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建筑電氣工程師的英文簡歷

時(shí)間：2020-10-22 09:48:51 英文簡歷模板 我要投稿

建筑電氣工程師的英文簡歷模板

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Objective: Building Electrical Engineer
 

					
		

	




	
		

			
				
EDUCATION

					
		

	




	
		

			
				
Jobs University

					
			
				
09/2010 - 07/2014

					
		

	




	
		

			
				
Bachelor of Electrical Engineering

					
		

	




	
		

			
				
Score and Rank: 85/100 (18%) 

					
		

	




	
		

			
				
XX Scholarship

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
SKILLS

					
		

	




	
		

			
				
Computer Language: C/C++

					
			
				
EDA: AutoCAD

					
		

	




	
		

			
				
Building Electrical Design Software: Tengen Electric 

					
			
				
MS Office: Word, Excel, Visio

					
		

	




	
		

			
				
Code for Electrical Design of Buildings:

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Code for Electrical Design of Civil Building JGJ/T 16

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Standard for Lighting Design of Buildings JGJ/T 119

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Code for Design of 10KV & Under Electric Substation GB50053

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Code for Design Electric Power Supply Systems GB50052

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Code for Design of Low Voltage Eletrical Installations GB50054

					
		

	




	
		

			
				
•

					
			
				
Code for Design of Cables of Electric Engineering GB50217

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
BUILDING ELECTRICAL RELATED EXPERIENCE

					
		

	




	
		

			
				
Nanjing XX Building Design Consultants Co., Ltd.

					
			
				
06/2013 - 05/2014

					
		

	




	
		

			
				
Electrical Design Intern

					
		

	




	
		

			
				
Provided instructional assistance in an ultra-modern computer lab

					
		

	




	
		

			
				
LAN installation and maintenance using Microsoft NT

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
Design of Lighting and Fire Protection System of Office Building BC

					
			
				
09/2013 - 01/2014

					
		

	




	
		

			
				
Graduation Project

					
		

	




	
		

			
				
Completed project deliverables for Change/Configuration Management

					
		

	




	
		

			
				
Demonstrated development and audit programming role using ClearCase

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
Alarm of Sewer‘s Water Level Design 

					
			
				
09/2011 - 11/2011

					
		

	




	
		

			
				
Curriculum Design

					
		

	




	
		

			
				
Monitored school performance of students from inner-city schools

					
		

	




	
		

			
				
Planned motivational activities for students

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
CAMPUS EXPERIENCE

					
		

	




	
		

			
				
Vice Minister of Electronic and Technology Department at the Student Union	

					
			
				
09/2011 - 06/2013

					
		

	




	
		

			
				
Assistant of the Student Office 

					
			
				
09/2011 - 06/2012

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
OTHER SKILLS

					
		

	




	
		

			
				
CET6

					
		

	




	
		

			
				
NCRE Certificate, Grade 2 (C Language)

					
		

	




	
		

			
				

					
		

	




	
		

			
				
HOBBIES

					
		

	




	
		

			
				
Enjoy playing Chess

					
		

	




	
		

			
				
Like playing Basketball and won the second prize at university

					
		

	




	　　拓展閱讀：應(yīng)付面試怪招的面試技巧



	　　怪招一：選出你最喜歡的動(dòng)物



	　　某知名廣告公司招聘廣告執(zhí)行人員，面試正在進(jìn)行中。S君和面試官坐在一個(gè)碩大的桌子的兩邊。面試快到尾聲時(shí)，面試官拿出一張印有很多動(dòng)物的圖片，里面有：大象、梅花鹿、丹頂鶴、孔雀、狐貍、老虎、豹……等等，然后問S君說：“選出你最喜歡的三種動(dòng)物，并說出理由”。S聽后覺得不難，就說豹子如何的行動(dòng)迅速、敏捷，孔雀如何美動(dòng)人……可他的回答完全沒得到面試官的共鳴。



