企業(yè)員工曠工檢討書
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工曠工檢討書，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工曠工檢討書1
尊敬的：
您好！
自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的'是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工曠工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
xx月xx日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的.紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工曠工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，我近期的確是在上班期間多次出現(xiàn)了曠工的現(xiàn)象，我很慚愧，沒有把公司的事情放在心上，我這時間的心思的確是不在工作上，您放心，既然您都來指出了我的錯誤了，我就不會再犯了，我不是那么不懂事的人，這段時間我曠工的那些天，您都不必算工資給我，這是對我應有的懲罰，這點我是沒話說的，不過我最后也是有個請求，我想請假一段時間，把我自己的事情忙完之后，就專心專意的回來上班，您意下如何？
我剛剛也是去公司前臺那里查看了我這個月的考勤表，我居然自己都沒意識到我光是這個月就曠了將近十天的工，也難怪您親自叫我談話了，我也是在企業(yè)工作了好幾年的員工了，犯下這樣的錯誤實在是不應該，但是正因為我在企業(yè)工作了這么久了，我才會膽子這么大，做出曠工這樣的事，其實您人很好，一般有點資歷的員工，對公司作出過重大貢獻的員工，一次兩次遲到早退您也不會說什么。但是我這次這個月實在是有點過分了，這么多次的曠工，不知道的還真以為我離職了呢，我作為公司的老員工應該給新員工做號榜樣的，我這樣還讓他們以為公司的管理制度這么的松散呢，所以我建議您把對我處罰，張貼在通告欄里面，這樣全公司的都可以看到了，示警他們，不用在乎我的面子。
現(xiàn)在我跟您說一下，我為什么這個月經常曠工吧，主要是因為我最近和我老公在xx小區(qū)買一套房子，家里的裝修這個月也就開始了，但是我不放心啊，上班的時候就經常想著他們有沒有把我的房子給我好好的裝修，有沒有達到我預期的效果，我老公對這方面是全然不管的，他就出錢當甩手掌柜的'，只能我抽時間去監(jiān)工，但是我也是要上班的，但是在我心里家里的裝修更為重要，所以我就選擇了曠工，基本上都是給裝修師傅買買水喝，買買煙抽這樣子，然后把我自己對房子理想的樣子描述給他們聽，好個更能貼切我的想法。這件事是我做的不對，我忘了自己還是一個企業(yè)的員工了，把自己的職責全部拋棄不顧了。
上面我跟您提到請假的建議，還望您考慮一下，我記得我今年的年假還沒休的，還有上半年給公司加的班，我也沒調休的，您就都給我放在一起吧，這樣我就可以不曠工回家了，這樣是最好的解決方案，希望您認真考慮一下，我期待您的答復，但是我答應您，不管您的決定如何，我都不會再曠工了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書4
尊敬的領導：您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。
我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了我的錯誤，違犯了站的規(guī)定，再次，我這種行為還在站內同事之間造成了極其壞的影響，破壞了我站的形象。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于我站的站風建設領導是多么重視站風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守我站規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會再無故曠工的事情發(fā)生。
望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的'感受到領導對我這種敗壞站風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工曠工檢討書5
尊敬的xx：
您好！
前不久發(fā)生的曠工行為對于目前的自己來說無疑造成了很嚴重的影響，想要在工作中有所進展卻發(fā)生這種狀況則是很容易被領導厭惡的，而且站在領導的角度便能明白曠工簡直就是企業(yè)發(fā)展中害群之馬一般的存在，除了沒有做好自身工作以外還影響到其他同事的看法，這樣的做法除了讓公司發(fā)展受到影響以外是毫無用處的，所以我認真反省了這次曠工的做法并希望得到領導的諒解。
