會(huì)展專員求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語言。以下是會(huì)展專員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
會(huì)展專員求職簡(jiǎn)歷模板
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Name |
YJBYS |
我的個(gè)人主頁 |
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Profile |
應(yīng)聘會(huì)展助理 |
頂尖文案TOPYS |
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多項(xiàng)會(huì)展相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 |
知乎 |
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4年會(huì)展管理專業(yè)背景知識(shí) |
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Experience |
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2011.08 |
XXX會(huì)展策劃有限公司 |
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至今 |
會(huì)展執(zhí)行 |
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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協(xié)助公司員工測(cè)量展位、展區(qū)，為參展商提供必要的服務(wù) |
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到場(chǎng)館里面制止亂發(fā)小廣告的參展商，配合會(huì)展中心工作人員督查亂倒垃圾的行為 |
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2011.05 |
XXX展覽有限公司 |
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2011.12 |
會(huì)務(wù)/會(huì)展專員 |
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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進(jìn)行數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的更新與維護(hù)、展位的銷售與調(diào)整、客戶維護(hù)、款項(xiàng)跟進(jìn)等工作 |
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2011.03 |
學(xué)生用品校園展銷會(huì) |
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2011.08 |
策劃實(shí)習(xí)生 |
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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市場(chǎng)分析會(huì)展的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展空間等 |
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確認(rèn)商品來源以及會(huì)展的籌備策劃，展會(huì)的宣傳與監(jiān)督 |
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2010.05 |
上海會(huì)展策劃 |
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2010.08 |
文案策劃助理 |
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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針對(duì)相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案 |
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參與會(huì)展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫策劃報(bào)告 |
Education |
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Skill |
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
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項(xiàng)目執(zhí)行 |
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2009.09-2013.06 |
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信息整合 |
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專業(yè)：會(huì)展策劃管理 |
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抗壓能力 |
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學(xué)歷：本科 |
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邏輯思維 |
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溝通能力 |
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補(bǔ)充信息 |
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CET-6（582/710）；通過上海市英語中級(jí)口譯考試 |
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熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 |
Contact |
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Personality |
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電子郵箱 |
YJBYS@.com |
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數(shù)獨(dú) |
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手機(jī) |
(+86) 13xxxxxxxxx |
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�；@球隊(duì)中鋒 |
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現(xiàn)住（常�。┑刂� |
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號(hào) |
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研究美食 |
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沒有工作經(jīng)驗(yàn)如何寫簡(jiǎn)歷
我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)年代，有人提出了對(duì)簡(jiǎn)歷注水的`想法。對(duì)此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
有人提出：美化不等于虛化!面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑?jiǎn)歷。
第一招：補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷
資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;2、有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊�，前提是要有能力。
HR經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
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