2016投資經(jīng)理求職簡歷模板
個人簡歷對于任何一個求職者來說都十分重要，畢竟個人簡歷的完善度、美觀度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的2016投資經(jīng)理求職簡歷模板，僅供參考。
2016投資經(jīng)理求職簡歷模板
蔣發(fā)
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年3月24日)
居住地：上海
電 話：132*******(手機)
最近工作[1年2個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：投資經(jīng)理
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：投資學
學 校：上海財經(jīng)大學
自我評價
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：投資經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/4 – 2015/6：XX有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部 投資經(jīng)理
1. 分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預估預測;
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
3. 主導制定關(guān)聯(lián)行業(yè)PE投資項目的投資策略，編制詳盡的參股、控股、兼并及收購計劃。
2012/8 – 2014/1：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部 投資經(jīng)理
1. 對個體投資項目的調(diào)研分析和對投資收益、投資周期和投資風險及退出機制的評估;
2. 對關(guān)聯(lián)PE/VC投資項目進行項目盡職調(diào)查;
3. 主導對投資項目的項目前景分析和項目估值工作。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 上海財經(jīng)大學 投資學 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
簡歷制作技巧
1、過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費 1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復印件就根本用不著‚這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語證書;2、戶口;3、專業(yè)背景;4、學校名聲;5、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明‚但自己心里一定要有數(shù)‚相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語和學校
關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別�？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學生制作不同的`簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要所學課程次要
簡歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡歷表達好增加錄取機會
表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
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