郭臺銘的語錄

時間：2023-08-03 13:37:08 路燕一句話經(jīng)典語錄我要投稿

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郭臺銘的語錄（精選140句）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到語錄吧，語錄是不講求段落、內(nèi)容間聯(lián)系的一種文體。那什么樣的語錄才是走心的語錄呢？下面是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

郭臺銘的語錄（精選140句）

　　1、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

　　2、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者：一是時間，二是自己。

　　3、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

　　4、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

　　5、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團(tuán)隊中創(chuàng)造機(jī)會；要堅持扎根，學(xué)會永不放棄。

　　6、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

　　7、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

　　8、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

　　9、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

　　10、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

　　11、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

　　12、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。

　　13、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強。

　　14、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有獨裁為公的決斷勇氣。

　　15、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

　　16、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

　　17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

　　18、打敗你的，是你對自己的放棄

　　19、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律。

　　20、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

　　21、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

　　22、簽字——就是"牽制"。

　　23、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

　　24、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

　　25、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

　　26、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

　　27、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

　　28、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

　　29、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。

　　30、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。

　　31、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

　　32、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

　　33、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

　　34、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

　　35、三局就是格局、布局、步局。

　　36、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。

　　37、成長來自什么？胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

　　38、在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。

　　39、沒有希望，只有欲望，人就完了。

　　40、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。

　　41、打敗你的，是你對自己的放棄

　　42、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律

　　43、為錢做事容易累，為理想做事能夠耐風(fēng)寒，為興趣做事則永不倦怠

　　44、“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”

　　45、“做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。”

　　46、“跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。”

　　47、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

　　48、成功的人找方法，失敗的人找理由。

　　49、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

　　50、贏的經(jīng)營策略:即時開發(fā)；即時量產(chǎn)；即時交貨。

　　51、經(jīng)驗=時間+金錢。

　　52、成長，你的名字就叫痛苦。

　　53、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

　　54、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)

　　55、除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)！

　　56、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

　　57、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

　　58、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。

　　59、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

　　60、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

　　61、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

　　62、為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

　　63、成功的人找方法，失敗的人找理由。

　　64、胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

　　65、計劃永遠(yuǎn)趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。

　　66、烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？

　　67、成長來自什么？胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

　　68、以成敗論英雄，根本是在責(zé)任心。有責(zé)任感的人遇到困難，會主動去解決、設(shè)法去改變，就容易成功。

　　69、輕而易舉的成功，是事業(yè)的大忌。

　　70、人在困苦、饑餓的時候，頭腦會特別清楚。

　　71、天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。

　　72、每一只公雞，都以為太陽是它叫出來的。

　　73、創(chuàng)業(yè)三條件：堅忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。

　　74、風(fēng)雨中的寧靜，沒有風(fēng)雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風(fēng)雨之中。

　　75、成長，你的名字就叫痛苦。

　　76、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者：一是時間、一是自己。

　　77、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。

　　78、人沒有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來磨練自己。

　　79、如果看問題都和別人一樣，看報紙就好了。

　　80、心胸有多大，舞臺就有多大。

　　81、成功是個最差勁的導(dǎo)師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗和智慧。

　　82、創(chuàng)業(yè)三條件：堅忍的毅力向前沖的傻勁智慧比聰明重要。

　　83、不懂就要問，想保住面子的人，最后連里子也會輸?shù)簟?/p>

　　84、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

　　85、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

　　86、真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎?wù)碌娜恕?/p>

　　87、大象會跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對了。

　　88、網(wǎng)絡(luò)時代，大則恒大，小則靈活。

　　89、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。

　　90、順境的人生人人會走，只是速度快慢而已；人一定要學(xué)著走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學(xué)習(xí)成長的機(jī)會。

　　91、沒有希望，只有欲望，人就完了。

　　92、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

　　93、每一只公雞，都以為太陽是牠叫出來的。

　　94、人在困苦、饑餓的時候，頭腦會特別清楚。

　　95、胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

　　96、風(fēng)雨中的寧靜，沒有風(fēng)雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風(fēng)雨之中。

　　97、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

　　98、大象會跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對了。

　　99、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

　　100、沒有壓力就不是工作而是玩耍。欠缺壓力還會使我衰老。

　　101、品質(zhì)的重要性：品質(zhì)是價值與尊嚴(yán)的起點，也是公司賴以生存的命脈。

　　102、年輕人不論做任何事，第一，要有責(zé)任心；第二，要學(xué)會面對困難、挫折和挑戰(zhàn)；第三，要說到做到。

　　103、成功是個最差勁的導(dǎo)師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗和智慧。

　　104、工會主席的地位跟我一樣!員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！

　　105、所謂顧問，就是你問他現(xiàn)在幾點鐘，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你現(xiàn)在是幾點。

　　106、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

　　107、無為而治，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

　　108、創(chuàng)新的功能？促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變，它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術(shù)整合的新方法，人才培育的新方法。

　　109、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

　　110、人才從哪里來?人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的

　　111、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建組織，三是布人力，四是置系統(tǒng)

　　112、成功三部曲策略，決心，方法，再加上有好的人才與組織去執(zhí)行

　　113、鴻海是什么?打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜

　　114、經(jīng)驗僅有個字：時間+金錢

　　115、關(guān)鍵魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里

　　116、執(zhí)行力是什么?速度+準(zhǔn)度+精度

　　117、決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻，務(wù)實，效率，民主，是最沒有效率的辦事方式

　　118、三理人的道理事的道理物的道理

　　119、英雄的省思：真正的英雄是戰(zhàn)死在沙場上的人，而不是來領(lǐng)勛章的人

　　120、座右銘：努力，努力，再努力不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰(zhàn)

　　121、三對入對產(chǎn)業(yè)選對公司跟對主管