2016商界精英語(yǔ)錄
企業(yè)家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美”。下面是YJBYS小編整理的2016商界精英語(yǔ)錄，供大家參考。
1，比爾蓋茨：如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
2，噪諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人，導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴(lài)。
3，先天決定了企業(yè)家的成長(zhǎng)。
4，真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善
5，比爾蓋茨：科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
6，成功人士的三個(gè)階段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、閱歷、災(zāi)難。
7，用人風(fēng)尚：用人之長(zhǎng)，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。
8，馬云說(shuō):很多時(shí)候創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄蝗?chuàng)業(yè)，實(shí)際上等你搞清楚以后就更不會(huì)去創(chuàng)業(yè)了。
9，馬云說(shuō):只為成功找方法，不為失敗找理由。
10，產(chǎn)業(yè)第一：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，管理第一的時(shí)代過(guò)去了;經(jīng)營(yíng)第一的時(shí)代也過(guò)去了;企業(yè)家第一的時(shí)代也過(guò)去了;產(chǎn)業(yè)第一的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
11，企業(yè)應(yīng)盡可能先做大，再做精，最終做強(qiáng)。大是前提，精是保障，強(qiáng)是目標(biāo)。
12，在陽(yáng)光下掙錢(qián)，在月光下?lián)]金如土。我這個(gè)人從來(lái)都是視金錢(qián)如糞土。
13，用人之道：心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。
14，馬云說(shuō):每個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)認(rèn)真做事，大度做人。
15，我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。
16，任何人、任何家庭、任何企業(yè)、任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的，沒(méi)有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。
17，馬化騰說(shuō)、對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在QQ不是工作，是興趣。
18，馬云說(shuō):男人的長(zhǎng)相往往和他的的才華成反比
19，比爾蓋茨：微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
20，企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
21，馬云說(shuō):永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表?yè)P(yáng)，就把它忘了。
22，市場(chǎng)化程度低的產(chǎn)業(yè)是好產(chǎn)業(yè)。
23，馬云說(shuō)：創(chuàng)業(yè)者書(shū)讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書(shū)。
24，講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。
25，比爾蓋茨：一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
26，企業(yè)家分為三類(lèi)：資本家思維定勢(shì)圍繞鈔票轉(zhuǎn);實(shí)業(yè)家思維定勢(shì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn);企業(yè)家思維定勢(shì)是圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)。
27，嚴(yán)介和自評(píng)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。
28，馬云說(shuō):如果有兩種選擇：一是一流的團(tuán)隊(duì)，三流的執(zhí)行能力;二是三流的團(tuán)隊(duì)，一流的執(zhí)行能力。我情愿選擇后者。
29，無(wú)知的簡(jiǎn)單、有知的復(fù)雜、大智慧的簡(jiǎn)單。
30，領(lǐng)袖素質(zhì)：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
31，馬云說(shuō):有時(shí)候把自己長(zhǎng)項(xiàng)藏起來(lái)，弱項(xiàng)暴露出來(lái)沒(méi)關(guān)系，這是我的建議。
32，馬云說(shuō):聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話(huà)，聰明的人用腦袋講話(huà)，智慧的人用心講話(huà)。所以永遠(yuǎn)記住，不要把自己當(dāng)成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
33，比爾蓋茨：每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
34，馬化騰說(shuō)、我認(rèn)為騰訊的成功，首先就是技術(shù)、產(chǎn)品和用戶(hù)感這個(gè)要非常強(qiáng)。第二，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健、股東架構(gòu)穩(wěn)健很重要。
35，他宣稱(chēng)，自己不做“老板”，要做”企業(yè)家”。在他看來(lái)，圍繞“鈔票”運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”;圍繞“企業(yè)”運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”，他們“談企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水”;“資本家”再高一個(gè)層次就是“企業(yè)家”，企業(yè)家是圍繞“整個(gè)社會(huì)”運(yùn)轉(zhuǎn)的人。
36，偉大是熬出來(lái)的，小成靠朋友，大成靠敵人;小成靠苦難，大成靠災(zāi)難。
37，馬化騰說(shuō)、工作5、6年的時(shí)候，我花的錢(qián)不是買(mǎi)書(shū)就是買(mǎi)電腦。
