市場(chǎng)助理求職簡(jiǎn)歷模板word
求職簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來(lái)，那作為求職者自然也是要按步驟而來(lái)。一般都是先投遞求職簡(jiǎn)歷，然后求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)之后才會(huì)有下一步的面試機(jī)會(huì)，因此說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷能夠起到非常重要的作用。下面提供市場(chǎng)助理求職簡(jiǎn)歷模板word，歡迎閱讀!
市場(chǎng)助理求職簡(jiǎn)歷模板word
2011.09 - 2014.07
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上海喬布技術(shù)學(xué)院
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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連續(xù)兩年獲得校三等獎(jiǎng)學(xué)金（2011-2012年）
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連續(xù)2年獲管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個(gè)人”（2011-2012年）
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市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)歷
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2013.06 - 2014.05
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XX信息科技有限公司
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推廣實(shí)習(xí)生
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以軟文、外鏈的形式對(duì)負(fù)責(zé)的廣告進(jìn)行相應(yīng)推廣，接手工作兩周時(shí)間使流量翻倍
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參與網(wǎng)站站群的建設(shè)，站外推廣（微博、微信、貼吧）等
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協(xié)助SEO專(zhuān)員負(fù)責(zé)相關(guān)廣告的編輯，項(xiàng)目關(guān)鍵詞的挖掘、軟文的撰寫(xiě)采集網(wǎng)站相應(yīng)頻道的信息，協(xié)助網(wǎng)站的日常更新
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2012.04 - 2012.09
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校女生節(jié)開(kāi)幕式
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策劃/執(zhí)行
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負(fù)責(zé)與外聯(lián)部、舞協(xié)等協(xié)作部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)商
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帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)策劃開(kāi)幕式環(huán)節(jié)，例如放飛氣球、填寫(xiě)心愿卡以及多項(xiàng)游戲
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活動(dòng)當(dāng)天協(xié)助布置場(chǎng)地、準(zhǔn)備道具，安排游戲的時(shí)間和工作人員，維護(hù)活動(dòng)秩序
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2011.09 - 2011.12
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“追夢(mèng)正青春”宿舍文化節(jié)視頻比賽
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一等獎(jiǎng)
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與室友共同策劃一組宿舍10佳鏡頭，將宿舍成員的驕傲瞬間巧妙銜接起來(lái)
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從鏡頭挑選到后期制作，精心策劃畫(huà)面、音樂(lè)風(fēng)格，參賽時(shí)效果震撼
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2013.06 - 2013.09
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上海喬布技術(shù)學(xué)院通訊社記者，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文字整理以及日常公文起草工作
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2011.09 - 2013.06
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美國(guó)人國(guó)際學(xué)校義賣(mài)活動(dòng)義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手
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2011.09 - 2013.04
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博愛(ài)醫(yī)院康復(fù)部志愿者，定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練
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2011.12 - 2012.09
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喬布大學(xué)學(xué)生辦公室助理
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2011.09 - 2012.06
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上海XX美術(shù)館志愿者
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CET-6: 520 / 710，英語(yǔ)中級(jí)口譯證書(shū)
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全國(guó)普通話水平等級(jí)考試二級(jí)甲等
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Word、PPT、Excel、PS（Excel作品參見(jiàn)附件）
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愛(ài)好讀書(shū)、攝影，每天瀏覽新聞和各類(lèi)網(wǎng)站
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運(yùn)動(dòng)達(dá)人，喜歡羽毛球、網(wǎng)球、游泳等
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關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的問(wèn)答
問(wèn)題1、簡(jiǎn)歷要彩打嗎?
HR回答：很遺憾的告訴你，是否彩打，對(duì)你的簡(jiǎn)歷能否過(guò)關(guān)作用不是太大。我們注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，會(huì)用專(zhuān)業(yè)的職業(yè)判斷力通過(guò)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來(lái)決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。
問(wèn)題2、漂亮的簡(jiǎn)歷有優(yōu)勢(shì)嗎?
HR回答：真心的'建議各位，在挑簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。從而用更挑剔的眼光看簡(jiǎn)歷內(nèi)容。這很容易造成“希望越大失望越大”結(jié)果的出現(xiàn)。
問(wèn)題3：什么樣的簡(jiǎn)歷求職效果更好?
簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否符合應(yīng)聘單位的胃口。個(gè)人認(rèn)為，包含：全面?zhèn)�人信息、明確求職意向，詳細(xì)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，其實(shí)效果更佳。更符合HR快速閱讀的習(xí)慣。
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