財(cái)務(wù)助理個(gè)人簡歷模板免費(fèi)
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財(cái)務(wù)助理個(gè)人簡歷模板免費(fèi)
應(yīng)聘：財(cái)務(wù)助理
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2009.09 - 2012.06
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上海XX大學(xué)
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財(cái)務(wù)管理
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本科
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主修課程：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理學(xué)，管理會(huì)計(jì)，宏（微）觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，稅法
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2010 - 2013
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連續(xù)2年獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金（班級排名前10）
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熟練使用MS Office辦公套件，大學(xué)英語六級
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資格證書：2012年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)電算化證書
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財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷
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2013.11 - 2014.01
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浙江XX合金工具有限公司
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財(cái)務(wù)助理
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協(xié)助財(cái)務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報(bào)表
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負(fù)責(zé)審核憑證，并利用T6財(cái)務(wù)軟件錄入上述憑證
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月末負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與打印，各項(xiàng)費(fèi)用以及稅金的計(jì)提和繳納，基本未出現(xiàn)差錯(cuò)
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2012.07 - 2012.08
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上海XX大學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)
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會(huì)計(jì)
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本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對象，篩選出較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
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負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，完整的會(huì)計(jì)流程
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裝訂憑證及填寫記賬封皮，最后撰寫模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告，此次社會(huì)實(shí)習(xí)最終取得了92分的好成績
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2011.09 - 2012.06
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廣州XX數(shù)碼科技有限公司
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后勤人員
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負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、銷售數(shù)碼產(chǎn)品
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負(fù)責(zé)錄入賬單、制作報(bào)表、記賬、對賬、收貨發(fā)貨以及相關(guān)的后勤工作，工作期間實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)
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閱讀新聞，堅(jiān)持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站，關(guān)注財(cái)經(jīng)類新聞
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避免6個(gè)簡歷常見錯(cuò)誤
從頭到尾我也做過一些招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯(cuò)誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實(shí)往往決定了一個(gè)機(jī)會(huì)的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個(gè)提醒。
1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)
這個(gè)問題一說出來，可能大家會(huì)覺得很可笑，怎么可能是一個(gè)重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的。我總結(jié)一個(gè)原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢�，發(fā)送簡歷的時(shí)候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個(gè)是很多人使用的神州行、動(dòng)感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時(shí)不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。
2、未及時(shí)更改、更新簡歷信息
尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。
3、羅列全部實(shí)習(xí)經(jīng)歷
這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗(yàn)，但是仔細(xì)一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很亂，各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來說，沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí)，用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì)，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計(jì)中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5、簡歷條理不清晰
一般的簡歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的.思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理。或者就是發(fā)現(xiàn)了合適的簡歷，但是因?yàn)槟０鎲栴}，聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6、愛用附件簡歷
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復(fù)各個(gè)求職者的心情，是很難受的。
常有人在論壇上問我，為什么投遞了那么多簡歷，都沒有回音?但是也有人跟帖，自己投遞的命中率是很高的。沒有回音的原因可能有很多，但是我建議，那些苦苦等待回音的人們，打開自己的簡歷，看看是否有以上問題?
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