總經(jīng)理翻譯秘書個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷相當(dāng)于自己的推薦信，只有編寫出優(yōu)質(zhì)的求職簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然說求職簡歷看著簡單，但是制作方式卻有一定的難度。以下是總經(jīng)理翻譯秘書個(gè)人簡歷模板，以供參考!
總經(jīng)理翻譯秘書個(gè)人簡歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲(1992年12月19日)
居住地：湖南
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX技術(shù)有限公司
行 業(yè)：科學(xué)技術(shù)
職 位：總經(jīng)理秘書
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：英語
學(xué) 校：湖南大學(xué)
自我評價(jià)
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：科學(xué)技術(shù)
目標(biāo)地點(diǎn)：湖南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：總經(jīng)理秘書
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /7—至今：XXX技術(shù)有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 科學(xué)技術(shù)
翻譯 總經(jīng)理秘書
1. 處理總經(jīng)理所有日常事務(wù)。
2. 現(xiàn)場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)拓展。
3. 陪同美方技術(shù)支持進(jìn)行現(xiàn)場工作指導(dǎo)。
4. 安排組織公司管理層會(huì)議并作會(huì)務(wù)翻譯。
2012 /7—2013 /7：XXX電子有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子元器
生產(chǎn)部 外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理
1. 負(fù)責(zé)瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務(wù)。
2. 翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件。
3. 協(xié)助實(shí)施電子元器件國產(chǎn)化工作。
4. 組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會(huì)議，并承擔(dān)翻譯工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 湖南大學(xué) 英語 本科
證 書
2010/6 大學(xué)英語六級
2009/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
專家支招--六招打造制勝簡歷
第一要素：態(tài)度端正
為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的 簡歷 ?皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡歷，HR立刻能判斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項(xiàng)信息沒有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。
就業(yè)指導(dǎo)專家建議：當(dāng)你填寫 個(gè)人簡歷 時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來的場所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過思考簡單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓HR來判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結(jié)，給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對待你的簡歷，HR一定感受得到。
第二要素：強(qiáng)調(diào)技能
應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢的情況下，你必須在簡歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。
比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長，會(huì)操熟練操作哪些儀器，擅長哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度，獲得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級證書等等。這樣， 招聘 人員才能通過你的描述，了解到你的專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程，或者解釋一下你對“護(hù)士”這一職業(yè)的理解，等于向 招聘 人員傳遞無效信息。
第三要素：豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
如果你有過實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫出在某某單位實(shí)習(xí)，在職責(zé)描述中只寫出“參觀實(shí)習(xí)”，那么，HR會(huì)了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學(xué)習(xí)到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫的表述無疑會(huì)對你的'誠信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。
或者你沒有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是你可能有做過志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過某些活動(dòng)，或者你有過家教經(jīng)歷這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。
第四要素：明確期望職業(yè)
很多 求職 者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會(huì)排除這些 求職 意愿不明確的 求職 者，HR有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者，一定不清楚自己擅長什么，也無法做好分配給他們的工作。HR同樣會(huì)相信，一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。
第五要素：培訓(xùn)經(jīng)歷
很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)忽略對“培訓(xùn)經(jīng)歷”的填寫。HR看的不在于你究竟參加過多少培訓(xùn)，而是想通過這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、考取等級證書培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等等。結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo)，有針對性的突出培訓(xùn)對自己職業(yè)方面的提升。
第六要素： 自我評價(jià)
“我叫某某，我來自農(nóng)村，從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣……”，“內(nèi)外兼向，靜若處子，動(dòng)如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽(yù)感，認(rèn)真負(fù)責(zé)……”這樣的 自我評價(jià) 過于主觀，缺乏說服力，而且與目標(biāo)職位相關(guān)度不高。
HR希望通過“ 自我評價(jià) ”來了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應(yīng)素質(zhì)。比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師，你可以在自我評價(jià)中體現(xiàn)出“1. 熟練使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d軟件;熟練操作蘋果系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝;2. 擅長平面設(shè)計(jì)，有××作品發(fā)表在××上;3. 四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè)，年級成績排名前10;6歲學(xué)習(xí)繪畫，美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評價(jià)，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。
在你準(zhǔn)備敲響理想企業(yè)大門的時(shí)候，一定不要忘記認(rèn)真書寫你的簡歷。就業(yè)指導(dǎo)專家建議，簡歷編寫要把握一個(gè)不變的原則——深刻理解目標(biāo)職位的要求，像命題作文一樣寫簡歷，這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡歷中脫穎而出，爭取到寶貴的 面試 機(jī)會(huì)!
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