金融首席分析師工作簡歷模板
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了金融首席分析師工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
金融首席分析師工作簡歷模板
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居住地：上海
電 話：130******(手機)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：投資學(xué)
學(xué) 校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價
能夠根據(jù)要求完成本職工作，發(fā)揮崗位價值，具有較高的理論水平、實戰(zhàn)能力、演講能力和培訓(xùn)能力。高度的責任心、出眾的洞察力及熱點預(yù)判能力。團隊精神，自覺維護公司利益。能承受壓力、自律、做事認真負責、自信樂觀、樂于團隊合作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：首席分析師
工作經(jīng)驗
2013/6 — 2014/12：XX有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部 首席分析師
1. 從事外匯、貴金屬、LME有色金屬、CBOT農(nóng)產(chǎn)品、ICE能源及軟質(zhì)商品、全球股指的研發(fā)工作;
2. 主持并開展大型研發(fā)講座;
3. 參與公司管理及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2011/8 — 2013/4：XX有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部 首席分析師
1. 培訓(xùn)新人、輔導(dǎo)合作伙伴;
2. 獨立撰寫圖文并茂、具有可操作性的分析報告;
3. 通過第一財經(jīng)、iptv等電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體擴大公司的知名度。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 復(fù)旦大學(xué)投資學(xué) 本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
簡歷成功的三個技巧
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
HR首先看到的'就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”，吸引HR的眼球。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。最多不超過兩頁。而且，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
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