培訓(xùn)專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理
行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理
教育經(jīng)歷
20XX-09 ～ 20XX-07 牡丹江師范學(xué)院 法學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-07 ～ 至今 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師（二級(jí)） **公司 （20XX-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 員工培訓(xùn)專員/助理
工作描述： 新員工入職前培訓(xùn)；本部門半年培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)籌及跟進(jìn)；培訓(xùn)申請(qǐng)的初審、講義的收集和存檔；全廠職工培訓(xùn)記錄錄入系統(tǒng)；培訓(xùn)資料的歸檔及管理；根據(jù)培訓(xùn)記錄（生產(chǎn)部職工）發(fā)放培訓(xùn)上崗證，做好培訓(xùn)上崗證的發(fā)放、登記、更新、存檔工作。 離職原因： 個(gè)人原因
**公司 （20XX-09 ～ 201X-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 新職工入職培訓(xùn)；部門工作流程、公司規(guī)章制度與各項(xiàng)規(guī)范的培訓(xùn)與宣傳；培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施與結(jié)果匯總、分析；制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與培訓(xùn)過(guò)程的管理；組織開展員工培訓(xùn)效果評(píng)估工作；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；外部培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果的跟進(jìn)；培訓(xùn)資料與員工培訓(xùn)檔案管理。 個(gè)人簡(jiǎn)歷
離職原因： 回家
**公司 （20X9-02 ～ 20XX-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 招聘助理 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 協(xié)助招聘主管擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃；根據(jù)各部門《職工招聘申請(qǐng)書》和各職位的《職位職責(zé)說(shuō)明書》與上司擬定招聘方式；發(fā)布職位需求信息；搜集簡(jiǎn)歷，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行帥選、分類；對(duì)合適人選進(jìn)行簡(jiǎn)單電話面試，并預(yù)約面試；見工面試的接待安排；組織用人部門完成復(fù)試工作；負(fù)責(zé)招聘各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、分析工作；負(fù)責(zé)新入職人員資料輸入；新人報(bào)到安排工作；職工勞動(dòng)合同的填寫及普工合同的.簽訂；普工人事檔案的管理；人員流失率原因分析；特殊崗位職員背景調(diào)查。
離職原因： 內(nèi)部競(jìng)聘
**公司 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理；全廠人員試用期管理;全廠人員勞動(dòng)合同管理及保證續(xù)約合同的簽訂、保管、存檔;本部門所有月購(gòu)項(xiàng)目申購(gòu)、跟進(jìn)、發(fā)放、保管；全廠人員獎(jiǎng)罰單的錄入、統(tǒng)計(jì)、歸檔，并定期公示;全廠人員飯卡充值及管理，統(tǒng)籌月報(bào)上交財(cái)務(wù)部;協(xié)助部門經(jīng)理文秘工作、會(huì)議統(tǒng)籌等其它工作。
離職原因： 追求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1.熟識(shí)人力資源六大模塊理論知識(shí)；
2.能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)和招聘工作；
3.能靈活高效地運(yùn)用各種辦公軟件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)寫各種工作報(bào)告/報(bào)表/會(huì)議記錄等；
5.獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書，具備一定的聽、說(shuō)、讀、寫、譯能力。
其他要求： 1.擁有充足的發(fā)展空間；
2.購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格較為穩(wěn)重、堅(jiān)韌有耐心，態(tài)度積極樂(lè)觀；做事注重條理性，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)定；勤于思考，及時(shí)反思所做的事情是我的行為習(xí)慣；有責(zé)任心，對(duì)待問(wèn)題能夠努力尋求解決方案，堅(jiān)持不懈，直到成功；在團(tuán)隊(duì)里不計(jì)較個(gè)人利益得失，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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