同事打架檢討書

時(shí)間：2023-11-22 09:50:12 檢討書我要投稿

同事打架檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯(cuò)誤以后，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時(shí)要注意用語，切忌自由散漫。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的同事打架檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

同事打架檢討書

同事打架檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂�，讓沖動(dòng)控制我理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾最佳方法。

　　早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們一片苦心。

　　而語言上遲緩，思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過那樣———當(dāng)你把一件是看得十分重要時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕錯(cuò)誤，這些小階級主義錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì)再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小負(fù)面影響，我覺得我得就造成不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要，我要對被我打傷xx同事說聲對不起。希望別同事以后不要犯這樣類似錯(cuò)誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　那天上班的時(shí)候，我跟xx因?yàn)橐稽c(diǎn)工作上面的不同看法產(chǎn)生了爭執(zhí)，后面還因?yàn)椴荒苷f服對方從爭執(zhí)變成了爭吵，甚至還演變成了打架。我很抱歉，沒有牢記公司的規(guī)定，沒有考慮到公司的形象，在上班的時(shí)候，所有同事的注視之下，與xx同事在公司打架。這件事最主要的原因就是我沒能夠控制好自己的情緒，讓情緒沒有得到合理的宣泄，所以才會(huì)弄得我從爭吵變成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和領(lǐng)導(dǎo)生氣的訓(xùn)斥，我才清醒過來，才意識(shí)到自己剛剛做了什么。經(jīng)過這一段時(shí)間的冷靜思考，我才知道我之前的暴力行為是多么的幼稚。

　　我現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)成年人了，已經(jīng)工作好幾年了，應(yīng)該成熟了，不能夠在向讀書時(shí)的那樣沖動(dòng)，遇到問題一概學(xué)會(huì)冷靜，合理管控好自己的情緒，不能夠讓暴力成為我們解決問題的方法。那一天動(dòng)手打同事的事情，就暴露出來了，我在心智上的不成熟，做事情太過于沖動(dòng)，不能夠冷靜處理問題。今后我遇到問題的時(shí)候沒一定要先冷靜下來，不能夠太過于情緒化處理問題，不然很有可能會(huì)釀成大錯(cuò)，要讓自己變得成熟起來。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像無數(shù)根線，單獨(dú)一根的時(shí)候很容易被扯斷，可是無數(shù)的線擰成一根繩的.時(shí)候，就會(huì)凝聚起強(qiáng)大的力量，不僅不容易被扯斷，還能夠承受住巨大的力量拉扯，做到許多的事情。所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想有更加強(qiáng)大能量，團(tuán)隊(duì)里面每一個(gè)人都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，每一個(gè)人都要團(tuán)結(jié)，這樣才更加能夠面對工作中的各種挑戰(zhàn)。我那天得到行為，就是沒有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力，其實(shí)我們的最終目標(biāo)都是微利解決工作中的問題，可是因?yàn)槲业膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，沒有很好的管控力，去調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)里面矛盾，這才讓我動(dòng)手打架，現(xiàn)在我的行為讓團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性受到了挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)的友好氛圍也被我給破壞了。以后，我一定吸取教訓(xùn)，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，面對團(tuán)隊(duì)里面的問題，用正確的方法去處理去調(diào)節(jié)。

　　原本我跟xx同時(shí)還是很好的朋友，現(xiàn)在卻因?yàn)槲业臎_動(dòng)，讓我們之間的友誼也受到的沖擊，我們的工位又是在一塊的，現(xiàn)在上班都覺得尷尬，不好意思面對他，這也對我們團(tuán)隊(duì)的工作造成了一定程度上的影響。這件事情本來就是我的錯(cuò)，所以我要向他道歉，爭取得到他的原諒。

　　最后，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠原諒我的沖動(dòng)，我一定知恥而后勇，改正自己的問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　車間本來是應(yīng)該工作的地方，作為車間里面的一員，我也是應(yīng)該遵守車間的一個(gè)制度，不應(yīng)該去犯錯(cuò)，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴(yán)重的違反了車間的秩序的，我也是要對我的行為去進(jìn)行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯(cuò)誤了。

