歷創(chuàng)作時(shí)將一些原本并不是多么出色的能力進(jìn)行擴(kuò)大化的.宣傳，這樣雖然可以使簡歷看起來非常出彩，但出彩過后所帶來的隱患也會(huì)因此而表現(xiàn)出來，所以謊話連篇的簡歷，可信性大都會(huì)不攻自破。已經(jīng)練就一雙火眼金睛的招聘方能夠在短時(shí)間內(nèi)觀察出這份簡歷究竟是否存在水分，因?yàn)橐粋�(gè)人能力再出色，也并不會(huì)達(dá)到十全十美的境界，所以水分過高的簡歷，可帶來的負(fù)面影響也就越大。
其次、如何減少簡歷的水分?
關(guān)于一些能力，學(xué)識(shí)，經(jīng)驗(yàn)上的問題，我們可以適當(dāng)性的對(duì)此進(jìn)行修飾處理，但這一力度卻需要良好的把持住，俗話說，過猶而不及，簡歷制作也正是如此，能力出色固然非常好，但怎樣才能夠在不顯現(xiàn)出水分的情況下表達(dá)出個(gè)人能力，才是求職者必須關(guān)注的問題。
【旅行社導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板】相關(guān)文章：
國際導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板09-11
導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板范例12-21
外語導(dǎo)游個(gè)人簡歷模板06-08
關(guān)于導(dǎo)游的個(gè)人簡歷模板09-10
國際旅行社導(dǎo)游英文簡歷11-04
計(jì)調(diào)（旅行社）的個(gè)人簡歷范文09-30
導(dǎo)游應(yīng)聘個(gè)人簡歷10-10
導(dǎo)游專業(yè)個(gè)人簡歷范文09-28
旅行社求職簡歷模板免費(fèi)下載05-05
導(dǎo)游專業(yè)個(gè)人簡歷表格09-10