企業(yè)介紹信范文
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們用到介紹信的地方越來(lái)越多，介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體必備的具有介紹、證明作用的書(shū)信。你所見(jiàn)過(guò)的介紹信是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)介紹信范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)介紹信范文1
1、認(rèn)真第一，聰明第二
2、行動(dòng)第一，成敗第二
3、速度第一，完美第二
4、勝利第一，理由第二
5、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)
6、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
7、挖掘有執(zhí)行力的員工
8、誰(shuí)能把信帶到加西亞？
注解：（致加西亞的信）至少告訴我們這樣一個(gè)道理；上司分派任務(wù)時(shí)，他往往也沒(méi)有具體答案，而是需要你自己去尋找答案的。
9、行動(dòng)是果實(shí)，而語(yǔ)言只是樹(shù)葉
10、想要有所突破，須得迅速行動(dòng)
11、糾正引導(dǎo)回歸正確的方向：每個(gè)人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時(shí)候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調(diào)整，回到正確的方向。
12、一等二看三落空，一想二干三成功
13、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力14、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人
15、積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬激發(fā)部屬的執(zhí)行力
16、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
17、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化
18、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
19、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
20、執(zhí)行力：用正確的'人做正確的事把事做正確
21、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
22、基層管理者要緊盯任務(wù)監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
23、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力提高部屬執(zhí)行力
24、除非付諸行動(dòng)，要不然再好的想法與夢(mèng)想都是空想
25、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
26、加強(qiáng)績(jī)效管理運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
27、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
28、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)工作投入;求勝欲望強(qiáng)烈
29、高執(zhí)行力的三項(xiàng)準(zhǔn)則：沒(méi)有抱怨的消極情緒，沒(méi)有拖拉的做事風(fēng)格，沒(méi)有對(duì)責(zé)任的推卸
30、成功的企業(yè)：20％靠策略，80％靠企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力
31、執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后
32、會(huì)議的結(jié)果是行動(dòng)
33、執(zhí)行力，速度，準(zhǔn)度，精度，廣度，深度的全面的貫徹34、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力
企業(yè)介紹信范文2
xx人才市場(chǎng)：
我單位xx等人到貴市場(chǎng)辦理人員招聘事宜，請(qǐng)聯(lián)系。先生/小姐，身份證號(hào)碼：
先生/小姐，身份證號(hào)：
先生/小姐，身份證號(hào)：
介紹信有效期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
單位名稱(chēng)（加蓋公章）：
企業(yè)介紹信范文3
1 一般規(guī)定 印章、介紹信使用管理規(guī)定
1.1 本規(guī)定適用于公司及所屬各單位；
1.2 本制度規(guī)定了印章及介紹信的使用規(guī)定、使用范圍、使用檢查、約束行為等內(nèi) 容；
1.3 本制度使用于公司各部門(mén)及單位；
1.4 術(shù)語(yǔ)解釋
印章是企業(yè)的憑證，是企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外行使權(quán)力的標(biāo)志；介紹信是介紹企業(yè)成
員外出辦理有關(guān)公務(wù)并證明其身份的一種書(shū)面憑證，它具有介紹和證明的雙重作用。
1.5 本章內(nèi)容印章、介紹信管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2 印章的使用規(guī)定
2.1 公章的保管和使用須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。公司公章由總經(jīng)理辦公室指定專(zhuān)人管理；財(cái) 務(wù)印章、發(fā)票專(zhuān)用章、法人代表印章由財(cái)務(wù)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)部門(mén)印章
由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，專(zhuān)人管理。
2.2 公司公章管理人要在印制有編號(hào)的印章登記本上，逐一登記加蓋印章的時(shí)間、 內(nèi)容、印數(shù)，公司及各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要加蓋印章，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后
方可蓋章；其他的書(shū)、函、證明，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后，按規(guī)定權(quán)限經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章；公司領(lǐng)導(dǎo)出差，通過(guò)請(qǐng)示批準(zhǔn)后，方可蓋章。所有加蓋印章的文件、合同、函、表格等在蓋章時(shí)必須留存一份復(fù)印件，與印章登記本一同保管，年底登記造冊(cè)。
2.3 使用印章要嚴(yán)格按照公文格式規(guī)定，蓋印要工整、清晰，印章下沿應(yīng)壓在公文 落款日期的`年月日上。
2.4 不得攜帶公章外出辦事或出差，特殊情況需攜帶時(shí)須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)。 3 印章的使用范圍
3.1 公司印章用于簽發(fā)公司署名的對(duì)外文件、信函、合同、協(xié)議、報(bào)表等，須由總 經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。
3.2 辦公室印章用于公司內(nèi)部文件及非公司名義的對(duì)外文件等。
3.3 人事勞動(dòng)印章用于人事勞資管理。
3.4 各部門(mén)的業(yè)務(wù)專(zhuān)用印章用于簽訂總經(jīng)理授權(quán)各部門(mén)授權(quán)各部門(mén)的日常業(yè)務(wù)。重大經(jīng)濟(jì)合同及重要事項(xiàng)要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能用章。
4 公章的使用檢查
公司要經(jīng)常組織專(zhuān)人對(duì)公章管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)不負(fù)責(zé)或不執(zhí)行公章管理辦法的部門(mén)和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，公司保留通過(guò)法律手段追究責(zé)任的權(quán)利。公章管理人應(yīng)嚴(yán)格遵守行為守則。
5 介紹信（證明信）的使用
5.1 介紹信、證明信的使用，需遵守公文（函、信）發(fā)放規(guī)定。以公司名義出據(jù)的 介紹信、證明信須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
5.2 原則上不得攜帶蓋有公章的空白憑證，如空白介紹信、空白合同、空白公函等 外出辦事或出差，特殊情況必須攜帶時(shí)必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6 為約束公章管理人行為，特制定以下行為守則
6.1 公司公章管理人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公章管理辦法的各項(xiàng)內(nèi)容，嚴(yán)格按制度辦事。
6.2 公章管理人必須將印章存放在安全、有保密設(shè)施的地方，做到專(zhuān)柜保管。
6.3 蓋章須在印章管理人辦公室內(nèi)進(jìn)行，不可將印章私自攜帶出室外，倘因特殊情 況需要攜至室外，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并登記備查。
6.4 印章管理人需定時(shí)清洗印章，且蓋出的各種印章必須保證位置恰當(dāng)，文字端正， 圖形清晰。
6.5 如果印章丟失，印章管理人須及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)并向公安局登記備 案，聲明作廢，以免造成不應(yīng)有的損失。
本規(guī)定自公布之日起施行。
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