38，馬云說(shuō):如果你看了很多書(shū)，千萬(wàn)別告訴別人，告訴別人別人就會(huì)不斷考你。
39，馬云說(shuō):有結(jié)果未必是成功，但是沒(méi)有結(jié)果一定是失敗。
40，數(shù)據(jù)只看政府發(fā)布的。
41，馬化騰說(shuō)、我很多年沒(méi)有寫(xiě)代碼了，但做一些主要決策的時(shí)候，你要是寫(xiě)過(guò)代碼，你就知道，主要是系統(tǒng)分析、決策、要做什么，但是你要有技術(shù)底，否則不能做判斷。
42，不打官司，總當(dāng)被告，無(wú)賴(lài);總當(dāng)原告，無(wú)能。
43，比爾蓋茨：人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
44，馬化騰說(shuō)、我們?cè)瓉?lái)也沒(méi)想過(guò)要成什么樣。我們只是想覺(jué)得有機(jī)會(huì)去做，發(fā)揮所長(zhǎng)。也有點(diǎn)回報(bào)。
45，馬云說(shuō):人要有專(zhuān)注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會(huì)更多，你天天換，我就怕了你。
46，中小企業(yè)要“小而專(zhuān)”，小富即安。
47，天才是考不上北大、清華的。
48，企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦，承受千委萬(wàn)屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。
49，馬云說(shuō):記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
50，違法的底線(xiàn)是不能犯罪。
51，做人做事皆有度，適度必收。有人說(shuō)嚴(yán)介和這個(gè)人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅(jiān)決而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿(mǎn)意。
52，我這個(gè)人是比較感性的，但也是理性的，從感性到理性，再?gòu)睦硇曰氐礁行�，感性是發(fā)動(dòng)機(jī)，理性是剎車(chē)。
53，馬云說(shuō):當(dāng)你成功的時(shí)候，你說(shuō)的所有話(huà)都是真理。
54，愛(ài)財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥?愛(ài)財(cái)?shù)谋緛?lái)就是君子，不愛(ài)財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>
55，我們不斷地打倒自己，是為了不讓別人打倒。
56，嚴(yán)介和的名字：對(duì)己嚴(yán)，對(duì)人和;做人做事嚴(yán)，處人處事和。
57，馬云說(shuō):我當(dāng)年學(xué)英語(yǔ)，我沒(méi)有想到后來(lái)英文幫了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜歡，只要你認(rèn)為對(duì)的，就可以去做。如果你思考問(wèn)題功利性很強(qiáng)的話(huà)，肯定會(huì)遇到麻煩的。
58，企業(yè)三個(gè)“零”：“零血緣”：沒(méi)有一個(gè)親戚在企業(yè)中;“零情緣”：沒(méi)有一個(gè)同學(xué)、戰(zhàn)友在企業(yè);“零地緣”：沒(méi)有來(lái)自老家的人在企業(yè)。
59，企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動(dòng)者;溝通平臺(tái)的構(gòu)建者;管理效益的'承載者;團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
60，比爾蓋茨：幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
61，馬云說(shuō):一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，三個(gè)因素，眼光、胸懷和實(shí)力。
62，馬化騰說(shuō)、有時(shí)候不辛苦但是壓力大，有時(shí)候是辛苦但是壓力不大。
63，比爾蓋茨：最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
64，我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個(gè)白領(lǐng)的好，可以積累自己的人脈、情感、資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。
65，馬化騰說(shuō)、做公司要對(duì)股東、投資者負(fù)責(zé)任。所以現(xiàn)在看新興公司大量燒錢(qián)看不慣。
66，談到財(cái)富，嚴(yán)介和說(shuō)，“我覺(jué)得中國(guó)遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺。”
67，比爾蓋茨：蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹(shù)一幟的達(dá)爾文式——適者生存。
68，比爾蓋茨：沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
69，馬云說(shuō):短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的。
70，企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪：在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放棄中收獲;在謙卑中完善。
71，“沒(méi)有虧損的企業(yè)，惟有無(wú)能的掌門(mén)人”。
72，我不是下海，而是跳海，一種被逼無(wú)奈地跳海。
73，一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低級(jí)的商人，就是“傷人”，處處讓別人受傷的人。
74，比爾蓋茨：經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
75，馬化騰說(shuō)、平面媒體這樣聊比較好，我對(duì)鏡頭不太舒服。社交這種交流就不太喜歡，不太喜歡應(yīng)酬。
76，用人理念：講文憑更講水平;講職稱(chēng)更講稱(chēng)職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。
77，經(jīng)商三要素，智商、閱歷、苦難
78，商人商人，就是處處受人中傷的人。
79，比爾蓋茨：我工作是為了樂(lè)趣。
80，一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相稱(chēng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
81，既然上天讓我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢?
