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營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板最新推薦
營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：YJBYS網(wǎng)
| 目前所在： | 禪城區(qū) | 年 齡： | 26 | |
| 戶(hù)口所在： | 廣州 | 國(guó) 籍： | 中國(guó) | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 民 族： | 漢族 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 未參加 | 身 高： | 160 cm | |
| 誠(chéng)信徽章： | 未申請(qǐng) | 體 重： | 50 kg | |
求職意向
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管：，策劃總監(jiān)：，總編/副總編： | ||
| 工作年限： | 5 | 職 稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州,, |
工作經(jīng)歷
| 佛山市啟德醫(yī)院管理有限公司 起止年月：2010-09 ～ 至今 | |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生 |
| 擔(dān)任職位： | 營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理 |
| 工作描述： |
該公司為民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，目前任職營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定公司廣告營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專(zhuān)員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)、咨詢(xún)、發(fā)行等多渠道的廣告營(yíng)銷(xiāo)工作，幫助公司打開(kāi)了一定的知名度和贏得了市場(chǎng)； 負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的管理工作，推行KPI考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門(mén)協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。 |
| 離職原因： | 目前在職 |
| 廣州仁愛(ài)醫(yī)院集團(tuán) 起止年月：2006-05 ～ 2010-09 | |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生 |
| 擔(dān)任職位： | 策劃專(zhuān)員 媒介專(zhuān)員 編輯 |
| 工作描述： |
2006年5月~2008年，擔(dān)任企業(yè)刊物編輯及責(zé)編； 2008年~2010年9月，擔(dān)任媒介部專(zhuān)員、策劃部專(zhuān)員。 參與制定企業(yè)年度媒體投放計(jì)劃及實(shí)際操作在南都、南日、新快報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)等各大媒體投放的內(nèi)容； 參與策劃執(zhí)行了港星吳啟華出任代言人、女性文化館、仁愛(ài)媽媽大賽等大型的策劃活動(dòng)，并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行充分報(bào)道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。 |
| 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 |
教育背景
| 畢業(yè)院校： | 西北政法大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 2006-07 |
| 專(zhuān) 業(yè) 一： | 法制新聞學(xué) | 專(zhuān) 業(yè) 二： |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) |
語(yǔ)言能力
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 其它外語(yǔ)能力： | |||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | ||
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
制定公司廣告營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專(zhuān)員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)、咨詢(xún)、發(fā)行等多渠道的廣告營(yíng)銷(xiāo)工作，幫助公司打開(kāi)了一定的知名度和贏得了市場(chǎng);
負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的管理工作，推行KPI考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門(mén)協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
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