應(yīng)聘HR崗個人簡歷模板
畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
應(yīng)聘HR崗個人簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
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婚姻狀況：
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未婚
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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管理學(xué)院
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工商管理專業(yè)
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本科
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2007.09 - 2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
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外語學(xué)院
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英語
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輔修
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2008.09 - 2010.06
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負責(zé)會展人員調(diào)動、人事工作安排、場館分配等助理工作
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協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開發(fā)
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校廣播電視中心
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負責(zé)人
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2010.09 - 至今
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建立主持人“租用”制度，使學(xué)校各晚會活動主持人出臺主持的規(guī)范化
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通過調(diào)研，建立起時段長、節(jié)目負責(zé)人、模塊負責(zé)人由下至上的節(jié)目審核制
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組織和協(xié)調(diào)50人的工作，搭建校廣電中心的組織架構(gòu)，建立管理準(zhǔn)則
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上海圖書館志愿者活動團體負責(zé)人
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上圖志愿隊組長助理
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2008.09 - 2009.08
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宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓(xùn)
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
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與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號
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上海大學(xué)信息學(xué)院學(xué)生會辦公室部
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干事
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2008.09 - 2009.08
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處理好學(xué)生會的經(jīng)費，與負責(zé)老師保持良好的協(xié)商
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與每個部門進行良好的`溝通與交流，收集人員考核表
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計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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2011.06
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校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金
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2010 - 2011年度
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思維型求職者在簡歷里應(yīng)該注重創(chuàng)意描述
思維型的求職者天生非常聰明，但是這類人也有一個很大的缺點就是在行動方面比較懶惰，畢竟每個人不可能盡善盡美，思維和行動往往不能走到一起。既然你在行動方面不具有優(yōu)勢，那就在簡歷里重點把你的創(chuàng)意優(yōu)勢體現(xiàn)出來，從而反映出你的思維性特點。在簡歷里可以用什么來突出自己的創(chuàng)意?
首先，在簡歷里描述工作時你應(yīng)該注重工作策略的描述，因為工作策略是需要腦子思考的，而具體的事情是靠著行動去做的。所以你應(yīng)該抓住工作策略，這個策略為什么是這樣的?你憑著什么去制定它?這個策略里的主要步驟是什么用意?比如說你是乙方，現(xiàn)在想和業(yè)主之間打好關(guān)系，并且能夠在更多的時候繞過甲方的約束而和業(yè)主直接進行工作交流。那你采取了什么樣的方法去和甲方建交?甲方的某個主要領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡打乒乓球，而你們公司有一個小伙子打乒乓球也挺厲害的，于是你制造機會使得小伙子和甲方領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常一起打乒乓球，而后慢慢地關(guān)系變得非常熟，從而讓小伙子在工作方面也甲方領(lǐng)導(dǎo)多做溝通，促使了雙方之間的關(guān)系變得親密起來。
其次，在簡歷里提出自己制定的公司發(fā)展策略，比如在哪些地區(qū)擴張有利于公司的發(fā)展，你是根據(jù)哪些方面進行分析的?公司的總體業(yè)務(wù)如何進行分類?主營業(yè)務(wù)應(yīng)該定位為哪個更有利于未來的發(fā)展?主營業(yè)務(wù)比重應(yīng)該達到百分之多少?通過這些具有創(chuàng)意性的東西才能充分體現(xiàn)你的思維多么活躍，那么招聘者自然對你有了一個很深的認識。
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