　　同事之間，其實(shí)一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產(chǎn)，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經(jīng)常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產(chǎn)，但是在同事之間的關(guān)系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點(diǎn)脾氣，別什么事情，一點(diǎn)就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產(chǎn)工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。

　　而這次我和同事的矛盾，其實(shí)也是有之前積蓄的情緒的原因，同時(shí)也是我自己太沖動(dòng)，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動(dòng)手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣，嚴(yán)厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯(cuò)誤，我要負(fù)很大一部分的責(zé)任，我和同事的矛盾，其實(shí)私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時(shí)候，我們就直接在車間干架，我現(xiàn)在也是后悔，怎么自己就這么的沖動(dòng)，完全沒有顧忌到在車間打架的'一個(gè)后果。

　　回顧這次的錯(cuò)誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關(guān)系之中，不懂得克制，禮讓，不明白溝通是相互的，并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個(gè)車間工作，并不是一件容易的事情，可以說這也是一種緣分，但是我卻并沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關(guān)系，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對于我的這次錯(cuò)誤感到很羞愧，這么大的一個(gè)人了還打架，我而今也是明白我錯(cuò)的離譜，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起沖突了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xx發(fā)生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，著實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。

　　感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會(huì)以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經(jīng)過這一次的事情，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露髣?dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì)忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財(cái)，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。

　　經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會(huì)慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì)去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的`每一件事情。

　　同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識(shí)，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此我保證再也不會(huì)發(fā)生此類事情。

　　對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn)。我懇請您的原諒！

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　控制不住暴躁易怒的性格著實(shí)令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因?yàn)闆]能進(jìn)行有效的處理發(fā)展到這個(gè)地步，現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導(dǎo)致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯(cuò)誤做法。

　　隨著資歷的提升導(dǎo)致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點(diǎn)矛盾都無法處理的話則很容易讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應(yīng)該連這點(diǎn)常識(shí)都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個(gè)率先出手打人的人沒有責(zé)任，可以說正因?yàn)槲壹せ嗣懿艜?huì)導(dǎo)致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。

　　另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會(huì)因?yàn)橐着男愿褡龀龃蚣艿氖虑椋c其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發(fā)生。

　　正因?yàn)樾枰龅较嗷ダ斫獠拍軌蛟谄髽I(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨(dú)立的個(gè)體若是因?yàn)榇蚣艿膯栴}難以得到同事們的認(rèn)可則是得不償失的`，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負(fù)如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動(dòng)手打人的自己才是需要被批評的，而且這個(gè)深刻的教訓(xùn)也讓我意識(shí)到工作中的確有些地方需要加強(qiáng)改進(jìn)的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。

　　正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會(huì)對這次和同事打架的事情進(jìn)行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進(jìn)行約束的好方法，所以我會(huì)將性格轉(zhuǎn)變的問題作為當(dāng)務(wù)之急并爭取盡快完成這個(gè)過程。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書6

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　近期自己上班期間與同事打架的行為引起了領(lǐng)導(dǎo)對這件事情的反感，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度發(fā)現(xiàn)自己底下的員工如此不團(tuán)結(jié)想必也會(huì)因此感到生氣吧，事情發(fā)生以后自己也開始因?yàn)闆_動(dòng)打人的行為感到極其后悔與自責(zé)，因?yàn)榭刂撇蛔∏榫w而傷害與同事之間的情誼實(shí)在是有些目光短淺，所以我應(yīng)該為自己上班期間與同事打架的行為進(jìn)行檢討并好好反省。