曠工發(fā)生的起因不過是忘記設置鬧鐘導致睡過頭的狀況出現(xiàn)，即便發(fā)生這樣的狀況也能夠在領導的諒解下得以改善，可也許是入職時間不長導致對公司的各項規(guī)定認識不夠清晰吧，曠工這么重要的事情既沒能和領導進行商量又任意妄為地進行犯錯，待到被領導批評才意識到自身做法其實是嚴重違背職業(yè)道德，明明工作量的完成對自身發(fā)展十分重要卻沒能在工作中執(zhí)行下去，而且通過反思也應該盡快改正曠工的缺陷才行。
經過這次教訓能夠讓我意識到曠工的危害性究竟有哪些，即便領導并沒有因為曠工的問題進行深究也應當努力進行反思才行，通過礦鞏固事件的發(fā)生讓我意識到自己在工作準備方面是毫無優(yōu)勢的，既不能夠為工作的進行提供良好的開端也無法保證其續(xù)航性，作為企業(yè)員工卻在工作中失敗成這個樣子又怎么對得起領導的栽培，回顧過去的時光可以得知自己在工作中毫無建樹的做法很容易讓人感到厭惡，捫心自問難道自己就不能夠重視在工作中的發(fā)展并做好企業(yè)員工的職責所在嗎？
為了解決曠工行為造成的不良影響還是應當針對此事向領導道歉才行，總之我愿意接受任何懲罰并積極承擔起作為企業(yè)員工的責任，畢竟在我看來這份擔當才是工作中支撐自己前行的動力，而我也得重視目前工作中的努力對以后的發(fā)展造成的`影響，若是遇到難題只懂得采取曠工的方式進行逃避則會讓自己在工作中被人唾棄罷了，可是想要做好工作便應當牢記曠工的教訓并向領導承諾自己以后不會再出現(xiàn)這類狀況才行。
能夠處理好自身的工作并不為他人造成困擾才是我需要思考的問題，在我看來這次曠工的做法已經讓領導感到很失望自然不能夠無動于衷，面對曠工的做法造成的過失自然會認真對待并通過以后的努力讓領導見證自己的決心，而我也會珍惜改錯的機會并意識到曠工這種愚蠢行徑對自身工作造成的不良影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
職業(yè)發(fā)展中若是出現(xiàn)曠工的狀況無疑是難以被領導原諒的，畢竟無論是公司規(guī)定還是以往領導的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領導的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應該提前聯(lián)系領導并進行請假才行，然而這次自己未經思考便做出這等不尊重領導的行為著實應當被嚴厲批評，在我進入公司以后便應當站在成年人的角度思考問題才不會出現(xiàn)這類基礎性的錯誤，再加上以往領導也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私欲便未經請假曠工又怎能在職場中取得長久的發(fā)展，即便領導嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發(fā)展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發(fā)展造成影響以外也會擾亂公司原本的秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內心也不會感到好受，或者說這種不良風氣的`存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發(fā)展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領導的原諒。
為了增強自己對工作的責任心還是應該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責任心以至于毫不在乎相應的影響，若是在問題發(fā)生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的后果還不如在問題發(fā)生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有著怎樣的理由都不應該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領導的話也就不會導致這樣的錯誤產生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓銘記在心從而激勵今后的工作。
既然得到教訓就應當在工作中牢記領導的批評才能履行好自己的職責，明知道工作日應該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責，若是始終不吸取教訓以至于工作中多次出現(xiàn)這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
