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最新外貿(mào)翻譯類求職簡歷模板
導(dǎo)語:當(dāng)我們找工作的時候,我們都需要用到簡歷,那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
最新外貿(mào)翻譯類求職簡歷模板
姓 名:
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 山東-菏澤
年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣州
身 高: 174cm
意向地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-深圳
意向職位: 銷售代表、區(qū)域銷售
待遇要求: 面議
最快到崗: 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2005年09月-2009年06月
上海外國語大學(xué)
俄語
2007年09月-2008年06月
莫斯科國立師范大學(xué)
俄語
2010年09月-2013年06月
復(fù)旦大學(xué)
俄語
各類兼職翻譯
工作時間:2009年01月-至今 [5年5個月]
薪資水平: 保密
在職職位:俄語翻譯
工作職責(zé): 本人自2009年起,便開始從事各類商貿(mào)、法律兼職口譯、筆譯。注冊于數(shù)家旅游、翻譯公司,如上航國旅、唐能翻譯、天虹翻譯等,F(xiàn)舉部分經(jīng)歷如下:
[商貿(mào)]上海弗卡貿(mào)易(2013.7 — 2014.2,負(fù)責(zé)電話銷售、郵件聯(lián)系、網(wǎng)站推廣)。
[會展]中國國際塑膠工業(yè)展覽會(2010.4);中國國際紡織面料展覽會(2010.10);中國國際染料工業(yè)展(2012.4);中國國際汽車及零配件展覽會(2013.10);中國國際工程機械展(歷年)等。
[企業(yè)]上海華源新復(fù)合材料有限公司(2012.10);飛利浦中國投資有限公司(2013.5);寧波鴻達電機模具有限公司(2013.8);泰州東方印刷板材有限公司(2013.9);東臺巨力機械制造有限公司(2013.10);江陰升輝包裝材料有限公司(2013.11)等。
[法律]上海市公安局(2011.5);上?倕(2012.5)等。
[旅游]上航國旅(2010起,注冊導(dǎo)游翻譯,接待外賓,安排上海及長三角城市的觀光游覽)。
安徽天柱山旅游養(yǎng)生服務(wù)公司
工作時間:2012年10月-2013年03月 [5個月]
薪資水平: 保密
在職職位:董事助理
工作職責(zé): 協(xié)助俄羅斯投資方董事,管理旅游景點投資建設(shè)項目;負(fù)責(zé)對外招標(biāo)、項目商談的翻譯;管理日常文件,監(jiān)督場地施工,進行項目的網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;協(xié)調(diào)內(nèi)部中方員工與外籍人士的溝通。
上海申花足球俱樂部
工作時間:2009年03月-2010年03月 [12個月]
薪資水平: 保密
在職職位:教練組翻譯
工作職責(zé): 作為教練組翻譯,隨隊參加2009賽季中國足球超聯(lián)賽、亞冠聯(lián)賽;負(fù)責(zé)外籍教練、球員與中方俱樂部高層的溝通,協(xié)助日常訓(xùn)練及臨場指揮;負(fù)責(zé)外籍人士的住行與國內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等事務(wù);俱樂部商業(yè)活動與媒體采訪時,做傳譯工作。
語言能力
英語: 聽說熟練讀寫熟練
俄語: 聽說精通讀寫精通
粵語熟練
自身情況: 復(fù)旦大學(xué)碩士,俄語專業(yè),精通俄語英語,有營銷、外事經(jīng)驗。
求外貿(mào)、營銷、翻譯類全職工作(如開發(fā)東歐市場等)。希望能為一家有潛力的實體公司傾注精力。
溫馨提示:簡歷要點!
1 要簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。
2 重點突出
對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析,有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù),這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
3 語言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的! ∮械娜藢懞啔v喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語,例如,"大學(xué)畢業(yè),我毅然走上工作崗位","幾年來勇挑重?fù)?dān),為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……","雖然說有則改之,無則加冕,但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去",結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號。這樣的簡歷,只能讓人一笑置之。
4 要真實
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學(xué),總會有屬于自己的機會。
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