　　其實(shí)很多時(shí)候面對矛盾應(yīng)該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因?yàn)橐粫r(shí)激動(dòng)而大打出手只會(huì)顯示出自身的教養(yǎng)粗鄙不堪，今后其他人談起自己的為人也會(huì)持以鄙夷蔑視的態(tài)度，若非思想道德敗壞的話又怎會(huì)因?yàn)樾∈露鴲佬叱膳踔僚c人打架呢？更何況我應(yīng)該認(rèn)識(shí)到上班期間打架會(huì)給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作為當(dāng)事人的自己在談及這個(gè)問題的時(shí)候?qū)嵲跊]有什么資格，若是無法以寬容的心態(tài)對待平時(shí)共同工作的同事又怎么保證自己不會(huì)因?yàn)闊o法控制情緒而出現(xiàn)問題呢？

　　因此即便與同事之間發(fā)生了不愉快的事情也應(yīng)該盡量心平氣和地進(jìn)行解決，而不是將其當(dāng)成私人恩怨從而不顧是否為上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會(huì)在傷害他人的同時(shí)破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進(jìn)入狀態(tài)或許便是因?yàn)樽约汉屯逻M(jìn)行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對于已經(jīng)發(fā)生的結(jié)果自然應(yīng)該以反省的目光來看待才能了解自身存在的不足。

　　無法控制住情緒往往會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果出現(xiàn)在自己的眼前，正如這次與同事打架的`事件在我看來完全沒有必要發(fā)生在上班期間，更何況眼睜睜看著長期以來建立的友誼僅僅以為自己打架的行為便消散一空，這種不值當(dāng)?shù)男袨閷ξ襾碚f便是短淺的目光結(jié)合暴躁的情緒產(chǎn)生的錯(cuò)誤結(jié)果，即便此刻自己感到后悔也不知道應(yīng)該如何獲得被打同事的原諒，可以說現(xiàn)階段因?yàn)樯习嗯c同事打架產(chǎn)生的后果可以用自作自受四個(gè)字來形容，如果當(dāng)時(shí)自己能夠稍微忍讓一些也不會(huì)導(dǎo)致打架的事情發(fā)生在眼前。

　　只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時(shí)認(rèn)真對待工作的自己若是能夠在為人處世方面也能做得優(yōu)秀一些就好了，最起碼我會(huì)分清楚場合以及打架造成的后果究竟會(huì)是怎樣，不得不說自己上班期間與同事打架的行為將會(huì)讓我抱憾終身。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　上班的時(shí)候我與同事發(fā)生矛盾，沒有能夠大事化小，小事化了，反而把小事變成大事，最后鬧得太兇直接動(dòng)手了，這是我的不對。

　　在公司與同事相處，最重要的就是要注意分寸，我沒有注意分寸，也沒有足夠的度量，最后相互不讓步，最終成為打架的惡劣事件，同事如手足，大家在一起工作應(yīng)該相互尊重也因該相互諒解不能因?yàn)橐恍┬∈戮汪[矛盾，這樣做是不對的。

　　有什么事情慢慢談，但也不能夠動(dòng)手，動(dòng)手傷和氣，萬一傷到哪里也不好，反而還要賠醫(yī)藥費(fèi)，這樣是得不償失的，尊重彼此，諒解彼此才是我們該做的。

　　和氣相處，在一個(gè)公司，一個(gè)屋檐下，抬頭不見低頭見，兩者鬧得太僵也不好，這樣不利于工作，我在當(dāng)時(shí)也不該動(dòng)手，現(xiàn)在都是講文明的時(shí)候了，任何事情都要注意分寸，都要注意場合，我們都是成年人，打架不但影響不好，而且非常容易傷到人，對大家都沒有任何好處，我們下手都比較重，一拳下去是很難受的。

　　并且我們當(dāng)時(shí)在上班，上班的時(shí)候就應(yīng)該好好的工作，在工作中不能說話，也不能隨意離開自己的崗位，應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，不做任何違反公司規(guī)定的.事情的，我們的工作也需要時(shí)間精力去做，在上班的時(shí)候大家，容易出事，打傷人是其一，破壞公物也是很大的錯(cuò)誤，同時(shí)也會(huì)影響其他人工作，當(dāng)別人還在認(rèn)真工作多的時(shí)候我們卻在犯錯(cuò)打架，動(dòng)靜這么大給大吉帶來的影響也是非常不好的，我也知道這樣做是不好的，但是我卻犯了這樣的錯(cuò)誤，沖動(dòng)了，上班的時(shí)候打架浪費(fèi)時(shí)間，耽誤工作，破壞公物每一樣都是不好的這樣的錯(cuò)誤是不對的。