本人xx于20xx年xx月xx日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿xx月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的.后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工曠工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉這次違反了公司的規(guī)定做出了這種錯誤的行為。從我們剛剛入職的時候主管就和我們強調過公司的規(guī)章制度，尤為重要的提到了不能遲到早退以及曠工。但我在一開始還把這心放在心上，記在腦海里，但隨著時間的慢慢推移，我慢慢的疏忽了，并沒有再像以前一樣那樣的嚴格要求自己。反而一次又一次的犯下錯誤，把您對我的容忍當成了自己曠工的資本。換位思考一下，如果我是領導您的話，手下一個員工一次又一次的曠工，一開始沒有和他說是希望他能夠自己改正，但他非但沒有這個覺悟反而變本加厲我想我會更加的生氣。但現(xiàn)在遲到的這些錯誤我也都已經犯下了，只能希望您能夠原諒我，同時我也向您做出保證，以后肯定不會再犯這種類似的錯誤。一定把您對我的教誨牢牢的'記在心中，時刻提醒自己不要犯下錯誤，辜負領導您對于我的厚望。
在一開始的時候我還做到了每天都堅持著來上班，即便前一天多累多辛苦，但我認為我作為一名員工的職責就是為公司工作。但再一次意外中我開始了自己犯錯誤的開端，那次我在前一天晚上下班之后本來就已經很辛苦了，只想回家休息，但在朋友的盛情邀請了，加上自己也確實太久沒有去外面玩過了，沒有忍住誘惑答應了他們。于是在那一晚我們玩到了凌晨，等到我回家的時候天都亮了，一到家我就躺在床上，手上拿著手機想要向您請個假，但是我在手機解鎖的過程中都迷迷糊糊的睡著了。等我醒過來之后本來以為自己完了的，卻發(fā)現(xiàn)您好像沒有發(fā)現(xiàn)我沒去上班，我想著可能是上班的人太多了，您也記不清了，于是我也就沒有再想。等到了后來，我朋友又給我發(fā)消息讓我出去玩，我還是沒有頂住誘惑，和他們又一直玩到了凌晨才回家，我想著您反正也不會發(fā)現(xiàn)，我干脆也就沒有給您請假，直接睡了過去。后面睡醒之后看手機發(fā)現(xiàn)果然還是沒什么事情，后面我又這樣干了好多次，直到這次我在您的教誨下才幡然醒悟，知道了自己的錯誤。
希望領導您這次能夠原諒我的錯誤。我知道了自己的不足之處，我的意志力不夠堅定扛不住別人對于我的誘惑，而這一點我以后一定會改正的。讓自己有一個更加完美的狀態(tài)來回報公司。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書9
尊敬的老師：
您好！
我明白，在公司曠工是非常不好的一種行為，這是應該得到鄭重懲罰的。因此，我這次曠工，無論領導給予我怎樣的一個懲罰，我都會心平氣和的接受。這是我自己犯的錯，我會承擔這個責任。只是讓領導失望寒心了。公司紀律和學校紀律一樣，違反了就要受到懲罰，也不應該去做違反紀律的事情，給公司帶來不好的影響。在此，我在此向公司各位領導說一聲對不起，我偶然的一次犯錯影響了公司的形象，造成了不好的上班風氣。我在此檢討。
我剛剛從學校畢業(yè)，是公司給予我這個機會，給我這個大平臺，讓我實現(xiàn)自己的價值。而沒有想到的是，在工作不久后我就出現(xiàn)了這樣的問題。曠工比曠課更加嚴重，曠課雖然損失的是自己，但是也沒有尊重到老師。而曠工損失的是公司，是整個集體，也是損失的自己，更沒有尊重到公司領導。這樣的行為，太不應該了，由于自己的沖動，而導致讓整個公司承擔了一定的`風險，這是怎樣都不應該出現(xiàn)的行為。我會深刻的自我檢討，認識到自己的錯誤，防止在今后再犯，希望領導們可以給予個機會，繼續(xù)監(jiān)督我，讓我在業(yè)績上再一次的突破。
我這篇檢討書雖然只有幾百字，但是一字一句都是誠心誠意的寫出來的。我知道自己的行為造成的影響，危害了公司的形象，也可能讓公司的一些員工效仿，若是其他員工也學我的樣子進行曠工，那公司得變成什么樣子。因此反復思考過后，我發(fā)現(xiàn)自己此次曠工實在是太沖動了，我沒有想過沉重的后果，也沒有照顧到別人，更沒有好好的照顧到公司。作為一名員工，首先就是應該把工作放在首要地位。公司給予我們工資，讓我們可以在這個社會上生存，我們更應該保持一顆感恩之心，將工作做得更好，不負公司給予的這個平臺，也不負公司領導同事給予的關懷。
但是在這里我想解釋一下這次曠工，也許解釋已經沒有了必要，但是我想讓領導知道我的這個情況。入職以來，我一直沒有想過要曠工這種不良行為，我每天兢兢業(yè)業(yè)，做好每一件事，每一份工作。而此次曠工是因為，我和xxx兌換了班次，結果這天卻忘記了，后來才記起來。才導致這樣的情況發(fā)生。我自知自己的錯誤，只希望領導可以看到我這份誠信，給予我一個酌情處理。
事情也許很快就過去，但是我這個行為會像是一個污點一直寄存在我的心里，我希望在今后能夠加倍努力工作，盡量抹去一些污痕，能夠給自己一個交代，也給大家一個交代。希望領導可以原諒我，在今后的工作中我會用盡全力的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書10
尊敬的領導：
您好!
