公關(guān)策劃工作簡歷模板
工作簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。以下是公關(guān)策劃工作簡歷模板，歡迎閱讀!
公關(guān)策劃工作簡歷模板
電話：
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
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香港中文大學
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英語語言學
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碩士學位
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2011.09-2012.12
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上海交通大學
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德語語言文學
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學士學位
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2011.09-2012.12
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波恩大學
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管理與媒體
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交換留學
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2009.09-2010.02
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GPA:
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86.7/100
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年級排名第三（碩士）
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主修課程：
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德國企業(yè)管理、德語報刊及媒體、德國文學史等
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TBWA上海騰邁廣告有限公司
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策劃部實習生
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2011.05-2011.08
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參與籌備海信品牌策略傳播研討會，百事可樂廣告語的調(diào)查，上海居民電視機品牌消費行為調(diào)研
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完成10個入戶一對一訪談，獨立完成項目數(shù)據(jù)整理分析，并進行20分鐘訪談結(jié)果（PPT+展板演示）
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進行新媒體營銷方面的數(shù)據(jù)收集和研究（2010年中國十大最成功企業(yè)微博的案例研究）
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協(xié)助本部門和其他部門的同事完成其他活動/項目
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處理辦公室內(nèi)部的日常事務(wù)例如數(shù)據(jù)輸入，文檔整理和會議室預(yù)訂等
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文件的中英文互譯和校對，數(shù)據(jù)和報告的復查工作
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希爾頓全球酒店集團大中華區(qū)市場部
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市場部實習生
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2011.03-2011.04
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協(xié)助籌備3D Drawing大型市場推廣系列活動（上海站部分）
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作為品牌大使向觀眾、來賓和媒體推廣希爾頓全球酒店集團旗下的品牌
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聯(lián)絡(luò)各家新聞媒體如新民晚報、新聞晨報、ICS上海外語頻道對本次活動進行報道
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第14屆國際泳聯(lián)世界錦標賽
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參賽代表團聯(lián)絡(luò)官
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2011.07-2011.08
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擔任德國和捷克代表隊的隨隊聯(lián)絡(luò)官，為兩隊公開水域參賽選手、教練和官員提供賽事信息和聯(lián)絡(luò)
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聯(lián)絡(luò)賽事組委會和國際泳聯(lián)，溝通協(xié)調(diào)比賽各環(huán)節(jié)的安排，并處理突發(fā)狀況
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全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站
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志愿者
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2011.03
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負責VIP、參會代表、媒體等的簽到工作；用中、德、英三語向與會人員介紹大會情況并提供幫助
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2010上海世博會德中同行之家
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親善大使志愿者
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2010.05-2010.06
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負責向中外游客介紹竹制雙層展館的環(huán)保理念
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用中、英、德三語為游客演示、講解展館內(nèi)的“互動造城“體驗游戲
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上海交通大學德語協(xié)會
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副會長
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2008.08-2009.02
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協(xié)助會長策劃并組織了一系列的.活動例如年度圣誕晚會、德語電影之夜、德國留學經(jīng)驗分享會等
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負責活動的組織和執(zhí)行，包括流程設(shè)計和安排，工作人員管理和調(diào)配，現(xiàn)場項目監(jiān)督
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全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站優(yōu)秀志愿者
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2011年
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連續(xù)2年獲得上海交通大學優(yōu)秀獎學金
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2007-2009年度
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上海交通大學優(yōu)秀共青團員稱號
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2008年
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德語：
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德語專業(yè)八級（良好）；通過DSH-德國高校外國申請者入學德語考試；德語會話、寫作優(yōu)秀
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英語：
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CET-6（582/710）；通過上海市英語中級口譯考試；英語會話、閱讀、寫作優(yōu)秀
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計算機：
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熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
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標準的求職簡歷格式應(yīng)該注意的事項
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來�；拘畔⑹侵改愕男彰�、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
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