82，從來(lái)只有時(shí)勢(shì)造英雄。
83，員工第一次犯錯(cuò)，可以原諒，把他提拔起來(lái)，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。
84，追債三步：媒體(對(duì)方是有影響力的)、討債公司(對(duì)方是無(wú)賴(lài))、上層建筑(對(duì)方有上層建筑)。
85，一個(gè)人懷才就像女人懷孕，時(shí)間長(zhǎng)了，大家自然就知道了。
86，比爾蓋茨：你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
87，先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。
88，當(dāng)我們承受委屈的時(shí)候，我覺(jué)得是應(yīng)該的，誰(shuí)叫我們比別人的承受能力要強(qiáng)呢!假如這個(gè)委屈給了普通的人，他有也許承受不起，也是不公平的。所以這個(gè)委屈給我們是公平的。
89，馬化騰說(shuō)、2000年網(wǎng)絡(luò)泡沫破之前，融資是一輪一輪的，大都想著趕緊花完再去融資，我不是這樣想。
90，馬化騰說(shuō)、現(xiàn)在成家了，有小孩了，要照顧家里，會(huì)占用一些時(shí)間，跟單身漢不一樣了。馬化騰工作方面呢?沒(méi)有太大的分別。我始終是產(chǎn)品經(jīng)理的角色。
91，馬云說(shuō):有時(shí)候死扛下去總是會(huì)有機(jī)會(huì)的。
92，比爾蓋茨：我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)�，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
93，企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風(fēng)格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國(guó)特色的倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時(shí)代的自我完善。
94，馬化騰說(shuō)、我們都是普通家庭，沒(méi)有什么特殊的，頂多是房子大一點(diǎn)，也不是說(shuō)什么太大變化。潮州人習(xí)慣喝粥，還是這樣。
95，比爾蓋茨：企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
96，市場(chǎng)是最重要的，公司CEO一定要是會(huì)做市場(chǎng)的。
97，比爾蓋茨：每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
98，圍繞鈔票運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”，圍繞企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”，圍繞整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“企業(yè)家”。
99，比爾蓋茨：千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
100，馬云說(shuō):即使跪著，我也得最后倒下!
101，馬云說(shuō):初次創(chuàng)業(yè)如初戀失敗的故事很凄美
102，馬云說(shuō):很多人可以抄襲我們的創(chuàng)意，我們的模式，但是他們抄襲不了我們付出的努力、付出的汗水。
103，人生四大幸事就是，生得好，活得長(zhǎng)，病得晚，死得快。像我就是生得好，現(xiàn)在就希望活得長(zhǎng)，病得晚，死的時(shí)候痛痛快快的，不要拖來(lái)拖去的。
104，企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是“無(wú)才便是德”。這與“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
105，比爾蓋茨：對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
106，比爾蓋茨：每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線(xiàn)那樣，大量吸收信息。
107，稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負(fù)、嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)、知足而不滿(mǎn)足。
108，家族制與社會(huì)化的問(wèn)題：中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好、大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此。
109，一流的人才不看書(shū)讀報(bào)，看書(shū)讀報(bào)只有傷害他。只知道學(xué)習(xí)，知識(shí)再淵博也不過(guò)是三流人才，二流的人才裂變知識(shí)，一流的人才創(chuàng)新知識(shí)。
110，公司的相對(duì)優(yōu)勢(shì)：年收入;絕對(duì)優(yōu)勢(shì)：年利潤(rùn)。
111，企業(yè)家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美”。
112，想：壯志凌云;做：腳踏實(shí)地。
113，有名有利，方可為淡泊名利;無(wú)名無(wú)利，講淡泊名利，那是阿Q精神勝利法的自我安慰。
114，馬化騰說(shuō)、我和老婆就是通過(guò)QQ認(rèn)識(shí)的，不過(guò)當(dāng)時(shí)她也不知道我是誰(shuí)。我就說(shuō)我是工程師。
115，"比爾蓋茨：公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)""你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做""，這肯定行不通。"
116，馬化騰說(shuō)、初期運(yùn)氣占得比較重，至少70%。但是01年之后主要還是靠自己。我也沒(méi)有什么特別幸運(yùn)的事，不幸的東西也挺多的，就是自己要去扛、自己想辦法，后期要靠自己。
117，企業(yè)“三流”論：一流的企業(yè)做文化、做標(biāo)準(zhǔn);二流的企業(yè)做品牌、做資本;三流的企業(yè)做產(chǎn)品、做項(xiàng)目。
118，追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
119，我們?cè)诓粌H永遠(yuǎn)地理解他人的同時(shí)，還在永遠(yuǎn)地理解他人對(duì)我們的不理解。
120，留人之道：事業(yè)(高管)、情感(中層)、鈔票(基層)。
121，"馬云說(shuō):今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是大多數(shù)人死在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)!"
122，經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類(lèi)的知識(shí)，但并不等于你擁有了管理的能力。”
【2016商界精英語(yǔ)錄】相關(guān)文章：
世界商界名人經(jīng)典語(yǔ)錄（精選50句）02-12
商界戰(zhàn)略大忌11-14
商界大忌 你犯了幾條？10-17
商界大忌，你占了幾條？10-16
如何成為職場(chǎng)精英08-03