今天由于我自己沒有注意到時間，沒有把時間搞對，所以導致曠工了。這件事情我知道是自己的問題，所以我接受領導給我的一切懲罰，我也會認真的反思自己的過錯，把自己的缺點和毛病挑出來，然后找方法改正，希望今后不會再出現(xiàn)這樣的問題和毛病了。在此先和領導、同事說一聲抱歉，我此次曠工都給大家?guī)砹艘恍┎缓玫挠绊�，對大家真的很抱歉，我真摯的道歉，對不起�?/p>
其實這件事情也有一點麻煩，原本我是今天調休的，沒想到我昨天忙著忙著就忘記了，原本以為和主管說了這件事情，沒想到我根本就沒有說，最后我被通知曠工的時候我還爭辯和主管說了調休這件事情，導致出現(xiàn)了一些不好的狀況。原本我曠工就已經不對了，還要把責任推到主管身上，這就更是錯上加錯了。后來我想了一會之后，發(fā)現(xiàn)自己好像是真的忘記和主管調休了，后來我也非常真切的和主管道了歉，真的是我自己的問題，也是我把這件事情推向了一個更加激化的狀態(tài)，現(xiàn)在的我也是非常的后悔，只希望通過這封檢討書，可以減少一些給大家?guī)淼牟涣加绊憽?/p>
昨天因為自己工作實在太忙了的原因，我心里一直知道今天是要調休的，但是我卻忘了和主管去說這件事情，自己心里暗示自己明天調休并且和主管申明了。結果到頭來，卻把自己拉進了麻煩之中。這件事情確實是我個人最大的問題，但也可能是當時自己頭腦卻是有點不清醒了，到第二天自己心里還給自己暗示自己已經說了這回事。所以才導致出現(xiàn)錯誤之后還去爭辯，我希望主管能夠理解我次，因為我真的不是故意的。這次曠工確實讓人很困擾，不僅是給主管您，也給我自己帶來了很大的煩惱。我知道我自己的`問題不應該讓您徒增煩惱，但是這件事情確實是我沒有把握好，讓您煩憂了，真的很抱歉，我真的很愧疚。
從今往后我會重視這些小問題，我不會再像這次一樣糊涂了，我希望自己可以在接下來的工作上更加努力，也希望自己可以更加的向上，改正這些毛病。這次曠工也確實真的很抱歉，給領導您帶來了太大的困擾了，我自己的行為也值得去反思，所以我會把這次的教訓放在心里，時時刻刻提醒自己，不可以重蹈覆轍！以后我會證明自己的，請主管原諒一次！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書11
尊敬的領導：
您好！
遙想前幾天自己未請假就曠工的事情給大家?guī)砹死_，事實上今天來到公司的自己也一直在思考應該以怎樣的認錯方式來檢討自己才能彌補過失，因為這件事情的嚴重性我在內心還是有著一個比較清晰的認識，只不過感到有些對不起的便是領導對自己的信任已經被我辜負了，所以我還是覺得應該寫一份未請假曠工檢討書來反省自己才比較好。
一方面從這件事情可以看出自己在以往的工作中并沒有將公司的相關規(guī)定放在心上，如果我對公司規(guī)定有所重視的話或許會用請假的方式來解決個人的私事，至少不會將其發(fā)展到現(xiàn)在這種被判定為曠工性質的下場，其實仔細思考的話就能夠明白平時對工作不怎么上心的自己又怎么會去關心這些規(guī)定呢？而且這種關于員工自身職業(yè)道德的事情我相信不管是誰都會在心中有著一個大致的了解，所以從某種意義上來說的話自己這次未請假曠工也算得上是明知故犯了。
另一方面則是自己這段時間在工作上面的用心程度明顯不如以前了，至少我在剛剛進入公司的時候可是連一點小小的錯誤都不敢輕易地觸犯，更不用說眼前這種曠工的事件在過去看來是足以被企業(yè)開除的大事！所以現(xiàn)在的我還是有些慶幸領導沒有在自己曠工的事情上面過于苛責，但即便是這樣也足以讓作為企業(yè)員工的'自己在內心深處為此感到羞愧萬分了，相對于一個人的人生來說我有著相當長的一段路程需要不斷走下去，怎么能夠因為眼前這樣一個原因就開始變得止步不前了呢？
或許此刻未請假便曠課的自己實在是想不到用什么來回報領導，因為尚未在工作中有所成就便做出這樣的事情的自己已經沒有資格談及回報二字了，如果我還有著一點羞恥心的話就應該在今后的工作中打起十二萬分的精神才行，至少我應該要做好當前的工作才能夠讓自己在職業(yè)道路中不斷前進，而且我始終堅信只要能夠為公司創(chuàng)造較大的效應就能夠起到將功補過的機會，因此我還希望領導能夠給自己這樣一個機會用以抵消前段時間未請假便曠工事件造成的不良影響。
展望將來便能夠發(fā)現(xiàn)一路上還有著許多的挑戰(zhàn)等待著自己去迎接，或許自己在一路上可能會因為各方面的原因而遭受一些挫折，但是還請相信自己在今后絕不會在同樣的問題上面再次犯下嚴重錯誤，至少我不想再見到這種未請假曠工的事件發(fā)生在自己的身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
對不起。這一次我的曠工給您帶來了這么多的麻煩，真是我未曾想到的，我以為我這一小小的螺絲釘不在，對我們企業(yè)沒有什么影響的，沒想到竟然引起了這么大的風波，實在是對不起您的栽培，辜負了您對我的期望！
這一次的曠工的確是我的失誤。本來我應該抽出時間給您請個假的'，可是我一著急就想著自己的一次曠工不會造成什么損失便直接去處理自己的私事，沒向您請假的。在事后這么多麻煩的產生后，我意識到了自己的錯誤，對不起，我現(xiàn)在跟您詳細的解釋一下我這次無故曠工是干嘛去了。
