農(nóng)經(jīng)專業(yè)工作簡歷模板

　　導(dǎo)語：又到一年畢業(yè)季，找工作成為很多人當(dāng)下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!

　　農(nóng)經(jīng)專業(yè)工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州

　　年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 貿(mào)易類-外銷員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 高級業(yè)務(wù)跟單、 品質(zhì)管理、 生產(chǎn)計劃員

　　待遇要求： 3500元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　XX-09 ～ XX-07 湖北～長江大學(xué) 農(nóng)林經(jīng)濟管理(管理學(xué)士) 本科

　　工作經(jīng)驗至今4年4月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (XX-11 ～ XX-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單 崗位類別： 外銷員

　　工作描述： 1、負責(zé)公司國外客戶的業(yè)務(wù)跟單工作。

　　2、以客戶定單為依據(jù)組織安排工廠排產(chǎn)，并跟蹤出貨，收回應(yīng)收回的款項。

　　3、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　離職原因： 個人原因。

　　***公司名稱 (XX-09 ～ XX-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： pmc 崗位類別： 計劃員/調(diào)度員

　　工作描述： 1、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃、跟進生產(chǎn)進度、處理生產(chǎn)異常;

　　2、整理報表數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)計劃可行性;

　　3、出貨管理、不良品處理。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1.電腦操作熟練，能熟練運用outlook 等office等辦公軟件;

　　2.熟悉erp/epn系統(tǒng)操作。

　　技能專長： 1、有豐富的外貿(mào)跟單經(jīng)驗，能運用英語與客戶溝通，熟練英文郵件書寫。

　　2、熟悉跟單流程，從開發(fā)樣板提供，接收訂單等從接單到出貨的整個操作流程;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： cet-4

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 客服支持和采購職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 有4年的跟單經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運作流程。本人樂觀向上，積極學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，具備較強的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心，計算機操作熟練。

　　溫馨提示：簡歷中應(yīng)該省略的內(nèi)容

　　(1)略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

　　(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

　　(3)略去日期

　　你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

　　(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

　　換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。

　　在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

　　雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

　　(5)略去證明人。其理由如下

　　雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

　　你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

　　在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

　　當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

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