稅務(wù)審計工作簡歷模板
要想求職稅務(wù)審計的工作崗位，那么在工作簡歷上該如何制作好呢?以下是關(guān)于稅務(wù)審計工作簡歷模板，歡迎閱讀!
稅務(wù)審計工作簡歷模板
姓名：YJBYS
目前所在：白云區(qū)
年 齡：22
戶口所在：肇慶
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：161 cm
誠信徽章：未申請
體 重：43 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，貿(mào)易/進出口專員/助理：，行政/后勤：
工作年限：1職 稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,肇慶,廣州
工作經(jīng)歷
北京和平假日旅行社 起止年月：2010-09 ～ 2011-02
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位：財務(wù)助理
工作描述：協(xié)助主辦會計對應(yīng)收款、應(yīng)付款、內(nèi)部往來等往來科目的及時清理和核對;
負(fù)責(zé)各類報表、報告的匯編處理;
負(fù)責(zé)核實財務(wù)數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)公司財務(wù)軟件的錄制
離職原因：
華僑服務(wù)中心(加拿大留學(xué)部) 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：客服
工作描述：1.根據(jù)公司提供的電話號碼向有關(guān)受訪者進行電話訪問工作
2.負(fù)責(zé)加拿大預(yù)科班招生工作
離職原因：
廣州希揚文化集團 起止年月：2010-04 ～ 2010-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：文字媒體/出版
擔(dān)任職位：會計文員
工作描述：統(tǒng)計銷售人員業(yè)績，現(xiàn)金日記賬和各部門費用登記，考勤，進銷存系統(tǒng)維護和其他日常行政事務(wù)
離職原因：
中國移動廣州分公司北區(qū) 起止年月：2009-06 ～ 2010-03
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：實習(xí)
工作描述：1.在溝通100營業(yè)廳咨詢導(dǎo)購;
2.在10086外呼和電話訪問;
3.戶外營銷推廣。
4.協(xié)助客戶經(jīng)理整理數(shù)據(jù)。
離職原因：實習(xí)結(jié)束
教育背景
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 無畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè) 一：金融管理與實務(wù)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2007-092010-06廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院金融管理與實務(wù)會計從業(yè)資格證-
2009-122008-09新速度培訓(xùn)機構(gòu)報關(guān)員--
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
已經(jīng)獲得會計從業(yè)合格證書和會計電算化合格證，熟悉基本會計業(yè)務(wù)，熟練操作財務(wù)軟件(用友)。
在校實踐經(jīng)驗：1.有短期客服和家教經(jīng)驗;
2.長期促銷和派單的經(jīng)驗;
3.從事過3個多月寫字樓打字員和接待員的`工作;
4.高中在化妝品工廠打暑期工.
詳細(xì)個人自傳
吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，善于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能夠吃苦耐勞。愿意加班和出差。
期望成為一名出色的財務(wù)工作者，能與貴公司共同發(fā)展進步!
拓展閱讀：
什么樣的簡歷會被hr拒看
篩選求職簡歷是HR每天必做的事情�？戳四敲炊嗟那舐毢啔v，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說：
求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
求職簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
求職簡歷表述過于簡略。
有一些人的求職簡歷相當(dāng)?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大�；虼蟊�，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。
求職簡歷的附件形式或標(biāo)題不明確的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
每個HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
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