　　在公司要注意團(tuán)結(jié)，與同事之間相處也要注意，因?yàn)橐恍┬∈卖[誤會(huì)影響工作，也太不應(yīng)該了，我為自己在工作期間大家向大家道歉，我給大家?guī)砹藷⿶朗俏业腻e(cuò)，我太沖動(dòng)了，沒有與同事好好相處，能夠來到一個(gè)公司工作也是一種緣分，我們應(yīng)該珍惜而不是，以為矛盾大家，鬧得人心惶惶，我深刻反思，是我不對，是我做的不好，我認(rèn)錯(cuò)，我不會(huì)在做這樣的錯(cuò)事了一定主意，不會(huì)在打架影響彼此之間的感情，認(rèn)真工作，多關(guān)心多呵護(hù)他人而不是給他們造成困擾，不動(dòng)不動(dòng)就動(dòng)手，多做多想，不在犯錯(cuò)，不在打架。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書8

尊敬的xx：

　　您好！

　　有人說友情二字是最難以經(jīng)歷時(shí)間考驗(yàn)的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時(shí)候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事后領(lǐng)導(dǎo)的批評都是我承受不起的，當(dāng)然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實(shí)在是過于惡劣。

　　在這次打架事件中無論是任何的旁觀者都能發(fā)現(xiàn)我才是主動(dòng)打人的一方，而事情的經(jīng)過僅僅只是一些口角上面的小矛盾所導(dǎo)致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平時(shí)如果發(fā)生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結(jié)果來看的確是自己先出手打人的行為太過分了。領(lǐng)導(dǎo)以前就強(qiáng)調(diào)過作為一個(gè)集體的我們不會(huì)有著什么化解不開的矛盾，大家作為理智的成年人本應(yīng)心平氣和地?cái)y手解決一切潛在的矛盾，只有這樣才能保證不會(huì)隨著情緒的失控導(dǎo)致沖突逐漸升級。

　　如果非要說作為當(dāng)事人的自己在經(jīng)歷這件事以后的心情如何，我只能說在長期的迷茫以后剩下的唯有無盡的悔恨，尤其是每次從同事的身邊經(jīng)過的時(shí)候我都不知道應(yīng)該如何與對方打招呼，或許作為被傷害者的對方也一直在等待著我的一個(gè)道歉吧，一個(gè)發(fā)自真心且想要重拾友情的道歉，否則的話只能夠認(rèn)為我最為公司的一員實(shí)在是太自私且沒有責(zé)任心，所以如果我還想對這件事情獲得一些補(bǔ)救的話就應(yīng)該盡快獲得對方的原諒，這也是作為犯錯(cuò)一方的自己所能獲得的最大救贖。

　　不過在最近的閑暇時(shí)間我總會(huì)在反思自己為什么當(dāng)時(shí)會(huì)如此沖動(dòng)，或者說我為什么要將一件簡簡單單的口角沖突演變?yōu)楦菜y收的打架事件呢？如果當(dāng)時(shí)能夠按耐住那顆浮躁的.內(nèi)心很可能連口角沖突都會(huì)被消滅在萌芽之中，有些時(shí)候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復(fù)的境地，如今上班的時(shí)候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無論發(fā)生在哪個(gè)地方都會(huì)被視為團(tuán)隊(duì)之中的不穩(wěn)定因素吧。

　　作為集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯(cuò)誤的，但是有些時(shí)候只有深刻的教訓(xùn)才能讓人在失去以后懂得珍惜，如果我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應(yīng)該主動(dòng)去道歉，然后再思考應(yīng)該通過怎樣的方式才能修補(bǔ)和同事打架造成的裂痕。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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