法務(wù)專員工作簡歷模板
工作簡歷的重要性不言而喻，而簡歷的寫作才是關(guān)鍵。以下是法務(wù)專員工作簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
法務(wù)專員工作簡歷模板
2013.09-2016.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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法學(xué)院
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民商法專業(yè)
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碩士
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2009.09-2013.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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法學(xué)院
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法學(xué)專業(yè)
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本科
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GPA：
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3.87/4.00（年級前3%）（附成績表）
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熟練使用Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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2013.09-2014.10
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XX水電三局
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實(shí)習(xí)生
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參與相關(guān)部門議定、審查、起草、簽訂各類合同
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協(xié)助標(biāo)書組制作各類標(biāo)書文件，審查并通過其中的商務(wù)部分
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協(xié)助報(bào)價(jià)組對外制作報(bào)價(jià)表，審查并通過其中具有合同條款效力的內(nèi)容
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2013.02-2013.05
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)法律援助中心
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志愿者
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在勞動(dòng)權(quán)益保障部當(dāng)志愿者，每周按時(shí)值班一次
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接待來訪當(dāng)事人，為其提供免費(fèi)咨詢，做好記錄
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主要解答勞動(dòng)爭議案件，同時(shí)參與部門普法宣傳活動(dòng)
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2010.10-2011.12
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XX律師事務(wù)所
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律師助理
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參與民事訴訟實(shí)務(wù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、圖書館查閱與案件有關(guān)材料
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負(fù)責(zé)整理案卷材料，編寫案件概述，并提出獨(dú)立意見
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2014.03-2014.10
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XX資產(chǎn)管理有限公司
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實(shí)習(xí)生
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負(fù)責(zé)與房屋業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù)，簽署代理協(xié)議
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負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶的帶看和租房事項(xiàng)，處理各項(xiàng)后續(xù)租務(wù)
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2012.10-2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)擊劍隊(duì)
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花劍主力
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代表學(xué)校參加全市大學(xué)生擊劍比賽，獲得花劍組個(gè)人第四，團(tuán)體第五的成績
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2012.09-2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)德語協(xié)會(huì)
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副會(huì)長
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協(xié)助會(huì)長策劃并組織了一系列的活動(dòng)例如年度圣誕晚會(huì)、德國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等
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負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和執(zhí)行，包括流程設(shè)計(jì)和安排，工作人員管理和調(diào)配，現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)督
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籃球，擔(dān)任院籃球隊(duì)主力隊(duì)員
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應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷的六大盲點(diǎn)
鄉(xiāng)下老同學(xué)介紹他在外地讀大學(xué)的女兒來，要我?guī)椭湔夜ぷ鳌Ｎ腋嬖V她，現(xiàn)在就業(yè)主要有三大途徑：一是考各級國家公務(wù)員，二是考各地事業(yè)單位工作人員，三是到各類企業(yè)應(yīng)聘。面對今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各地還會(huì)有下農(nóng)村基層、進(jìn)社區(qū)工作等若干增崗措施。女孩說，這些我都不知道。
我說，你在大學(xué)最后一年里，難道沒有接觸一下社會(huì)?你不會(huì)從網(wǎng)上獲取這些信息嗎?女孩說，我所在的大學(xué)遠(yuǎn)離城區(qū)，實(shí)行的是全封閉管理，我爸把我送到這所大學(xué)，非�？粗胤忾]式的校園環(huán)境，說女孩子在這兒不會(huì)出什么事，他還要求我不要輕易上網(wǎng)。所以，大學(xué)快畢業(yè)了，我對社會(huì)上的事什么都不知道。
這雖出乎我預(yù)料，但我理解為人之父的用心。很多家長特別是女生的家長，為了孩子的安全，總希望大學(xué)是個(gè)保險(xiǎn)箱，與世隔絕。到頭來孩子雖然能夠完成學(xué)業(yè)，卻不具備走向社會(huì)融入社會(huì)的'素質(zhì)，人為地制造了一個(gè)最不該出現(xiàn)的盲區(qū)。有些家長本身在鄉(xiāng)下，對就業(yè)形勢孤陋寡聞，等到孩子畢業(yè)，一家人一籌莫展。
一些招聘會(huì)主辦方也發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在求職問題上存在諸多盲點(diǎn)：
不看招聘信息，盲目跑場。企業(yè)招聘一般針對理工科學(xué)生比較多，很多文科學(xué)生看都不看，就成群結(jié)隊(duì)地跑招聘會(huì)，人為地抬高了招聘會(huì)的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。
不善撰寫簡歷，埋汰自己。有的在校組織過多場活動(dòng)，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進(jìn)簡歷，有的把空洞的自我評價(jià)和不重要的信息放在開頭，把招聘方最關(guān)注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實(shí)踐活動(dòng)大事化小，符合要求的簡歷表只有極少數(shù)。
不顧崗位條件，亂投簡歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡歷。一家影視公司招角色演員，卻引來了室內(nèi)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、排水等各種專業(yè)的畢業(yè)生投簡歷。這些畢業(yè)生覺得專業(yè)對口的工作難找，只好抱著“撞大運(yùn)”的心態(tài)試試。
不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡歷時(shí)“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應(yīng)聘人數(shù)奇高，自然認(rèn)為希望渺茫，連問都不問就撒手而歸。很有希望的應(yīng)聘者反而會(huì)失去機(jī)會(huì)。
不講應(yīng)聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全盤否定其必要性，但明顯是增大了應(yīng)聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團(tuán)，一伙好同學(xué)把進(jìn)場應(yīng)聘當(dāng)成逛公園，絕對是減少了單個(gè)成功的機(jī)率，且會(huì)相互掣肘，有勁使不出。
不敢示強(qiáng)應(yīng)變，望洋興嘆。面對高端軟件和營銷人才的需求，或有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)望而卻步。其實(shí)真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只要有真才實(shí)學(xué)，又敢于面對挑戰(zhàn)，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會(huì)將可造之才拒之門外。
如果校方加強(qiáng)就業(yè)前的培訓(xùn)指導(dǎo)，如果畢業(yè)生本人在學(xué)業(yè)期間比較前瞻地準(zhǔn)備自己，精心打造一兩把“殺手锏”，會(huì)大大增加自己就業(yè)成功的概率，個(gè)體成功率提高了，自然緩釋了整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻程度。強(qiáng)者的機(jī)會(huì)多多，真正的人才不怕經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
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