上班曠工檢討書

時間：2023-10-23 12:04:28 檢討書我要投稿

上班曠工檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家收集的上班曠工檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上班曠工檢討書

上班曠工檢討書1

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。而我卻因?yàn)楦鞣N瑣碎原因曠工，既沒有向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為真的是嚴(yán)重的過失。此時此刻，我深刻認(rèn)識到我的錯誤，我這樣的'行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負(fù)責(zé)。

　　關(guān)于我的此次曠工，客觀原因是因?yàn)榈男优f了，因?yàn)槭窍掠晏煨舆M(jìn)水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點(diǎn)，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當(dāng)購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當(dāng)時我的心情是因?yàn)橛晏煨舆M(jìn)水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

　　對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項(xiàng)過錯的，我承擔(dān)自己的責(zé)任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應(yīng)該打電話和領(lǐng)導(dǎo)請示。

　　檢討人：xxxx

　　時間：20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　xx月xx日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

　　思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔�。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的`錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

　　短短幾百字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機(jī)會，使我離成功更進(jìn)了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

　　檢討人：xxxx

　　時間：20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　作為一名公司的員工，在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為某某的一員，我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當(dāng)時家中情況實(shí)在讓我的頭腦過于混亂，才導(dǎo)致在犯下了這樣嚴(yán)重錯誤的情況下都不自知！甚至沒能做好后續(xù)的溝通交流，給公司的集體同事們帶來了很不好的影響，也給您的工作帶來了很多麻煩，對此，我真的深感抱歉！

　　某月某日這天，我本來只是正常的按時工作上班，但卻突然接到家中電話，說家中出現(xiàn)了急事！聽完家人的緣由后，我只覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中，我也只記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這確實(shí)是必須的行為，但是，我卻用了錯誤的方式！

　　當(dāng)時正處于工作時間，作為公司的一員，我即使有事需要離開自己的崗位，甚至請假，那也應(yīng)該先與領(lǐng)導(dǎo)告知溝通，取得同意后方可離開。這不僅僅是公司的紀(jì)律，更是作為某某公司的一名員工對領(lǐng)導(dǎo)的尊重！并且我也相信，在事情緊急的情況下，領(lǐng)導(dǎo)您也一定會同意我的申請，讓我能及時的處理家里的問題。

　　但問題在于，我當(dāng)時實(shí)在過于混亂，加上自己平時里對自己紀(jì)律意識的`松懈，甚至讓我忘記了自己的職責(zé)、忘記了自己是某某公司一員的責(zé)任！急急忙忙的想要趕回家，卻給公司的大家?guī)砹瞬缓玫挠绊�，也讓您感到疑惑和不被尊重。對此，我的抱歉�?/p>

　　如今，反思了自己的問題和當(dāng)時的個人情況，我清楚的認(rèn)識到這是紀(jì)律和責(zé)任的不足！因?yàn)槲覍ξ覍o(jì)律的不重視，沒有真正深刻的將某某公司的紀(jì)律放在心里，所以才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果！我很遺憾，這是我在日常對自己管理疏忽的結(jié)果，是我對自己責(zé)任和紀(jì)律不重視引來的問題！我對此感到很是慚愧。

　　在此，我還希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過的機(jī)會。通過這次的問題，我深刻意思到自己日常對自我要求的放松，對此，我也很抱歉。但還望您能看在事發(fā)突然的情況下給我一次機(jī)會。我也會以此為戒，嚴(yán)格的在今后的工作中管理自己，認(rèn)識自身責(zé)任！再不會讓這樣的事情出現(xiàn)在自己的行動中，并且會牢記紀(jì)律，主動維護(hù)公司環(huán)境，為公司貢獻(xiàn)自己的努力！望您原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxx

　　時間：20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是某某部門負(fù)責(zé)某某工作的小某，這次我深感自己的錯誤嚴(yán)重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認(rèn)我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。

　　在某月某日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領(lǐng)導(dǎo)為我的安全擔(dān)心不已，還讓我們公司當(dāng)天的工作任務(wù)完成情況受到了影響。雖說這影響并沒有造成什么嚴(yán)重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說我的無故曠工讓公司內(nèi)擔(dān)心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應(yīng)。

　　事實(shí)上，那天我臨時突發(fā)一些私人方面的.事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應(yīng)該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班。

　　這種思想是幼稚而又可笑的，但是當(dāng)時的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負(fù)面影響�，F(xiàn)在我想起來也是覺得當(dāng)時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領(lǐng)導(dǎo)也仿佛一家人一樣親熱團(tuán)結(jié)，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。

　　但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當(dāng)時只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就盡量一個人處理，因此才導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生，以至于現(xiàn)在我哪怕后悔也是沒用了。

　　因此，我不打算找一些其他的借口來解釋什么，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應(yīng)按照公司的獎懲條例來處罰。對于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關(guān)心。

　　并且在以后的工作之中，我能夠向領(lǐng)導(dǎo)保證不會在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補(bǔ)齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxx

　　時間：20xx年xx月xx日

【上班曠工檢討書】相關(guān)文章：