律師電子版?zhèn)�人簡歷模板

　　大家在寫個(gè)人簡歷之前也需要對(duì)影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。以下是律師電子版?zhèn)�人簡歷模板，以供參考!

　　律師電子版?zhèn)�人簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)

　　居住地：南京

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年9個(gè)月]

　　公　司：XX律師事務(wù)所

　　行　業(yè)：法律

　　職　位：律師/法律顧問

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：法學(xué)

　　學(xué)　校：上海大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　擁有豐富深厚的法律專業(yè)知識(shí)，對(duì)于政策具有高度的敏感性，精通各類法律文書的寫作。熟悉合同、公司改制、資產(chǎn)重組、民商訴訟等的程序和規(guī)則。英文能力出眾，表達(dá)能力和溝通能力良好，判斷力、邏輯分析能力強(qiáng)，為人誠懇、謙虛，做事仔細(xì)認(rèn)真。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 法律

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 南京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 律師/法律顧問

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2010/8—至今：XX律師事務(wù)所 [ 1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：法律

　　事務(wù)所 律師/法律顧問

　　1、負(fù)責(zé)各類案件的訴訟和仲裁，為維護(hù)當(dāng)事人的其它合法權(quán)益而采取相關(guān)的法律行動(dòng);

　　2、擔(dān)任常年法律顧問，幫助公司和個(gè)人處理日常法律事務(wù)，提供專業(yè)法律意見;

　　3、幫助建立企業(yè)資信評(píng)級(jí)和債券資信評(píng)級(jí)的法律審核制度和工作規(guī)范;

　　4、參與商務(wù)談判和糾紛解決，為公司運(yùn)營決策提供法律支持;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性。

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　　2008/7--2010 /7：XX法律咨詢中心 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：法律

　　非訴 律師/法律顧問

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目的業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)為公司改制、上市提供法律幫助;

　　3、負(fù)責(zé)處理包括外商投資事務(wù)、合同管控和評(píng)審、項(xiàng)目談判、投融資、招投標(biāo)、信用管制、內(nèi)部稽核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及保險(xiǎn)事務(wù)在內(nèi)的各類非訴訟事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)研究國家、地方及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司決策提供法律支持;

　　5、負(fù)責(zé)為公司危機(jī)處理提供關(guān)于法律方面的意見。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9--2008 /7 上海大學(xué) 法學(xué) 本科

　　證 書

　　2008/7 律師執(zhí)業(yè)證

　　2007/7 全國律師資格證書

　　2006/12 大學(xué)英語六級(jí)

　　2005/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：細(xì)節(jié)決定成敗——期待待遇也要謹(jǐn)慎填寫

　　有一些用人單位會(huì)自己制作個(gè)人簡歷，讓應(yīng)征者在單位內(nèi)現(xiàn)場填寫，然后決定面試。很多求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，都會(huì)遇到待遇要求這一項(xiàng)。如果寫的過高又有可能與工作無緣，過低會(huì)還會(huì)降低自身的能力和價(jià)值，那么應(yīng)該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?

　　去應(yīng)征之前先了解一下用人單位的情況

　　應(yīng)征之前解讀招聘信息是編寫個(gè)人簡歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對(duì)用人單位的情況做一個(gè)大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò)上，或者論壇上查看一下用人單位未來的發(fā)展，還需要咨詢一下比較熟悉這個(gè)用人單位的人或者這個(gè)單位里面的人，平時(shí)的工作量，有沒有加班，還有待遇問題，然后根據(jù)用人單位的'情況和目前單位內(nèi)的待遇來寫個(gè)人簡歷上的期待的待遇要求。

　　另外還可以根據(jù)準(zhǔn)備應(yīng)征的職位，了解一下這個(gè)職位需要做哪些工作，工作量的多少和時(shí)間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個(gè)全方面的市場調(diào)查，對(duì)發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫相應(yīng)的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價(jià)值，還能體現(xiàn)出自身的能力，和對(duì)整個(gè)行業(yè)的了解。

　　不過正常情況寫如果不是用人單位特別要求就盡量不要在個(gè)人簡歷上填寫期待待遇這一項(xiàng)。因?yàn)橹挥性趹?yīng)征之前做了充分的準(zhǔn)備才能填出讓用人單位比較認(rèn)可的答案，增加面試的幾率。

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