建筑與工程工作簡歷模板
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【拓展閱讀】
面試技巧
一、圓好自己的說詞,滴水而不漏
在面試中,有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。
二、不拘一格地思維,歪打而正著
面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題,你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題,切不可機械地作就事論事的回答,以求收到歪打正著的奇效。
三、擺平自己的'心氣,委婉而機敏
應(yīng)試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如,對年輕的求職者會設(shè)問:從你的年齡看,我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個職務(wù)太年輕了,你怎么看?對年齡稍大的求職者又會設(shè)問:我們覺得你的年齡稍大了點,恐怕在精力方面不如年輕人,你怎么看?等等,面對這樣的考題,如果回答不對、不會、不見得吧、我看未必、完全不是這么回事,等等,雖然也能表達出自己的想法,但由于語氣過于生硬,否定過于直接往往會引起考官的不悅。
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