初級(jí)網(wǎng)絡(luò)代表求職簡歷模板
求職簡歷是求職者謀求職位的第一個(gè)武器，也是最重要的武器，簡歷做得不好，有再強(qiáng)的面試技巧和溝通表達(dá)能力也是很難找到工作的，簡歷的失敗決定了你獲得面試的機(jī)會(huì)是零。以下是初級(jí)網(wǎng)絡(luò)代表求職簡歷模板，歡迎閱讀!
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QQ：xxxxxxxx
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求職意向：初級(jí)網(wǎng)絡(luò)代表
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微信：YJBYS
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(+86) 13xxxxxxxxx
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上海喬布學(xué)院
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XX學(xué)院
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XX專業(yè)
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大專
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2011.09 - 2014.07
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上海喬布學(xué)院
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論壇版主
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2013.12 - 2014.05
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回復(fù)同學(xué)咨詢帖，增加新手導(dǎo)航，添加新手任務(wù)，便于新成員加入
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定期組織活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)帖，整理參與者名單，聯(lián)系優(yōu)秀成員
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上海喬布學(xué)院學(xué)生會(huì)
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宣傳部干事
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2014.03 - 2014.07
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負(fù)責(zé)學(xué)院各種活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳，包括院人人公共主頁，微信，微博賬號(hào)
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活動(dòng)期間撰寫并每日發(fā)布長微博，介紹與活動(dòng)相關(guān)的小知識(shí)
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聯(lián)系院輔導(dǎo)員，線下通知各班班長，通過飛信方式發(fā)布活動(dòng)通知
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與其他學(xué)院互動(dòng)，相互宣傳，增加微博粉絲量，增加人人主頁瀏覽量
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上海喬布酒店兼職
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餐廳服務(wù)員
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2012.03 - 2012.07
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關(guān)心時(shí)事，每天瀏覽新聞和各類網(wǎng)站
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熱愛運(yùn)動(dòng)，羽毛球，乒乓球，游泳等
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求職簡歷中填寫職位描述有技巧
職位描述也需要包裝,也有技巧
據(jù)職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。
案例：
孫尉是一家五百強(qiáng)化妝品部經(jīng)理，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測監(jiān)督。三年的工作，使得對化妝品行業(yè)也有了整體的了解，其他能力在工作中也都得到了相應(yīng)的提升，認(rèn)為自己可以獲得更高職位與發(fā)展的孫尉決定跳槽，但是他投出了N份簡歷，對自己的工作經(jīng)歷與能力一一介紹之后，并沒有得到招聘方的認(rèn)可，面試失敗，或者雖然職位看上取上升了，但到手的薪水比原先還下降了15%，這讓孫尉百思不得其解，到底是哪里出了問題呢，是自己高估自己了嗎?
分析：
在孫尉原先的簡歷中雖然對自身所做的工作都一一的介紹，但是通篇都是波瀾不驚，沒有能夠?qū)⒆约阂酝墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，突出的能力與企業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)價(jià)值相吻合，那么不僅難以拿到一個(gè)高的`薪資，就算是面試機(jī)會(huì)也是很少。盡快孫尉本人具有較強(qiáng)的能力，但是他沒有能夠體現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理所需要的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等。沒有能夠體現(xiàn)出自己的職業(yè)競爭力，那又如何能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，拿到高的薪資呢?
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