人事主管求職簡(jiǎn)歷推薦模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
人事主管求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名： D女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、主管、 招聘經(jīng)理、主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 黃岡師范學(xué)院 思想政治教育 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2013-02 ～ 2013-02 前程無(wú)憂(yōu) 勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法
2013-01 ～ 2013-01 勞律通法律顧問(wèn)有限公司 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)員工處理
2012-12 ～ 2012-12 前程無(wú)憂(yōu) 有效溝通
2008-04 ～ 2008-07 梧州市教育局 教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 黑玫瑰食品有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事烘焙食品生產(chǎn)的瑞士企業(yè)，以一流的管理和高質(zhì)量的產(chǎn)品而馳名。1991年成立于香港，隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)展，2004年、2012年在中國(guó)東莞市及菲律賓成立了工廠(chǎng)。東莞工廠(chǎng)現(xiàn)有600多名員工，目前產(chǎn)品約70%出口于37個(gè)海外市場(chǎng)，如星巴克。
作為人事主管，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算
☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度
☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行
☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道，針對(duì)不同類(lèi)別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計(jì)劃
☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)測(cè)試/面試人選、評(píng)估匯報(bào)、復(fù)試安排、背景調(diào)查等
☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商，錄用通知
☆同各部門(mén)經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)
☆拓展新的招聘渠道
☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)信息
2、培訓(xùn)
☆崗前培訓(xùn)
☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
3、薪酬福利
☆完善薪酬體系和制度
☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資
☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請(qǐng)與組織發(fā)放各種福利
4、績(jī)效(KPI)
5、員工關(guān)系
獎(jiǎng)懲任免退，勞資糾紛處理
6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)
☆2012五四K歌比賽主持人
☆2012中秋晚會(huì)策劃與組織
☆2012年年會(huì)策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎(jiǎng))
☆組織員工戶(hù)外拓展
☆每月生日會(huì)、BBQ、各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)
7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行
8、食堂、清潔、保安、宿舍管理
9、外賓接待
安排車(chē)輛食宿等
離職原因： 家庭原因
**公司 (2009-08 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： 招聘專(zhuān)員：
☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。
☆結(jié)合公司各部門(mén)的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿(mǎn)足各個(gè)部門(mén)的用人需求。
☆負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
☆對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
招聘職位：研發(fā)類(lèi)(java工程師、UI、BI、用戶(hù)體驗(yàn)工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類(lèi)、管理類(lèi)、銷(xiāo)售代表(電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)推廣)
☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
離職原因： 職業(yè)發(fā)展方向
**公司 (2007-09 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類(lèi)別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 政治教師 崗位類(lèi)別： 公務(wù)員
工作描述： 任廣西梧州藤縣一中(省示范高中)政治教師及班主任
參與策劃2008年、2009年元旦晚會(huì)，組織每周的主題班會(huì)
2008――― 2009.6
☆ 任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師，為學(xué)生修改稿件，出版一期期的優(yōu)秀刊物
☆ 發(fā)起并組建藤縣第一高級(jí)中學(xué)辯論協(xié)會(huì)，并任指導(dǎo)教師
☆ 當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員，幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生走出成長(zhǎng)中的陰影
離職原因： 家庭原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級(jí)中學(xué)中二教師
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
技能專(zhuān)長(zhǎng)： ☆ 通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，英語(yǔ)曾作為工作語(yǔ)言。
☆ 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
☆ 溝通能力佳，有很好的親和力。
☆ 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，做事有條理性。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 精通
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源行政管理
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力
人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
興趣愛(ài)好： 旅游、辯論、演講、讀書(shū)
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姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專(zhuān)
2000-09 ～ 2003-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動(dòng)化 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育學(xué)院 普通話(huà)培訓(xùn) 普通話(huà)二級(jí)甲等
2002-03 ～ 2003-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化 全國(guó)中級(jí)秘書(shū)證
**公司 (2010-10 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的`調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因： 生小孩
**公司 (2009-05 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤(pán)工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠(chǎng)區(qū)、保安、車(chē)輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門(mén)成本支出費(fèi)用。
5、從無(wú)培訓(xùn)到每周定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (2006-06 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)副主管 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)工作。
3、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。
7、各部門(mén)的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開(kāi)展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 秘書(shū)工作
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛(ài)好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類(lèi)大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開(kāi)展工作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。
隨時(shí)隨時(shí)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購(gòu)買(mǎi)社保及其它福利;享有國(guó)家規(guī)定的假期等。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 一份耕耘,一份收獲.積極開(kāi)朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專(zhuān)業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
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