衛(wèi)生防疫求職簡歷模板
同學們，在制作衛(wèi)生防疫求職簡歷的時候最好強化未來目標，流露求職意向，也許更能吸引面試官的主要哦!下面帶來衛(wèi)生防疫求職簡歷模板，以供參考!
衛(wèi)生防疫求職簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm 50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 應屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:內(nèi)科醫(yī)生，婦科醫(yī)生， 婦幼保健醫(yī)生 衛(wèi)生防疫/公共衛(wèi)生/疾病控制 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 初級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | XX--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 中山 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖南師范大學 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: 學士學位 | 畢業(yè)- | XX-06-01 | ||||||||||||
| 所學專業(yè)一： | 臨床醫(yī)學 | 所學專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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專業(yè)素質(zhì)高，能熟練掌握病史詢問、病歷書寫、常見疾病診療、腹腔穿刺、腰椎穿刺等內(nèi)科基本操作、清創(chuàng)縫合術、換藥術、手術后拆線法等外科基本操作。 ☆、善于溝通協(xié)調(diào)人際關系，具有高度責任心責任感。 ☆、具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神，能處理協(xié)調(diào)好各種關系 。 |
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| 詳細個人自傳 |
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XX年參加紅時字協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、曾多次到社區(qū)參加愛滋病宣傳活動。 ☆、參加組織“抗非典系列活動”，參加院醫(yī)學社，曾多次到社區(qū)參加義務醫(yī)務活動。 ☆、XX年參加湖南師范大學第34期黨校培訓班學習。 ☆、XX年參加學院組織的“四大救護知識”培訓，并到年級宣傳救護知識。 ☆、XX年7-9月 在長沙市老百姓大藥房擔任藥劑員及收銀員。 ☆、XX年7-9月在長沙市三真社區(qū)服務中心擔任婦科醫(yī)務助理。 ☆、XX年6-12月在湖南省人民醫(yī)院見習。 ☆、XX年 2-10月在張家界市第一人民醫(yī)院實習。 ☆、XX年11月-XX年4月在張家界市桑植縣人民醫(yī)院進修內(nèi)科。 |
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一、內(nèi)容真實
IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標明確
IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的.特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關證書。
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