網(wǎng)絡(luò)銷售代表工作簡歷模板
編寫工作簡歷是求職的第一步，也是現(xiàn)在企業(yè)招聘的主要方式之一，先從眾多的工作簡歷中挑選條件附和者，然后在進行面試選出可用的人才。在這個過程中工作簡歷起到很多重要的作用，是面試的機會選在，在面試中也是重要的依據(jù)之一。下面搜集了網(wǎng)絡(luò)銷售代表工作簡歷模板，歡迎閱讀！
網(wǎng)絡(luò)銷售代表工作簡歷模板
2012.09 - 2015.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院
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電子商務(wù)專業(yè)
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大專
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主修課程：電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)、電子商務(wù)與國際貿(mào)易
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2013.09 - 2014.07
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華達通訊
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淘寶店主
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創(chuàng)辦淘寶店，經(jīng)營手機、平板及相關(guān)配件
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將商品圖片數(shù)據(jù)和信息上傳至網(wǎng)絡(luò)，處理網(wǎng)購訂單和貨源，分派寄出商品
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自主拓展銷售渠道，利用兩個月時間開發(fā)26家新客戶
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連續(xù)三個月創(chuàng)下月銷售10部手機的佳績，目前淘寶信譽已達兩鉆
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2012.11 - 2013.01
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xx信息科技有限公司
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網(wǎng)絡(luò)運營實習(xí)生
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以軟文、外鏈的形式對負(fù)責(zé)的廣告進行推廣，接手工作兩周時間使流量翻倍
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后經(jīng)不斷優(yōu)化，使該廣告持續(xù)穩(wěn)定在公司流量來源前三名
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參與網(wǎng)站站群的建設(shè)，站外推廣（微博、微信、貼吧）等
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協(xié)助SEO專員負(fù)責(zé)相關(guān)廣告的編輯，項目關(guān)鍵詞的挖掘、軟文的撰寫采集網(wǎng)站相應(yīng)頻道的信息，協(xié)助網(wǎng)站的日常更新
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2014.09 - 2014.11
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上�？萍拣^
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館內(nèi)志愿者
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在館內(nèi)“熱帶雨林”景點為游客講解熱帶雨林中動植物的品種、生長習(xí)性等
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引領(lǐng)游客觀看表演并到下個景點，特別為外國游客解答疑惑
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2013.12
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院第6屆XX杯演講比賽二等獎
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計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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主修電子商務(wù)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實
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有淘寶店主工作的'經(jīng)歷，熟悉電子商務(wù)流程
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注重細(xì)節(jié)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團隊精神
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期望薪資寫面議，難有面試機會!
作為求職者，你首先關(guān)注招聘信息的哪部分內(nèi)容?薪資!同樣，招聘單位除關(guān)注求職者工作經(jīng)驗與崗位要求是否匹配外，期望薪資也是關(guān)注焦點。
然而，很多招聘信息都在薪資一欄填寫“面議”，而求職者也習(xí)慣在簡歷的期望薪資一欄寫上“面議”。如此一來，當(dāng)招聘單位的“面議”薪水撞上求職者期望薪資的“面議”，雙方如果能面出共識就是幸運，而面出偏差值似乎也合情合理。而這個“薪水猜猜猜”的游戲往往會消耗求職者和企業(yè)大量不必要的時間、精力和金錢。
其實，求職者不寫清具體期望薪資，大多是考慮想獲得更多的面試機會，同時也不愿輕易亮出自己的底線;而公司則是出于防范競爭對手或者其它原因，而不愿公開薪資。
當(dāng)然，為了節(jié)約求職者的面試成本，在簡歷上寫期望薪資時，可以給出一定的薪資范圍，下限高于自己所能承受的底線，上限也在相對合理的范圍內(nèi)。
另外，求職者在接到公司電話通知面試時，除了了解面試時間、地點，可以婉轉(zhuǎn)詢問是否能達到自己的期望薪資，雖然未必每一家公司都能給出正面回答，但好歹嘗試過抓住關(guān)鍵信息的機會。
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