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行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-23 15:25:54 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷模板

  導(dǎo)語(yǔ):簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)人的求職起著很大的作用,一份簡(jiǎn)歷的美觀度,整潔度等會(huì)影響到用人單位對(duì)其的的第一印象,那么如何能寫好簡(jiǎn)歷呢?今天小編就為大家整理了行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考閱讀!

行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷模板

  行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷模板(一)

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

  國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 四川

  身材: 165 cm 54 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 27 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)

  工作年限: 8

  職稱: 高級(jí)

  求職類型: 全職

  可到職- 隨時(shí)

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州圣大電子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2009-06

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理

  工作描述: 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

  2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;

  4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察;

  5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;

  6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;

  7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

  離職原因: 尋求新的發(fā)展

  公司名稱: 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員/人力資源主管

  工作描述: 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

  的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;

  2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;

  3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率,推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);

  4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

  離職原因: 有事回家

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南理工大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)- 2010-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證

  1999-09 2001-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

  2007-09 2010-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  個(gè)人專長(zhǎng):

  1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí),很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

  2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

  3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

  4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);

  5.精通Office辦公軟件,并對(duì)AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

  6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

  7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

  行政人事助理的工作簡(jiǎn)歷模板(二)

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

  姓  名: YJBYS

  國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 荔灣區(qū)

  民族: 漢族

  戶口所在地: 海珠區(qū)

  身材: 162 cm 43 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 24 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事專員:人事助理、行政/后勤:行政助理、

  工作年限: 3

  職稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 起止年月:2010-09 ~ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程

  擔(dān)任職務(wù): 人事助理

  工作描述: 為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談;

  各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

  公司人員每月考勤工作,請(qǐng)假、離職、曠工,外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作;

  管理好公司員工資料檔案,勞動(dòng)合同,并按所在廠部、部門分類存放;

  公司辦公設(shè)備管理及維護(hù),日用品的申報(bào),采購(gòu),發(fā)放;

  辦公環(huán)境的維護(hù);

  員工的入職,離職手續(xù)的辦理,用工人員合同簽訂;

  對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn);

  花名冊(cè),通訊錄的錄入以及更新;

  預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地,安排人員;

  公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理;

  工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理;

  負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

  每月的招聘情況匯總,呈報(bào);

  協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù);

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ 2010-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政

  工作描述: 品牌:Camel(駱駝),Tony jeans(湯尼俊士)

  實(shí)施招聘,篩選,面試;

  完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度,并加以執(zhí)行,調(diào)整企業(yè)文化;

  員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;

  整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明;

  進(jìn)行日?记诮y(tǒng)計(jì),員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作;

  每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作;

  獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;

  活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí);

  花名冊(cè),通訊錄的錄入以及更新;

  日用品,辦公用品的采購(gòu),維護(hù)以及發(fā)放;

  辦公環(huán)境的管理;

  協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn);

  安排會(huì)議,傳達(dá)行政人事通知、文件等;

  處理員工關(guān)系和員工意見,做好人員保留工作;

  新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核;

  做到上傳下達(dá)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù);

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2010-02廣州鎧琪有限公司

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 行政助理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)辦理公司,工廠,店員入職,離職,調(diào)動(dòng)手續(xù);

  員工花名冊(cè),通訊錄的錄入,更新;

  做好前期招聘,面試,尋找適合的招聘渠道;

  用工人員合同簽訂;

  人事檔案和固定資產(chǎn)管理,車輛分配的管理;

  員工生日關(guān)懷,禮物選訂,采購(gòu);

  員工每年度的定期體檢,公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃;

  每月的考勤統(tǒng)計(jì);

  辦公環(huán)境管理;

  公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì);

  日用品,辦公用品的發(fā)放,統(tǒng)計(jì);

  出差員工預(yù)訂機(jī)票;

  接待展廳的來(lái)訪客人購(gòu)買,訂做等服務(wù),做好展廳銷售,盤點(diǎn)等工作。

  另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨,補(bǔ)貨,出貨,修改衣服發(fā)放等工作安排。

  并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2007-04 ~ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):廣告

  擔(dān)任職務(wù): 前臺(tái)文員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接,來(lái)訪客戶接待,收發(fā)管理報(bào)紙,信函,傳真,復(fù)印文件等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州市城市職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01

  所學(xué)專業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  2001-09 2004-06 廣州市司法學(xué)校 法律系 -

  2005-03 2007-01 廣州城市職業(yè)學(xué)院 行政管理 -

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通

  溫馨提示:專業(yè)與崗位的匹配程度有關(guān)系嗎

  1、不要自我催眠。

  通過以往的實(shí)習(xí)、性格測(cè)試和咨詢專業(yè)人士,發(fā)現(xiàn)自己并不是很適合干財(cái)務(wù)工作,對(duì)咨詢,銷售、市場(chǎng)和供應(yīng)鏈管理等崗位比較合適,也想今后在這些崗位發(fā)展。

  很多學(xué)生都會(huì)跟我說他們性格不適合做技術(shù),還是想做銷售,想和人打交道,但是你要注意兩點(diǎn):

  你未入職場(chǎng),你不知道在工作當(dāng)中與上下級(jí)打交道和與客戶打交道是什么樣子的。

  你未做真正商業(yè)類的技術(shù)項(xiàng)目,你不知道你是否真的不適合這個(gè)工種。

  你是不是在逃避什么?與人打交道門檻低,容易上手;做技術(shù)難度大,會(huì)比較痛苦;捫心自問一下。

  我看到的更多是他們的專業(yè)課掛到一塌糊涂,大學(xué)都沒有正兒八經(jīng)的學(xué)過專業(yè)課,就嚷嚷著自己學(xué)不好,不適合。結(jié)果又拿自己的不努力來(lái)做借口,來(lái)欺騙自己說:真的不喜歡。就這樣的自我催眠,結(jié)果自己還真特么信了。

  2、先試業(yè)再就業(yè)。

  我個(gè)人是比較贊同這個(gè)說法的,當(dāng)你沒有真正踏入社會(huì)時(shí),你是不知道哪個(gè)是海市蜃樓,哪個(gè)是真的空中花園,這些只存在于你的想象中,你要學(xué)著我的那個(gè)朋友那樣,先去做一年,等撞的頭破血流的`時(shí)候,再回來(lái)說:我真的不適合。

  3、趁年輕,多折騰

  這是袁岳的那句話,這個(gè)縱橫沙場(chǎng)的職場(chǎng)老兵的勸誡是有道理的,趁著年輕多折騰幾年,遇到不合適的就換個(gè)方向,但是注意你的心態(tài):不是浮躁的換來(lái)?yè)Q去,那樣換來(lái)的只是30歲不立時(shí)的悔恨和無(wú)奈,要真正的去“折騰”,要狠下心在某一個(gè)方向扎下去,真的試過,不合適再換。還記得那個(gè)挖水的漫畫嗎?

  4、從公司的角度再來(lái)說一下:公司的篩選是有成本的。

  公司做校園招聘都是有成本的,而對(duì)口專業(yè)的學(xué)生是成本最低的,現(xiàn)在中國(guó)的大學(xué)哪里還是在雕琢靈魂,其實(shí)就是一個(gè)國(guó)家辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),就是為了4年后能順利找個(gè)好工作,你想想同樣是4年,我為什么放在學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的同學(xué)不招,來(lái)找你學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生來(lái)搞銷售?

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