優(yōu)秀醫(yī)學(xué)求職簡(jiǎn)歷模板
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【延伸閱讀】
自我評(píng)價(jià):
用人單位從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:求職者對(duì)自己的了解,以及求職者對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時(shí)候自我評(píng)價(jià)就顯得尤為重要,通過自我介紹,讓用人單位覺得你有不一樣的地方,同時(shí)能看到你所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)。同時(shí)考慮是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的'?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?
所以,每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的,但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。
注意事項(xiàng):
1.以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據(jù)應(yīng)聘的職位,針對(duì)性的寫個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)經(jīng)歷。
2.應(yīng)聘之前,詳細(xì)了解相應(yīng)職位,以便做好準(zhǔn)備。
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