冶金工程師工作簡歷模板
我們不能單純地把工作簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。下面搜集了冶金工程師工作簡歷模板，歡迎參考!
冶金工程師工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 24歲(1987年1月1日)
居住地：深圳
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX汽車零件制造有限公司
行 業(yè)：汽車及零配件
職 位：冶金工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：冶金工程
學(xué) 校：內(nèi)蒙古科技大學(xué)
自我評價
為人直率誠懇、誠實守信，有上進心，與同事關(guān)系融洽。具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)水平，有較高的工作熱情和良好的職業(yè)道德，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神;具有獨立分析和解決問題的能力;具有強烈的責(zé)任感和很強的自學(xué)能力，有較強的工作壓力承受能力。
求職意向
到崗時間： 一周以內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點： 深圳
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 工程師
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX汽車零件制造有限公司 [1年4個月]
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
工程部 冶金工程師
1、 與潛在的供應(yīng)商進行技術(shù)協(xié)商，制定鋼材的生產(chǎn)工藝與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，起草鋼材的技術(shù)協(xié)議。
2、 與客戶溝通，并在材料的選擇上達成共識。
3、 編寫生產(chǎn)車間的工藝文件，控制計劃，新項目PPAP文件準(zhǔn)備等。
4、 對生產(chǎn)線進行優(yōu)化設(shè)計，為公司減少運行成本。
5、 編制項目生產(chǎn)運營期的各類技術(shù)報表模板、各類事故應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)管理制度及考核體系。
6、 協(xié)助主管對各種設(shè)備制造、安裝、維修質(zhì)量保證體系的建立、實施、保持和改進。
2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
生產(chǎn)準(zhǔn)備部 職員
1、 鍛件供應(yīng)商的開發(fā)。尋找供應(yīng)商，評估客戶的.設(shè)計圖紙和工藝過程，與公司溝通，明確產(chǎn)品要求，對產(chǎn)品的PPAP進行過程審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，幫助供應(yīng)商與總部溝通，解決技術(shù)難題和鍛件產(chǎn)品的接受標(biāo)準(zhǔn)。
2、 工藝過程的改進與優(yōu)化，熱處理生產(chǎn)車間質(zhì)量的跟蹤與控制。
3、 負(fù)責(zé)熱處理車間管道供應(yīng)商開發(fā)，氣體供應(yīng)商開發(fā)，明確生產(chǎn)使用要求，選擇合適供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)施工建設(shè)和工程驗收。
4、 參與項目生產(chǎn)運營期各類技術(shù)資料的編寫及翻譯工作。
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /6 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 冶金工程 本科
證書
2007/6 大學(xué)英語六級
2006/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
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簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會�？梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂�。這就象我們在學(xué)校讀書時有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣，雖然最后的結(jié)果，是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的Offer，但一份不達標(biāo)的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關(guān)在在競爭的大門之外。
近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，求職簡歷模板 wdjl.net，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當(dāng)其重的問題，那些設(shè)計獨具匠心，精細(xì)巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一、 放大自己的優(yōu)勢
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡歷文本
一般和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字; 如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三、簡歷的發(fā)送
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四、經(jīng)常更新簡歷
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
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