電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師工作簡(jiǎn)歷模板
為了能增加自己應(yīng)聘成功的機(jī)率，寫好一份求職簡(jiǎn)歷也是很有必要的。以下是電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師工作簡(jiǎn)歷模板
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求職意向：電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師
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照片 |
2014.09 - 2017.03
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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碩士
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GPA：3.8/4.0
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2010.09 - 2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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本科
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GPA：3.8/4.0
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榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
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2014年獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金1次
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2012、2013年獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金2次
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專業(yè)技能
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計(jì)算機(jī)語(yǔ)言：C、C++
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通信協(xié)議：ZIGBEE、LTE-A、TCP/I
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EDA軟件：Protel99se、OrCAD
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串口通信協(xié)議：RS232、RS485
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嵌入式軟件開(kāi)發(fā)系統(tǒng)：Keil、ADS、IAR
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單片機(jī)：STM32、C51
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2012.08 - 2013.06
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基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無(wú)線搶答器
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課程設(shè)計(jì)
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設(shè)計(jì)硬件電路和手工樣件，調(diào)試電路，用C語(yǔ)言達(dá)到LCD顯示、紅外信號(hào)的采集
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通過(guò)51MCU實(shí)現(xiàn)硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能，簡(jiǎn)化電路，減少損耗，降低成本
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鍛煉自己的自學(xué)能力和糾錯(cuò)能力，學(xué)習(xí)單片機(jī)與protel，然后制作出相應(yīng)的產(chǎn)品
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2012.04 - 2013.03
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基于TCP 協(xié)議的Linux FTP文件傳輸工具
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個(gè)人興趣項(xiàng)目
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主要負(fù)責(zé)用TCP方式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)有文件傳輸以及上傳功能
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list命令查看服務(wù)器上已有的文件，供客戶端進(jìn)行下載，實(shí)踐學(xué)到的linux通信知識(shí)
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2011.09 - 2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會(huì)
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組織部部長(zhǎng)
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每月組織一次體育活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門的工作
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每學(xué)期組織一次電子知識(shí)大賽，審核部門成員提議的題目和流程的最后確定工作
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2011.09 - 2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)棒球協(xié)會(huì)
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副會(huì)長(zhǎng)
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2012.06 - 2013.08
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上海當(dāng)代藝術(shù)館
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講解志愿者
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2012.02 - 2013.06
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上海世博會(huì)
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臨時(shí)調(diào)用志愿者
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巧用工作簡(jiǎn)歷識(shí)破面試陷阱!
經(jīng)過(guò)投遞投遞工作簡(jiǎn)歷后，很多求職者獲得面試的機(jī)會(huì)，但此時(shí)需要面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)力，如果此時(shí)求職者認(rèn)為工作簡(jiǎn)歷的作用已經(jīng)消失，那么大錯(cuò)特錯(cuò)，在面試的過(guò)程中很多招聘單位在面試過(guò)程中，紛紛根據(jù)個(gè)人家里的具體內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)或者設(shè)置面試陷阱，因此求職者需要謹(jǐn)慎小心。
巧妙識(shí)破面試陷阱
在需要面試的時(shí)候，招聘單位經(jīng)過(guò)層層的篩選，已經(jīng)剩下很少的簡(jiǎn)歷，此時(shí)招聘單位對(duì)于每位需要參與面試者的工作簡(jiǎn)歷需要仔細(xì)閱讀，在面試的時(shí)候根據(jù)工作簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，尤其針對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板制作工作簡(jiǎn)歷的求職者，此時(shí)需要面對(duì)巨大的壓力。
如果在書寫工作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，求職者存在隱瞞行為，為提高簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力，詮釋個(gè)人技能的時(shí)候使用過(guò)多夸張的語(yǔ)言，即便自己進(jìn)行填寫，很多內(nèi)容由于并非真實(shí)的'內(nèi)容，在面試過(guò)程中如果招聘單位提出各類問(wèn)題，很多求職者無(wú)法正確的進(jìn)行回答，導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重的懷疑，導(dǎo)致面試過(guò)程以失敗告終，影響求職效果。
通過(guò)以上對(duì)于如何在面試的時(shí)候識(shí)別招聘單位的陷阱介紹，求職者能夠認(rèn)識(shí)到只有書寫嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱?jiǎn)歷內(nèi)容，才能夠成為誠(chéng)信的應(yīng)聘者，對(duì)于企業(yè)而言獲得崗位的幾率更大，因此了解誠(chéng)信對(duì)于求職過(guò)程的重要性非常重要。
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