也是一個意外，這次曠工的當天，我?guī)臀业呐笥讶ヌ幚斫煌ㄊ鹿嗜チ�。我的朋友在我們這座城市只有我一個朋友，她是一個自由職業(yè)者，這里也沒有什么線下的可以尋求幫助的人，更別提朋友了，我一接到她驚慌失措的電話，大早上的，我想都沒想就把車調轉了方向，本來開往公司的車，我直接開去了她的事故現(xiàn)場。當我到達事故現(xiàn)場的時候，我也被嚇壞了，她雖然沒有把別人給撞傷，但是車子門都撞飛了。她雖然是會開車，但出現(xiàn)這樣的狀態(tài)，她的車已經被挪到了路邊，自己則整個人坐在路邊上接受交通警察的問話。我本來想著下了車給您打電話請假的，一看到這種情況，我就閃現(xiàn)了自己在公司沒那么重要的想法，直接略過了跟您請假的這一步，也算是故意的曠工了。等我?guī)退黄鹛幚硗杲煌ㄊ鹿�，已經過去半天了，我又陪她去修車，陪她去吃飯，安撫她的情緒，讓她不要害怕。等我再想起來公司的工作時，已經差不多晚上了。今天一來就發(fā)現(xiàn)我沒來的這一天出了這么多的麻煩，這真是我沒有預料到的！
領導，真是非常對不起您。這一次的麻煩，我愿意為此付出代價，您盡管對我進行處罰，我絕對沒有半句怨言！再回想一下這次我的無故曠工，真的都跟做夢似的，我朋友的交通事故現(xiàn)場就像是電視劇里面演的那樣，我因為曠工導致的后果也跟電視劇里面演的那樣，以前總覺得電視劇里面的都是假的，編劇寫出來拍的，經歷了這一次的事情后，我發(fā)現(xiàn)生活中的確會有這樣的事情發(fā)生，這些都是我們預料不到的意外。希望領導您在知道我曠工的原因后，能夠盡可能的對我從輕處罰，也請您原諒一個員工對他朋友的幫助，在那樣的情況下，誰都會挺身而出的，只怪我沒有給您打個電話請個假了！抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業(yè)員工曠工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我在咱們公司已經工作了有一段時間了，原本我應該在自己的崗位上好好地表現(xiàn)自己才對，但是在最近這一段時間里我出現(xiàn)了不少的問題，其中最明顯的就是上班不積極，而且還出現(xiàn)了不少次的曠工現(xiàn)象，這也讓我挨了不少次領導們的批評，但是在這里我得好好地向領導您說明一下，我之所以出現(xiàn)數(shù)次曠工的情況實在是因為我在生活中出現(xiàn)了一些意料之外的事情了，這讓我都來不及請假了，所以接下來就讓我來給領導您好好地說明一下情況吧。
我知道，曠工這件事是很嚴重的，無論在哪個企業(yè)里面，曠工都是要被重罰的，不然的.話，一個企業(yè)就失去了威嚴，會鎮(zhèn)不住底下的員工，所以大多數(shù)企業(yè)對于那種經常曠工的員工都是會給予開除的懲罰。咱們企業(yè)同樣也制定了嚴格規(guī)章制度，用以懲罰那些喜歡惹事的員工，例如遲到一次扣多少錢啊，曠工一次罰多少工資啊等等，像我這種已經曠工多次的員工，已經被扣了不少的工資和獎金，但是由于我并不是集中在一個月里面出現(xiàn)曠工的，所以雖然我被罰扣了不少工資，但是我還沒有達到開除的那種程度，這也算是我的幸運之一了，但是我可不會因此而感到高興，畢竟曠工可不是什么好事情，要是經常曠課的話，別說領導們受不了，我自己也受不了。
仔細算一算我最近幾個月里曠工的次數(shù)，已經達到了三四次了，但是每一次曠工真不是我自己的意愿啊，我在這個期間發(fā)生了不少的事情，有些事情我都沒有辦法去抵抗，再加上我也沒有意識到曠工的嚴重性和危害性，這才讓我發(fā)生多次曠工的情況，要是我能早點意料到自己的會發(fā)生這么多意外情況的話，那么我一定會提前做好諸多準備的�，F(xiàn)在，我能做的就是爭取讓自己不再出現(xiàn)遲到、曠工的情況了，這也算是對領導們的最好交代了，不然我的這種行為不僅會影響自己的工作效率和產出，還會影響到公司的正常工作氛圍，為了公司的更好明天，我一定要杜絕掉一切無故缺勤的可能性，并把自己工作狀態(tài)提升到一個良好的程度，爭取在工作中取得更多更好的成績，以此來彌補自己曾經所犯下過的錯誤。如果我下次還頻繁的出現(xiàn)缺勤之類的情況的話，請領導您嚴格按照要求對我進行處置！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書14
尊敬的xx：
您好！
之所以會犯下如此的錯誤，完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的，也正是因為自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領導請教便出現(xiàn)曠工的行為。我已經是非常的后悔做出的行為，所以更是非常愿意讓我為此而進行改正。
這次曠工確實是因為自己忙于個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個將工作真正融于心中的概念。身為企業(yè)的一員，我確實是疏忽了，更是在如此簡單的事情上犯下如此嚴重的錯誤。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心態(tài)，爭取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長，并且再也不會犯下如此的錯誤了。
曠工這樣的事情確實是非常的嚴重，而我也是在這件事情上受到了教訓，讓我越發(fā)地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時以自己更好的成績，更棒的'生活感悟來促成我的進步，來激發(fā)我對于生活的激情。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態(tài)，爭取能夠讓自己收獲到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。
