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交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-23 15:24:27 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  導(dǎo)語:簡(jiǎn)歷的整潔度,美觀度,完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷,今天小編就為大家?guī)斫煌ㄋ惴üこ處熐舐毢?jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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  交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  教育背景

  xxx大學(xué)

  交通工程

  本科

  2010.09 2014.06

  課程:交通工程、系統(tǒng)工程、交通工程經(jīng)濟(jì)與法規(guī)、交通規(guī)劃、結(jié)構(gòu)力學(xué)、土質(zhì)土力學(xué)

  技能證書

  建模仿真軟件:Matlab

  全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)(C語言)

  精通Excel、PPT、Word

  CET4

  交通經(jīng)歷

  交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實(shí)現(xiàn)

  2013.03 2013.09

  利用微觀交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路,通過 Modeller建立的圖形界面,可以設(shè)計(jì)各種路況

  利用豐富的API函數(shù),實(shí)現(xiàn)各種控制策略;并提供了多種進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)的功能

  可以和Matlab這種強(qiáng)大的算法仿真軟件進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,一方面應(yīng)用Matlab強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,另一方面應(yīng)用其豐富的控制算法工具箱,大大縮短的仿真開發(fā)周期

  校園經(jīng)歷

  上海國際馬拉松比賽志愿者

  2011.09 2012.06

  特長(zhǎng)愛好

  對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題

  喜歡閱讀中、英文小說

  溫馨提示:外企求職技巧

  1.積累信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

  只是在求職路上一味向前沖并不是最好的方式,戰(zhàn)死沙場(chǎng)是我所不想看到的,多一些思考和反省是必要的。如果努力了很久還沒有成功,你應(yīng)該適當(dāng)?shù)耐O履_步,看看自己是否走錯(cuò)了方向,適合自己的方向在哪里。

  總結(jié)下自己成功的經(jīng)驗(yàn),包括自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么,外企面試常見問題有哪些,自己如何回答才能既符合HR的心理要求,又有鮮明的個(gè)人特色,網(wǎng)申中有哪些注意事項(xiàng)等等。多去看看成功者的筆經(jīng)面經(jīng),可以幫助你少走很多彎路。提前了解招聘公司和職位,做針對(duì)性ICP調(diào)研,提早做好100%的準(zhǔn)備,做到心中有數(shù)是十分必要的。做好這樣的功課,做到對(duì)各個(gè)企業(yè)的招聘偏好和自己特點(diǎn)心中有數(shù),進(jìn)入理想的外企就又多了幾分勝算。

  2.有針對(duì)性的技能提高

  有了前面的反思,想知道自己的短板在哪里,這時(shí)候你可能需要一份專業(yè)評(píng)測(cè)來幫忙。很多外企求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都會(huì)有這樣的項(xiàng)目,通過問卷評(píng)測(cè)來檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷峭馄笮枰娜轿蝗瞬。專業(yè)輔導(dǎo)老師會(huì)指出問題所在,并做出有針對(duì)性的提高意見。比如,口語水平可以再更進(jìn)一步,那就要利用假期提高自己的英語口語;如果面試經(jīng)驗(yàn)不足,那就要多多參與專業(yè)的'面試技巧培訓(xùn);如果自己工作經(jīng)驗(yàn)不能令人滿意,那就要通過找到實(shí)習(xí)工作積累經(jīng)驗(yàn)。有了這些積累,就可以寫出更充實(shí)豐富的簡(jiǎn)歷,但首先你要知道簡(jiǎn)歷是什么。寫簡(jiǎn)歷可是門技術(shù)活,不是你做了些什么就全部往上堆,簡(jiǎn)歷可不是你幾年的生活記錄,重視起簡(jiǎn)歷,只有好的簡(jiǎn)歷才能被HR相中,不然就只有被扔進(jìn)垃圾桶的命運(yùn)了。

  3.合理利用自己的人脈資源

  人脈資源是你外企求職路上無形但有效的資產(chǎn)。最好的情況當(dāng)然是有人推薦了,建議大家在實(shí)習(xí)的時(shí)候,多積累人脈資源,如果能夠拿到一份有力的推薦信,那就太棒了!我身邊有這樣的例子,兩個(gè)條件差不多的姑娘在英國留學(xué),其中一個(gè)找到實(shí)習(xí)單位,拿到負(fù)責(zé)人的推薦信,一個(gè)沒有,最后找到的工作有天壤之別……

  有時(shí)候,外企內(nèi)部工作人員如果能及時(shí)告訴你一些該公司的招聘偏好,為你詳細(xì)講解企業(yè)文化,告訴你招聘流程,那你就可以領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多啦!親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導(dǎo)師等等人脈,這些都是你的資源,不要放過任何機(jī)會(huì)。其實(shí)不只是在外企求職時(shí),在未來的工作過程中,這些資源也一樣可以幫助你順利開展工作,獲得更多的業(yè)務(wù)和專業(yè)性的咨詢。人脈可以為你加分,成為你職業(yè)生涯“含金量”的一部分。

  4.調(diào)整心態(tài),相信機(jī)會(huì)依然很多

  心態(tài)很重要,甚至在某種程度上會(huì)影響你的運(yùn)氣。擁有好心態(tài)的人,永遠(yuǎn)精神奕奕,做起事來也會(huì)分外有效率、有方法。有了好的心態(tài),面對(duì)HR的問題,你也會(huì)分外自信,能夠積極應(yīng)對(duì)。外企文化講究積極主動(dòng)、樂觀向上,所以很多時(shí)候求職者擁有好的心態(tài)、好的精神面貌甚至可以決定是否可以被企業(yè)錄用。

  對(duì)于現(xiàn)在沒拿到offer的人,暫時(shí)迷惘其實(shí)沒有關(guān)系,3、4月份依然有求職招聘的高峰,甚至只要你擁有積極的態(tài)度,努力去尋找。如果現(xiàn)在被失敗所擊潰,感到沮喪、一蹶不振,那真應(yīng)該好好反省一下,重新啟程。要知道機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,更要留給有態(tài)度、有方法的人。

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