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汽車(chē)沖壓工藝工程師的求職簡(jiǎn)歷

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汽車(chē)沖壓工藝工程師的求職簡(jiǎn)歷模板

  在面試之前,你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線,從而獲得面試機(jī)會(huì),就看你的求職簡(jiǎn)歷了。下面為大家提供汽車(chē)沖壓工藝工程師的求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

汽車(chē)沖壓工藝工程師的求職簡(jiǎn)歷模板

  汽車(chē)沖壓工藝工程師的求職簡(jiǎn)歷模板

YJBYS

			
喬布堂市喬布堂區(qū)喬布堂東一路123弄67號(hào)
手機(jī):
(86) 13xxxxxxxxxx
電話:
(86-21) xxxxxxxxxx
郵箱:
XXX@YJBYS.com

			
求職意向
汽車(chē)沖壓工藝工程師崗位

			
教育信息
2010.09 - 2014.06
中國(guó)喬布堂大學(xué)
機(jī)械工程及其自動(dòng)化
本科
- 
連續(xù)2年獲得校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金,排名班級(jí)前10名

			
技能和證書(shū)
-   CAD技能證書(shū)(2011.3)
-   熟練使用Pro\E軟件
-   通過(guò)CET6(2012.12)
-   熟練使用Office軟件包括word,Excel,PPT
-   熟悉autoform、dynaform等成形性模擬軟件
-   熟練運(yùn)用CATIA、AUTO-CAD設(shè)計(jì)軟件

			

			
沖壓實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2012.05-2013.06
東莞祥鑫汽車(chē)配件模具有限公司
 汽車(chē)沖壓模具實(shí)習(xí)生
- 
負(fù)責(zé)汽車(chē)沖壓零件前期資料打合和負(fù)責(zé)汽車(chē)沖壓零件前期資料打合
- 
負(fù)責(zé)整理汽車(chē)沖壓產(chǎn)品零件模具結(jié)構(gòu)圖繪制 、模板零件拆分圖、標(biāo)準(zhǔn)件清單
- 
協(xié)助模具制造課跟進(jìn)試模與處理異常
技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷
2013.06
深圳高訓(xùn)中心機(jī)電液一體化培訓(xùn)
熱壓技術(shù)培訓(xùn)
- 
對(duì)熱壓機(jī)的重要部件下托板的結(jié)構(gòu)、強(qiáng)度和剛度進(jìn)行了設(shè)計(jì)分析和計(jì)算,使下托板在結(jié)構(gòu)上更加合理
- 
掌握液壓基本回路圖的原理,根據(jù)所提供的液壓元器件動(dòng)手操作實(shí)現(xiàn)各種回路功能
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通過(guò)軟件設(shè)計(jì)一個(gè)氣動(dòng)系統(tǒng),并動(dòng)手操作實(shí)現(xiàn)該氣動(dòng)系統(tǒng)
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掌握PLC編程基本要求,并實(shí)操各種功能
2012.06
XXXX大學(xué)金工實(shí)習(xí)基地金工實(shí)習(xí)
技術(shù)實(shí)踐
- 
完成車(chē)工、焊工、鉗工、鑄工、銑工、砂型鑄造和數(shù)控加工等各工種的基本操作訓(xùn)練
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了解機(jī)械制造的一般過(guò)程、機(jī)械零件常用加工方法及所用主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理
- 
學(xué)習(xí)工卡量具的使用,學(xué)習(xí)數(shù)控車(chē)床工件的裝夾方法
- 
學(xué)習(xí)并實(shí)踐手動(dòng)編程和自動(dòng)編程

			
校園經(jīng)歷
2012.01-2013.06
中國(guó)喬布堂大學(xué)校學(xué)生文藝部
副部長(zhǎng)
2012.01
喬布市大學(xué)生機(jī)械設(shè)計(jì)展覽會(huì)
志愿者
2011.03 
校園辯論大賽
第三名
、

  簡(jiǎn)歷的分量有多重?

  都說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職時(shí)的第一塊敲門(mén)磚,究竟簡(jiǎn)歷的分量有多重?

