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模具類個(gè)人簡歷

時(shí)間:2020-09-07 08:39:54 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

模具類個(gè)人簡歷模板

  簡歷是自己的,所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自夸之謙,如下就為大家收集了模具類個(gè)人簡歷模板,歡迎閱讀!

模具類個(gè)人簡歷模板

  模具類個(gè)人簡歷模板

基本信息
個(gè)人相片
姓  名:xxx性  別:照片
民  族:漢族出生年月:1987.7.7
證件號碼:xxxxxx婚姻狀況:未婚
身  高:172cm體  重:52kg
戶  籍:湖南長沙現(xiàn)所在地:湖南長沙
畢業(yè)學(xué)校:湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)  歷:?
專業(yè)名稱:模具設(shè)計(jì)與制造畢業(yè)年份:2009年
工作年限:一年以內(nèi)職  稱:
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類別:工程/機(jī)械/能源
職位名稱:模具 ; 機(jī)械類學(xué)徒 ; 技工
工作地區(qū):湖南長沙 ;
待遇要求:500元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間:三天內(nèi)
技能專長
語言能力:英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷20xx年9月 - 20xx年7月寧鄉(xiāng)縣第二中學(xué)高中20xx年9月 - 20xx年7月湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書20xx年11月 - 20xx年10月湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工具鉗工中級
工作經(jīng)歷

所在公司:深圳太日升實(shí)業(yè)有限公司時(shí)間范圍:2009年3月 - 2009年4月公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位:技工-鉗工/機(jī)修工/鈑金工工作描述:進(jìn)行鉗工的鉆空,攻絲,修邊等離職原因:尋求對口的職位

所在公司:東莞虎門濠利五金塑膠制品廠時(shí)間范圍:2009年4月 - 2009年7月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位:物料管理工作描述:做過統(tǒng)計(jì)員 倉管 對工廠生產(chǎn)車間的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤,統(tǒng)計(jì)離職原因:
其他信息
自我評價(jià)在校期間,我充分利用學(xué)校優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,認(rèn)真學(xué)習(xí)了模具專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容,取得了良好的成績,得到老師們的好評,具備了基本的本專業(yè)的`理論知識和實(shí)踐能力。在學(xué)好文化課程的同時(shí),我還經(jīng)常積極參加校各種社團(tuán)活動,以此來充實(shí)大學(xué)生活。在參加社會實(shí)踐工作時(shí),我積極投入,謙虛謹(jǐn)慎,吃苦耐勞,很好地完成了工作任務(wù),表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織能力,與人交流的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。
發(fā)展方向:機(jī)械方面的相關(guān)職位,愿從基層作起。想在這方面有些建樹
其他要求:根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)有相應(yīng)的技術(shù)提高的培訓(xùn)
聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:1388xxx888
電子郵件:



  附:撰寫簡歷的個(gè)人技巧

  首先,適當(dāng)包裝很重要,但是絕對不能夠夸大其詞,這是眾多關(guān)于撰寫簡歷應(yīng)該遵循哪些技巧的回答當(dāng)中最為關(guān)鍵的一個(gè)地方。

  我們知道,在撰寫簡歷的過程中,每一個(gè)求職者都希望能夠?qū)⒆约焊髽I(yè)招聘崗位之間的契合部分重點(diǎn)地描述出來,將自己的不足地方弱化,這樣撰寫的大方向是正確的,但是關(guān)于度的把握,很多人卻沒有辦法保證到位,比如說自己在闡述自己足夠信心的時(shí)候強(qiáng)調(diào)絕對不會犯錯(cuò)誤,那么如此肯定的說法很可能給自己的求職帶來反效果,千萬要注意規(guī)避掉。

  其次,關(guān)于意向薪酬方面的撰寫,必須要足夠接地氣,這是眾多關(guān)于撰寫簡歷應(yīng)該遵循哪些技巧的回答當(dāng)中很容易被忽視的地方。

  現(xiàn)在有很多人一直覺得將意向薪酬放空,讓企業(yè)來定,又或者將意向薪酬寫低一些,讓企業(yè)來定,是比較不錯(cuò)的安排。這樣的做法是錯(cuò)誤的,試想一下,如果一個(gè)人對于自己的能力能夠匹配的工資在哪個(gè)級別都不知道不確定,是不是側(cè)面的印證了一點(diǎn),他對自己的工作能力,工作優(yōu)勢所在也了解不夠清晰,很多企業(yè)面試官就會出于這方面的考量,將自己排除在外。

  再次,重點(diǎn)突出自己未來發(fā)展方向跟企業(yè)大朝向一致這一點(diǎn),企業(yè)hr如果了解到了這一點(diǎn),就會得出自己未來會在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,對企業(yè)忠誠度更高的感覺。


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