藝人經(jīng)紀人個人簡歷模板
在求職期間求職者首先要做的就是編寫個人簡歷,并將這些個人簡歷有效率的投放出去。個人簡歷算的上是求職中的敲門磚,個人簡歷寫的怎么樣職業(yè)影響到的求職的成功與否。以下是藝人經(jīng)紀人個人簡歷模板,僅供參考哦!
藝人經(jīng)紀人個人簡歷模板
電話:
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
電子郵件:
|
YJBYS@.com
|
2010.09-現(xiàn)在
|
喬布職業(yè)技術(shù)學(xué)院
|
影視制片管理
|
大專
|
|
•
|
專業(yè)課程
|
影視制片管理、電影市場營銷、影視策劃、影視統(tǒng)籌、電視劇制作、廣告制作、院線經(jīng)營管理
|
2012年6月
|
•
|
榮譽獎項
|
第四屆北京大學(xué)生現(xiàn)代攝影大賽入選獎,榮獲校級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號
|
2012.03-現(xiàn)在
|
北京尚藝文化傳媒有限公司
|
藝人統(tǒng)籌
|
|
•
|
負責(zé)藝員安排與管理:將旗下藝員進行分類排序,理清不同檔次、不同種類、不同價格的藝員,同時收集藝員最新的演出資料
|
|
•
|
與客戶溝通,了解活動/節(jié)目概況,推薦合適的藝員
|
|
•
|
聯(lián)系藝員定好時間和演出價格,將活動呈報項目部
|
|
•
|
藝員通告(各種活動及拍攝節(jié)目)執(zhí)行
|
2012.07-2012.08
|
上海博普藝術(shù)咨詢有限公司
|
制片助理
|
|
•
|
與各個劇院的負責(zé)人接洽演出相關(guān)事宜
|
|
•
|
演出時臨場狀況的處理及協(xié)調(diào)
|
2011.10-2013.06
|
學(xué)院攝影協(xié)會
|
副會長
|
|
•
|
負責(zé)社團活動的策劃,策劃并主持了學(xué)院第二屆大學(xué)生DV作品大賽
|
|
•
|
負責(zé)溝通和協(xié)調(diào)社團授課老師和社團成員之間的時間,安排課程
|
|
•
|
負責(zé)了解社團成員的意愿,對授課內(nèi)容和方式方面的改進與授課老師交流
|
|
•
|
負責(zé)社團成員的成績和學(xué)分認定,評優(yōu)評獎工作
|
|
愛好電影(寫過一篇影評被推至?xí)r光網(wǎng)社區(qū)首頁、當(dāng)周十佳影評)
|
全面了解目標公司招聘信息才能有針對的寫好個人簡歷
一份有內(nèi)涵、優(yōu)秀的個人簡歷必須是有針對性的,有很多求職者喜歡見下載好的個人簡歷目標填好之后,一式多份的打印出來,投遞給不同的公司。這么做的目標很大,是可以增加面試機會,但是成功率卻非常小。
在個人簡歷中有很多細節(jié)部分需要有針對的.去寫,要知道很多地方你所忽略的,可能正是職場中最重要的問題,比如說目標公司的招聘條件。全面的了解目標公司的招聘信息,是有針對的寫好個人簡歷前提。
你所需要了解的招聘信息:
1,招聘職位。這一點非常重要,隨著職場競爭的加大,工作越來越難找,有很多待業(yè)者看到有招聘的信息,就去投簡歷。這樣可定不行,有些企業(yè)可能是你想進的,但是所招聘的職位卻不適合你,同樣也沒戲。
2, 招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多,你不能以自己的經(jīng)驗來揣度目標公司的招聘方式。在寫個人簡歷,以及 投遞個人簡歷的時候,都需要先了解其招聘的流程。
3,目標公司的企業(yè)文化以及發(fā)展狀況。在個人簡歷中多體現(xiàn)對公司職位的展望,以及自己能為公司做出的貢獻,能夠有效一起面試官的注意。這個前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化,還有公司的發(fā)展狀況。
了解的渠道:
信息具有客觀性,想要獲得就要主動搜尋,求職者可以在目標公司的官網(wǎng)上查看到官方發(fā)布的信息。也可以通過其內(nèi)部員工,來全面了解 企業(yè)的信息。
【藝人經(jīng)紀人個人簡歷模板】相關(guān)文章:
證券經(jīng)紀人個人簡歷模板09-10
房產(chǎn)經(jīng)紀人個人簡歷范文08-21
房產(chǎn)經(jīng)紀人的個人簡歷范文10-20
期貨經(jīng)紀人個人簡歷表格10-19
藝人何炅經(jīng)典語錄07-27
茶藝人員表演的禮儀要求10-01
文藝人才培養(yǎng)扶持方案09-23
個人簡歷模板11-13
個人簡歷 模板11-08
個人簡歷模板04-01