葉輪機(jī)械設(shè)計(jì)工程師求職模板
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葉輪機(jī)械設(shè)計(jì)工程師求職模板
求職意向
葉輪機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位
教育背景
xxx大學(xué)
機(jī)械學(xué)院
熱能專業(yè)-葉輪機(jī)方向
碩士
2011.09-2013.06
xxx大學(xué)
機(jī)械學(xué)院
熱能專業(yè)
本科
2007.09-2011.06
曾獲國家一等獎(jiǎng)學(xué)金，XXX基金獎(jiǎng)學(xué)金
機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)
首帆動(dòng)力設(shè)備制造有限公司研發(fā)部
機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
2009.01-2009.12
完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及對原有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)，主要負(fù)責(zé)降噪環(huán)保功能
進(jìn)行線上設(shè)計(jì)工作，以及完成PDM數(shù)據(jù)整理的工作
對部分發(fā)電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)以及其他零配件進(jìn)行實(shí)體建模
對發(fā)電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)參數(shù)信息進(jìn)行核對(大多為外文資料)
XX電氣臨港工廠
葉輪設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
2009.01-2009.12
了解火電組20萬、30萬、60WKW等型號(hào)，核電機(jī)組90萬、100萬KW的產(chǎn)品，小機(jī)25、30、60MW等不同類別的型號(hào)產(chǎn)品
在UG中進(jìn)行葉面曲面造型設(shè)計(jì)，并對葉面運(yùn)作效率進(jìn)行仿真測試
對現(xiàn)有葉輪進(jìn)行動(dòng)平衡測試，根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)
在現(xiàn)場學(xué)習(xí)把已加工好且質(zhì)量合格的零件和部套組合起來，保證達(dá)到規(guī)定的裝配精度
研發(fā)經(jīng)歷(葉輪機(jī)方向)
基于UG的復(fù)雜曲面葉輪三維造型及五軸數(shù)控加工技術(shù)研究
碩士論文
2013.01-2013.06
以典型的CAD/CAM軟件UG及深窄槽道、大扭角、變根圓角的微型渦輪發(fā)動(dòng)機(jī)壓氣機(jī)轉(zhuǎn)子應(yīng)用實(shí)例為背景，設(shè)計(jì)出基于UG的一套完整、系統(tǒng)的整體葉輪數(shù)控加工方案
完成整體葉輪的三維建模、數(shù)控加工工藝流程規(guī)劃，數(shù)控加工編程等
在MIKRON HSM400U五坐標(biāo)數(shù)控機(jī)床上進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，證明該整體葉輪數(shù)控加工方案及程序的可行性
燃?xì)廨啓C(jī)進(jìn)氣裝置工藝編制
科研項(xiàng)目
2012.01-2013.5
燃?xì)廨啓C(jī)進(jìn)氣裝置是由中船集團(tuán)北京系統(tǒng)工程研究院設(shè)計(jì)的大型軍品
輔助導(dǎo)師完成燃?xì)廨啓C(jī)進(jìn)氣裝置的所有工藝評(píng)審文件的編制，及跟蹤處理加工生產(chǎn)、焊接裝配中遇到的實(shí)際問題
技能證書
CAD技能證書
熟練使用Pro/E、Auto CAD、UG軟件
英語CET6通過(580分)
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
興趣愛好
足球、羽毛球
溫馨提示：特長愛好如此寫更出彩!
要點(diǎn)一，與職位有緊密聯(lián)系。有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如銷售類職位希望的肯定是團(tuán)隊(duì)類，競爭類的.一些活動(dòng)的參與者更讓招聘方看重。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。
要點(diǎn)二，可以適當(dāng)?shù)拿阑灰颂^。如果你平時(shí)愛好廣泛，但卻沒有什么是較為擅長的，那么不妨適當(dāng)美化下自己的特長愛好。比如平時(shí)善于人聊天，那么可以寫上溝通能力較強(qiáng)，愛好交際。
要點(diǎn)三，切忌無中生有。特別是在特長方面，若是沒有相關(guān)的特長，最好不要無中生有，否則在日后公司的一些文娛活動(dòng)中，會(huì)露出馬腳，讓用人單位產(chǎn)生不好的印象。
要點(diǎn)四，不用空泛的詞匯，盡量具體。很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，這樣的求職者看起來毫無缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。但事實(shí)上，越是空泛的描述，越無法吸引企業(yè)的關(guān)注，反而要落到具體才好。
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