  在上月底中山舉行的人才交流市場(chǎng)上,各公司企業(yè)招聘攤上,求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷絡(luò)繹不絕。筆者走訪了多家招聘企業(yè)后發(fā)現(xiàn):一般來(lái)說(shuō),有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人士不花太多心思在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上,他們的簡(jiǎn)歷比較簡(jiǎn)單,通常只有一兩頁(yè),內(nèi)容著重于把自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、聯(lián)系方式等要點(diǎn)交待清楚。相對(duì)而言,應(yīng)屆畢業(yè)生或離開(kāi)校園不久的求職人士在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷上則有點(diǎn)八仙過(guò)海、各顯神通的味道。他們的簡(jiǎn)歷通常是厚厚的一本,幾乎把所有自己相關(guān)的求職資料都包含在內(nèi):身高、體重、視力、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、興趣、理想、技能特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)表作品……就如一個(gè)小型的自我展示會(huì)。僅僅一份自薦書(shū),有些同學(xué)就有三四個(gè)不同的版本,中文的,英文的,日文的,俄文的……。此外,在封面格式的設(shè)計(jì)上也挖空了心思,制作得五花八門(mén)。

  謝先生是1996年畢業(yè)的法律系本科生,江西籍,曾當(dāng)過(guò)教師、律師。他呈上一份只有一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,意圖應(yīng)聘于一家煙草公司的法律方向職位。他認(rèn)為,簡(jiǎn)歷只是裝點(diǎn)門(mén)面的東西,它與求職的成功率關(guān)系不大,面談的優(yōu)劣才是決定成功與否的關(guān)鍵。他又說(shuō),公司是否招納你,著重看的是你的個(gè)人素質(zhì),這些素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、交際能力、口才、工作經(jīng)驗(yàn)等等,真正的素質(zhì)與能力只能在長(zhǎng)期的實(shí)際工作中顯現(xiàn)出來(lái),并非一紙空文可以代替。

  對(duì)此,畢業(yè)生持另一種看法。最近,有份調(diào)查指出,畢業(yè)生一般會(huì)用近一個(gè)星期的時(shí)間制作他們的簡(jiǎn)歷,而制作之前的籌備工作(包括資料收集,整理,設(shè)計(jì)版面等等)則須要花大概一個(gè)月的時(shí)間。阿冬是廣州一所外貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,他的觀點(diǎn)是:“在招聘會(huì)上,真正面對(duì)面與企業(yè)交流的時(shí)間很短暫,你在談的時(shí)候,后面還有一大群的人排著長(zhǎng)隊(duì),如果你不是特別突出的人,很難給他們留下深刻印象,在這種情況下,簡(jiǎn)歷可留給招聘人員回去慢慢看,讓他們進(jìn)一步了解自己,簡(jiǎn)歷是自我展示的又一個(gè)重要的窗口。”阿冬還針對(duì)招聘單位的側(cè)重點(diǎn)和要求,有目的地制作了三個(gè)版本的簡(jiǎn)歷。他說(shuō):“有針的蜜蜂總比‘盲頭蒼蠅’要強(qiáng)得多,用人單位需要哪方面的材料,我就提供哪方面的材料,如果無(wú)論呈遞給什么公司的求職信都千篇一律,只會(huì)降低就業(yè)成功率。”他還告訴筆者,人才交流會(huì)舉辦的第一天,他就投出了十多份簡(jiǎn)歷,“廣撒網(wǎng),多捕魚(yú)”是他求職的一個(gè)策略。

  某單位的.人事部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō):“這個(gè)問(wèn)題很難說(shuō),簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)單與詳細(xì),與應(yīng)聘的成功與否,基本上沒(méi)有直接關(guān)系。這要依據(jù)該公司的聘人標(biāo)準(zhǔn)而定,同樣一份只有一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,有的單位會(huì)說(shuō)言簡(jiǎn)意賅、清楚明了,也有人說(shuō)它敷衍了事。但是,有一點(diǎn)是肯定的,就是盡量要在這份書(shū)面材料上突出你自己與眾不同的地方,最好能讓你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)在這幾張薄紙上凸現(xiàn)出來(lái)。比如你是學(xué)中文的,就要表現(xiàn)出你的寫(xiě)作水平。”另一家合資公司的人力資源經(jīng)理說(shuō):“基本上,無(wú)論是什么性質(zhì)的企業(yè),簡(jiǎn)歷只是作為聘人的一個(gè)參考,這材料對(duì)他的受聘是有一定幫助的,但并不絕對(duì)。工作經(jīng)驗(yàn)、能力等是著重考慮的因素。剛從校園里出來(lái)的學(xué)生,都是初生的牛犢,他們很迫切地要展示自己的實(shí)力,這無(wú)可厚非。突出自我很有必要,但絕不能夸夸其談,相反地,也不能過(guò)分謙虛,遮遮掩掩只會(huì)把自己的亮點(diǎn)蓋得暗淡無(wú)光。”

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