預(yù)算主管求職簡歷

時間：2020-11-15 19:27:22 求職簡歷模板我要投稿

預(yù)算主管求職簡歷模板范文

　　在求職簡歷上要防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生，這是基本的原則之一。下面帶來預(yù)算主管求職簡歷模板范文，歡迎閱讀!

預(yù)算主管求職簡歷模板范文

　　個人基本資料

　　姓名：YJBYS

　　國籍：中國

　　個人照片

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材： 175 cm　60 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 24 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工程造價師/預(yù)結(jié)算:預(yù)結(jié)算工程師/造價師

　　工作年限： 3 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：上海盛源市政建筑工程有限公司起止年月：2007-04 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：預(yù)算主管

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司所承建的上�？萍季G洲二期三項目的對甲預(yù)結(jié)算工作，此項目為飛利浦公司在中國的研發(fā)中心，熟練操作運(yùn)用工程量清單計價模式及其合同的管理，跟蹤編制對甲的簽證變更報價，督促現(xiàn)場做好相應(yīng)記錄，積極開展對甲索賠工作，編制每月對甲的進(jìn)度款，負(fù)責(zé)對甲變更的單價報審，負(fù)責(zé)審核對分包單位的單價，具有較為良好的談判能力。并組織對分包單位的招標(biāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)康橋水都項目的對甲簽證變更結(jié)算工作，按照合同進(jìn)行索賠;編制每月對甲的進(jìn)度款，審核對分包單位的單價;指導(dǎo)核算員與分包方對帳。

　　3、參與了上海政法學(xué)院改擴(kuò)建工程及漕河涇現(xiàn)代服務(wù)聚集區(qū)B標(biāo)工程的投標(biāo)，根據(jù)工程量清單編制商務(wù)標(biāo)，運(yùn)用投標(biāo)技巧參與市場化的.競標(biāo)，并取得良好的效果。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東珠江工程總承包有限公司起止年月：2005-07 ～ 2007-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：預(yù)結(jié)算員

　　工作描述：在珠江新城項目部從事土建預(yù)結(jié)算員，負(fù)責(zé)編制住宅樓及商業(yè)樓的施工圖預(yù)算和施工預(yù)算以及結(jié)算，進(jìn)行單價分析，所作的結(jié)算誤差率不超過1%;編制單項工程的兩算一控，鎖定成本，按照公司的內(nèi)部定額控制工程的成本以及編制標(biāo)底價;編制單位工程的竣工成本分析;協(xié)助預(yù)算主管完成對甲的各項工作。根據(jù)清單計價規(guī)范編制了一棟建筑面積為兩萬多平米的住宅樓工程量清單，編制標(biāo)底價，并協(xié)助合同部門完成招投標(biāo)工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)- 2005-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：工程管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn) 經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書證書編號

　　2007-10 2007-10 無建筑工程二級建造師 07-2827-311-2009

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　經(jīng)過工作實踐，我掌握了工程造價管理的程序、方法以及技巧，擁有現(xiàn)場的工作經(jīng)驗，有較為良好的合同管理能力、索賠能力及招投標(biāo)技巧，本人性格開朗，吃苦耐勞，有耐心，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)的工程造價管理知識體系。

　　拓展閱讀：簡歷原則助寫出“致勝”求職履歷

　　在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：

　　1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，

　　如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

　　譬如說，“行銷量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。

　　5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

　　6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。

　　7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。