前線記者求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是用人單位對(duì)未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過(guò)程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時(shí)間對(duì)你留下比較深刻的印象呢?下面為大家?guī)?lái)前線記者求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
前線記者求職簡(jiǎn)歷模板
上海市喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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多項(xiàng)記者/編輯相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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參與雜志創(chuàng)刊工作，多次撰寫稿件并發(fā)表
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）
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熟練使用MS Office辦公套件,Photoshop, Dreamweaver
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通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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2010.10 - 2011.06
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童趣出版有限公司
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實(shí)習(xí)編輯
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參與雜志《托馬斯和朋友們》創(chuàng)刊，將英國(guó)著名學(xué)前雜志本土化
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進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，分析競(jìng)品，細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)本土化欄目進(jìn)行原創(chuàng)寫作
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與讀者溝通聯(lián)系，解答讀者疑問(wèn)，維系編讀良好關(guān)系
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與外編溝通聯(lián)系，進(jìn)行時(shí)間管理，確保稿件按進(jìn)度表完成
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2009.09 - 2010.09
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人民日?qǐng)?bào)社
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實(shí)習(xí)記者
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先后在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表《理性看待報(bào)考熱》、《官員雷語(yǔ)》等文章
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協(xié)助記者搜集資料，整理稿件，撰寫《人民日?qǐng)?bào)》黨建版 “每周一話”的評(píng)論
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2009.06 - 2009.08
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喬布大學(xué)新聞學(xué)院
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記者/秘書(shū)
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在新聞學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)秘書(shū)部擔(dān)任會(huì)議記錄、文字整理以及日常公文起草工作具有較好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力
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在通訊社采訪部擔(dān)任記者，并多次撰寫新聞稿以及人物采訪
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2008.06 - 2008.09
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京日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán) 大學(xué)生雜志社
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校園記者/撰稿人
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積極參與編寫《學(xué)在北京》大學(xué)生生活手冊(cè)
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對(duì)英文材料進(jìn)行翻譯整合，認(rèn)真修改稿件，已在雜志上發(fā)表萬(wàn)余字作品
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自主選擇與大學(xué)生活聯(lián)系密切、能引起在校大學(xué)生興趣的題材進(jìn)行采寫
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根據(jù)編輯要求，對(duì)特定題材內(nèi)容進(jìn)行報(bào)道，著重選擇與本專業(yè)相關(guān)的國(guó)際人物和國(guó)際事件進(jìn)行介紹與評(píng)論
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2007.09 - 2011.06
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喬布大學(xué)
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傳播學(xué)院
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新聞專業(yè)
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本科
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2008.09 - 2010.06
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喬布大學(xué)
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外語(yǔ)學(xué)院
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英語(yǔ)
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輔修
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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連續(xù)兩次獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金
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愛(ài)好音樂(lè)、攝影<優(yōu)先填寫體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)能力的興趣愛(ài)好>
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練就一身求職技巧 一技之長(zhǎng)可走遍天
看起來(lái)求職的成功率主要分布在個(gè)人簡(jiǎn)歷中陳述出來(lái)的三點(diǎn)方向：對(duì)職位的了解程度，自身的能力，以及曾獲得的工作成績(jī)。其實(shí)這些都是求職過(guò)程中的'‘身外物’，職場(chǎng)所講求的并非是能力多么出色，實(shí)力多么強(qiáng)勁的職員，不同的工作崗位所需要的人才也會(huì)視工作環(huán)境而定，所以這也就給了眾多求職者們一個(gè)走捷徑的機(jī)會(huì)。
各種各樣的技巧，專長(zhǎng)，并不一定可以幫助求職者如愿以償?shù)墨@得工作職位，但求職者若練就了一身比較實(shí)用的求職技巧，那么原本困擾求職者良久的工作把握問(wèn)題，多少都可得到解決。
求職技巧：
1、事前分析工作要做好
事實(shí)上凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此，內(nèi)容才是簡(jiǎn)歷的價(jià)值。在求職之前做足分析工作，有助于提升人們對(duì)工作領(lǐng)域的理解程度，很多人在求職之前并不會(huì)作出相應(yīng)的準(zhǔn)備，所以這便導(dǎo)致了他們?cè)诤?jiǎn)歷中表現(xiàn)出的個(gè)人能力與用人單位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。就算破格提升這些職員順利就職，但在工作過(guò)程中能不能發(fā)揮出色的能力卻不得而知了。
2、三十六計(jì)走為上
廣撒網(wǎng)的求職方式可幫助人們?cè)诒姸噙x擇方向中牢牢把握到最合適的工作，其實(shí)很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份滿意的工作。正所謂三十六計(jì)走為上，一旦發(fā)現(xiàn)求職目標(biāo)并不是自己喜歡的方向，那么我們必須要立即對(duì)其放棄，只有這樣我們才可以借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫在一片適合自己的領(lǐng)域中發(fā)揮能力。
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