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汽車電子技術(shù)專業(yè)求職簡歷

時(shí)間:2020-11-24 14:50:37 求職簡歷模板 我要投稿

汽車電子技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板

  假如采取一對(duì)一的方式制作求職簡歷將有利于求職的效率,所謂的一對(duì)一就是根據(jù)具體的公司和崗位量身打造漂亮的簡歷。下面搜集了汽車電子技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板,歡迎閱覽!

汽車電子技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板

  汽車電子技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板

基本信息   個(gè)人相片
姓  名: YJBYS 性  別: 照片
民  族: 漢族 出生年月: 1990.10.08
證件號(hào)碼: ****************** 婚姻狀況: 未婚
身  高: 175m 體  重: 62kg
戶  籍: 廣東 現(xiàn)所在地: 湖南
畢業(yè)學(xué)校: 湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 汽車電子技術(shù) 畢業(yè)年份: 2014年
工作年限: 一年以下 職  稱: 初級(jí)職稱
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 汽車制造、汽車維修
職位名稱:  
工作地區(qū): 不限
待遇要求: 面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長  
語言能力: 英語 (四級(jí))
教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2014年6月 湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
     
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: xxx有限公司
時(shí)間范圍: 2012年6月 - 2012年8月
公司性質(zhì): 上市公司
所屬行業(yè):  
擔(dān)任職位: 職員
工作描述: 認(rèn)真工作,受到上司和同事好評(píng)
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2010-2011 學(xué)業(yè)優(yōu)秀二等獎(jiǎng)
2010-2011 國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
2011-2012 學(xué)院三好學(xué)生
2011-2012 “全國xx大賽”二等獎(jiǎng)
其他信息  
自我評(píng)價(jià) 本人工作認(rèn)真、熱忱,責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)好,合作精神佳。本著集思廣益,不斷進(jìn)取為原則;為自己及集體努力工作,為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。
個(gè)人性格特點(diǎn):自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。 
發(fā)展方向: 能通過自身的行動(dòng),積極主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
希望未來的工作是我發(fā)揮所長的地方,人生有時(shí)可以不用期望很高的物資享受,但是每個(gè)人都應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。
只要給我機(jī)會(huì),我將盡我所能的去為貴公司效力,在工作上嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé), 工作積極,認(rèn)真!
聯(lián)系方式  
  聯(lián)系電話:138********
電子郵件:JRTRR@163.com
 

  要針對(duì)求職簡歷的篩選方式來提高其質(zhì)量需要了解哪些信息?

  優(yōu)秀的求職簡歷可以證明職位勝任,可決定求職簡歷的通過,用人單位在篩選求職簡歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題,在編寫求職簡歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然,必要的一些信息了解是前提。

  1、對(duì)方在篩選簡歷所看重的

  有針對(duì)的寫求職簡歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo),也可以是針對(duì)篩選方式,通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高求職簡歷的通過率。那么,在編寫求職簡歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè),在不同的職位上所看重的部分不同,這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量,而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。

  2、對(duì)方在篩選求職簡歷上的習(xí)慣

  在編寫求職簡歷的之前,針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣;旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上,都非常熟練,而且有自己的`招聘的習(xí)慣你。在篩選求職簡歷的時(shí)候,習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主,習(xí)慣快速瀏覽,習(xí)慣關(guān)注重要的信息。

  3、對(duì)方在求職簡歷想要找到的信息

  求職簡歷是在招聘上的第一關(guān),也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在求職簡歷上能夠看到人才更多的信息,則篩選的效率越高,這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在求職簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力,二來就是人才所具有的素質(zhì)。

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