一次的錯誤就足夠我去成長了，所以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長，也是可以讓我真正的收獲到幸福與更加美好的未來。當然對于未來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的時光中我更是應該要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。對于這件事，我也向領導承諾，以后絕對不可能再次出現(xiàn)，不管未來的生活發(fā)生什么，我都是會擺正自己的心態(tài)，爭取讓自己收獲到更好的成長，當然也是要在自己的工作中去成長，去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮斗。
現(xiàn)在我已經明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會著手去改正，就希望日后的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都會向領導提前報備，這樣便是可以讓自己減少犯錯的幾率，也是可以促成自己的成長。請領導監(jiān)督我，若是我以后還犯下此等的大錯，任憑領導的處罰，不管是多么的嚴重，我都欣然接受。當然我定是會努力的成長，爭取不會在工作中出現(xiàn)任何的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工曠工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
由于對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現(xiàn)了未請假曠工的情況，至少通過領導的告誡讓我明白曠工的做法對于自己在職場的發(fā)展有著很壞的影響，無論是考慮到職業(yè)的規(guī)劃還是公司的規(guī)定都不應該做出曠工這種違背職業(yè)道德的事情，所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。
其實通過以往在工作中的表現(xiàn)便可得知領導對于自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領導感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實不該發(fā)生在自己的身上，更何況領導的教導也提醒著自己應該以工作為重才能夠實現(xiàn)職場的抱負，可是現(xiàn)如今因為自身的原因做出曠工這種舍本逐末的事情顯然不利于工作中的發(fā)展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領導給予的改錯機會并認真反思曠工做法的錯誤性，當曠工的錯誤產生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。
實際上我在曠工的同時沒能及時聯(lián)系領導請假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什么都不應該無動于衷以至于讓領導感到擔心，縱使有著難言之隱也應該相信領導并在請假的同時說明原因才行，現(xiàn)如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產生無疑會在以后的工作中被同事們唾棄，而且當曠工的事情成為自己職場生涯中的污點以后自然會令自身受損的形象難以被挽回，當我明白孰輕孰重以后便因為這次未請假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。
這次教訓讓我明白以后做事應當考慮相應的后果才不會令曠工的情況再次發(fā)生，更何況未經請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這么長時間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進行深刻的'反思，畢竟站在領導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望？而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處并思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利于工作中的發(fā)展。
明明可以事先請假卻導致曠工的情況發(fā)生的確是自己欠缺考慮的后果，思慮問題所在以后應當轉變目前工作中懈怠的態(tài)度并證明自己不再曠工的決心，畢竟對于自己的職業(yè)生涯而言若坐視曠工的情況再次發(fā)生將會徹底失去這份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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