互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師免費(fèi)個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷創(chuàng)新要慎重,千萬不要離譜,要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。下面免費(fèi)提供互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師免費(fèi)個(gè)人簡歷模板,歡迎閱讀!
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互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師崗位
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2010.09-2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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XXXX專業(yè)
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本科
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專業(yè)課程:<請?zhí)顚懪c求職崗位相關(guān)的專業(yè)課程>
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設(shè)計(jì)軟件:Photoshop,Illustrator,Coreldraw
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MS OFFICE: Word,PPT, EXCEL等
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2011.06-2011.08
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聯(lián)想手機(jī)UI主題設(shè)計(jì)大賽
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團(tuán)隊(duì)成員
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設(shè)計(jì)了一款XXX產(chǎn)品,運(yùn)用了XXXX技術(shù)和XXX軟件
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在團(tuán)隊(duì)中主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品受眾調(diào)研和部分設(shè)計(jì)工作
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在大賽中獲得XX獎(jiǎng)項(xiàng),作品鏈接:XXXX.com
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熱愛互聯(lián)網(wǎng),定期瀏覽互聯(lián)網(wǎng)論壇和電子產(chǎn)品論壇
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熟知并喜歡閱讀各類時(shí)尚雜志和設(shè)計(jì)類刊物
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關(guān)注論壇時(shí)事/娛樂/體育新聞
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求職提示
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動(dòng)讀者,使你的簡歷具有可讀性,并能在面試中引發(fā)無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的.優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意!簡單句比復(fù)雜的 句子更有效,短單詞比長單詞更有力,好好把握吧!
求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下,考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞?傊,在面試中,你應(yīng)能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)
在你簡歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如:若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”,為了避免再一次使用“管理”這一詞,在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
制作個(gè)人簡歷九大標(biāo)準(zhǔn)
不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要用任何借口
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
你最近在干什么
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最喙氐墓ぷ骶 稀?
確定目標(biāo)
不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
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