	　　專家點(diǎn)評(píng)：在一個(gè)辦公室里，除了職位的不同外，長時(shí)間的工作也會(huì)使得每個(gè)人的性格、處事作風(fēng)、行為舉止等方面呈現(xiàn)出各種狀態(tài)：有的人很精靈，鬼點(diǎn)子多、有的人穩(wěn)重，寡語，不多表態(tài)、有的`人做事風(fēng)風(fēng)火火，注重任務(wù)結(jié)果。相對(duì)應(yīng)的，這些特點(diǎn)會(huì)與某些動(dòng)物的行為習(xí)慣有些類似，成為一種類型的職場(chǎng)性格和行為特征。企業(yè)在招聘時(shí)，給出此問題主要是為了預(yù)測(cè)、考察應(yīng)聘者可能在工作中表現(xiàn)出來的性格特點(diǎn)和行為方式。



	　　職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒求職者，即使這樣的問題不會(huì)直接影響面試結(jié)果，但也不能掉以輕心，答案過于偏激會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。建議應(yīng)聘者在給出答案時(shí)，要掌握“平衡”原則。例如在在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的同時(shí)，也要點(diǎn)出要遵守基本規(guī)則，這樣才不會(huì)給人“天馬行空”的感覺。在面試中，學(xué)會(huì)運(yùn)用“中庸”的智慧很有必要。



	　　怪招二：“我們只要博士!”



	　　某公司招聘技術(shù)銷售經(jīng)理，公司的知名度不錯(cuò)，張榜招聘，簡歷如雪片般飛來。經(jīng)過初步篩選，第一批面試的人是30人。輪到C君時(shí)，他緊張得不得了。剛坐下，HR抬頭說：“看你簡歷上寫的學(xué)歷是本科，但其實(shí)我們這個(gè)崗位只要博士。”C君頓時(shí)就蒙了，腦子一片空白。在后面的面試中，C君一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，表現(xiàn)非常不理想。其實(shí)，面試官的這句話不僅影響了C君，也影響了其他人，第一批面試中就有2/3的人被淘汰。



	　　專家點(diǎn)評(píng)：事實(shí)上，這是用人單位故意設(shè)置的一道“壓力測(cè)試”。既然通知了本科學(xué)歷的人來面試，就說明本科學(xué)歷即可以勝任工作。壓力測(cè)試是面試中常見的技術(shù)，主要考察的是求職者的抗壓抗挫能力、挑戰(zhàn)精神，以及自我表現(xiàn)能力。面試中，自我價(jià)值的體現(xiàn)是最重要的環(huán)節(jié)之一，除了你自己本身要有真材實(shí)料之外，會(huì)呈現(xiàn)也需要技巧。很多求職者因?yàn)檫^于急于求成，連自己的核心競爭力都把握不準(zhǔn)，又怎么能展現(xiàn)才華呢?要掌握這些技巧，未必要通過一次次碰壁來積累經(jīng)驗(yàn)，不妨找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，或請(qǐng)教面試專家。



	　　怪招三：選一部電影，寫下你的影評(píng)



	　　某名企面試電話銷售人員，其中有一道面試題，給了幾部電影名稱和簡要的內(nèi)容介紹，讓答題者挑選其中一部電影寫下自己的影評(píng)。D君一看，心里納悶怎么會(huì)出這樣的題目。他沒多想，挑了一部自己看過的電影寫了起來�？蓪懙耐耆且恍�“不著調(diào)”的想法，忘了與自己工作崗位相結(jié)合，結(jié)果交了一篇不倫不類的影評(píng)上去。自然最后沒有人通知他復(fù)試。



	　　專家點(diǎn)評(píng)：面試銷售這樣的職位，會(huì)碰上這樣的問題，確實(shí)會(huì)讓應(yīng)聘者不知所措，尤其是自認(rèn)為寫作能力低的人，信心當(dāng)即就被削了一半。其實(shí)這樣問題，意在考察求職者的職業(yè)價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀是職業(yè)規(guī)劃中所包含的重要問題之一。因?yàn)檫@能評(píng)估出你是否與申請(qǐng)的崗位相匹配，個(gè)人是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃，以及你對(duì)該職業(yè)的忠誠度。



	　　職業(yè)規(guī)劃師王紅琳建議，在碰到這樣看似與職位無關(guān)的問題時(shí)，你要做的準(zhǔn)備是：第一，保持情緒平靜，不要心慌;第二，回憶這個(gè)崗位的核心要求都有哪些;第三，考慮自身情況，盡量貼近崗位需要。事實(shí)上，如果求職者所投遞的崗位就是他清晰的職業(yè)目標(biāo)所在，解決類似問題并不困難。


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