保險(xiǎn)核保崗位求職簡歷模板
求職簡歷就是你的第一張臉，一份好的求職簡歷能讓你首先脫穎而出。今天跟各位分享保險(xiǎn)核保崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀!
保險(xiǎn)核保崗位求職簡歷模板
2010.09-2014.06
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喬布大學(xué)
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法學(xué)
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本科
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連續(xù)三次獲得法學(xué)院一等獎學(xué)金
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第五屆“理律杯”全國高校模擬法庭競賽全程最佳辯手、季軍隊(duì)成員
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參加大學(xué)城模擬人民代表大會，學(xué)院獲得最佳團(tuán)體，個(gè)人獲得最佳代表稱號
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2013.03-2013.08
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蘇黎世保險(xiǎn)廣東分公司
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核保助理
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獨(dú)立完成商業(yè)金融險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)的暫保單以及正式保單，期間完成200多份中英文保單的核保工作
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與國際保險(xiǎn)中介、客戶溝通，按照客戶要求修改與完善中、英文保單以及相關(guān)條款責(zé)任
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2012.03-2012.06
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太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司
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核保崗
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協(xié)助處理核保崗和年金運(yùn)營崗位日常業(yè)務(wù)，具體包括審核、處理保單狀態(tài)回退件和歸檔等
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搜集產(chǎn)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)市場、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模變化數(shù)據(jù)及新政策調(diào)整信息，參與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和政策建議報(bào)告撰寫
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2010.10-2011.02
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中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)公司廣東分公司
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法律合規(guī)部
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協(xié)助執(zhí)行與合規(guī)相關(guān)的檢查及調(diào)查工作并按規(guī)定撰寫報(bào)告，整理歸檔監(jiān)管機(jī)構(gòu)收發(fā)文件
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協(xié)助監(jiān)督監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會所制訂的規(guī)章、規(guī)定和行業(yè)自律公約在分公司的執(zhí)行
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面試題如何回答的面試技巧
一、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些內(nèi)容在個(gè)人簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和辦事的能力，且說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)都很重視應(yīng)聘者的禮貌，所以求職者必須尊重考官，注意在回答每個(gè)問題之后說一句“謝謝”。
二、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到求職者直接回答缺點(diǎn)是什么等等，如果說自己小心眼、愛嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低，那企業(yè)肯定不會錄用你。但也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。一般企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，這樣才是聰明的求職者。
三、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人、適應(yīng)能力和幽默感等等。經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我能勝任這份工作。
四、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上很多公司問這個(gè)問題，并不說明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。所以，你可以說如果是工作需要，你會義不容辭地加班，同時(shí)，你也會提高工作效率，減少不必要的`加班。
五、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑，這些工作職位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會讓你喪失一個(gè)就業(yè)的好機(jī)會。
六、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你的要求太過，公司聘用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會合情合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我不會去計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的薪資。最好的辦法是給出一個(gè)具體的數(shù)字，表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場做了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
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