美術(shù)英文簡歷模板
導(dǎo)語：英文簡歷越來越吃香，那你知道該如何撰寫英文簡歷嗎?今天小編為大家準(zhǔn)備了美術(shù)英文簡歷模板，歡迎閱讀參考!
美術(shù)英文簡歷模板
EDUCATION
School of Art & Design, University of Michigan
Ann Arbor, MI
Bachelor of Fine Arts
3.6/4.0
May 2014
The Sorbonne
Paris, France
Study Abroad Program
June 2013 - Sept. 2013
SKILLS
Adobe Pagemaker
Aridi Caligraphia
Quark Xpress (Mac)
Adobe Illustrator
Aridi Typography
Quark Xpress (Windows)
Adobe Indesign
Aridi Webclips
Adobe Photoshop
EXPERIENCE
ABC Gallery
Ann Arbor, MI
Assistant Curator
Sept. 2013 - Present
Install monthly shows of regional and nationally known artists
Inform collectors of new works available
Initiated new outreach program for school children
Ann Arbor Art Center
Ann Arbor, MI
Work Study Position
Dec. 2012 - May 2013
Maintained records of all sales and became familiar with basic accounting
Collaborated with staff to display artwork
Increased ability to work well with the public
Campbell Ewald
Detroit, MI
Graphic Design Intern
June 2012 - Sept. 2012
Reorganized information about the history of advertising campaigns
Created a display using graphic, print and audio/video media entitled “Campbell Ewald:85 Years of Success"
Developed promotional materials, marketing packages and press releases
Middle Earth
Ann Arbor, MI
Sales Associate
Sept. 2011 - May 2012
Devised maximum exposure display for jewelry case
Increased knowledge of local jewelry makers
Successfully marketed jewelry to increase sales by 25%
ACTIVITIES
University of Michigan Art Students League, member
Habitat for Humanity, volunteer
University of Michigan Project Serve, volunteer
溫馨提示：面試時回答問題的技巧
1.封閉型提問
例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員?
分析：這樣的問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。
出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充。
2.開放型提問
例：你的性格特點是什么?善于與人相處嗎?
分析：提問具有發(fā)散性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。
出招：小心!這類問題很關(guān)鍵。這些是你可以事先準(zhǔn)備的。同時，這類問題，如果回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，會讓面試官目相看。
3.假設(shè)型提問
例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會做幾件事?
分
析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力，解決或處理突發(fā)情況的能力。當(dāng)然大前提也是你要在面試之前對公司有足夠的了解，這樣才能根據(jù)公司的現(xiàn)有情況來進行臨場發(fā)揮。
出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。要對問題的關(guān)鍵部分進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。當(dāng)然也不要做長篇大論。
4.控制型提問
例：你認為我們的改革怎么樣?
分析：面試官對這個問題答案有一定的傾向性，他希望能得到符合他的心意的回答。
出招：你可以順?biāo)浦�，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的.改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。
5.否定型提問
例：我們要求的都要是英語過六級的，你只過了四級，恐怕不符合我們的要求吧?
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢。
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