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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄36條

時(shí)間:2024-02-06 10:44:59 一句話經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄錦集36條

  45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。下面是小編收集整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄36條,歡迎閱讀。

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄錦集36條

1、一流的企業(yè)家,是精明加厚道;二流的企業(yè)家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業(yè)家,是厚道+厚道,適合政界。

2、我們激情,我們夢(mèng)想,我們跨越,我們有年輕氣不勝,理直氣不壯,財(cái)大氣不粗,無(wú)事也有畏,一生榮為虎。既然勝券在握,當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想,又在播種希望的時(shí)候,我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過(guò)去,未來(lái)永遠(yuǎn)是空白,我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

3、損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi),損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話,那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。

4、異想天開(kāi)才能無(wú)中生有。

5、委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實(shí),放棄中收獲,謙卑中完善!

6、一個(gè)腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢(mèng)到達(dá)的無(wú)畏猛士。

7、真功夫是"悟"出來(lái)的,不是"讀"出來(lái)的。

8、先"唯才是舉"后"大成在德"。

9、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛(ài),也可憐。

10、血濃于水,但水純于血。

11、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是"和"。

12、才華是第一位的道德,才華取決于智商是不是高,智商不高,才華不可能高到哪里去?

13、我們企業(yè)高管班子中,必須有一名女性,才能和諧。

14、優(yōu)秀是"干"出來(lái)的,不是"看"出來(lái)的。

15、自信+自卑的人,前途不可限量。

16、談到財(cái)富,嚴(yán)介和說(shuō),"我覺(jué)得中國(guó)遍地是黃金,想怎么賺就怎么賺。"

17、商人商人,就是處處受人中傷的人。

18、一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識(shí)就會(huì)折舊80%。

19、第六語(yǔ)錄:企業(yè)是"人"做出來(lái)的,不是"事"堆出來(lái)的

20、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。

21、初學(xué)者的無(wú)知是獲得知識(shí)以前的無(wú)知,而博學(xué)者的無(wú)知是獲得知識(shí)以后的無(wú)知(這種無(wú)知更可怕,因?yàn)楣虉?zhí))。

22、感性無(wú)知性則盲,知性無(wú)感性則空。

23、商學(xué)院要培養(yǎng)60%的職業(yè)經(jīng)理人,30%的像溫州商人,10%的商業(yè)領(lǐng)袖。

24、學(xué)而優(yōu)則商,商而優(yōu)則仕。

25、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

26、企業(yè)離開(kāi)才,是不必談德的。

27、做事越多,犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)越大,少做事或者不做事的則不會(huì)犯什么錯(cuò)。所以即使一錯(cuò)沒(méi)有,也是有過(guò)。

28、諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人,導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴。

29、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱(chēng)職"地工作

30、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,相對(duì)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。

31、經(jīng)商就是做人,在生活中,嚴(yán)介和崇尚道德,"以至誠(chéng)為道,以至仁為德"。他認(rèn)為,商人重利輕別離的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,應(yīng)該是忠孝兩全。

32、"高學(xué)歷都是給低學(xué)歷打工,理性的人都是給感性的人打工",從事基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)的嚴(yán)介和表示自己對(duì)有形的工程一竅不通,但他也有自己的一套理論,"一流的管理者只管人不管事,二流的管理者既管人又管事,三流的管理者不管人只管事"。

33、嚴(yán)介和自評(píng):嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。

34、"一個(gè)人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性,再到創(chuàng)新的感性,再到探索,再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新。這個(gè)過(guò)程我稱(chēng)之為初級(jí)的感性到中端理性再到高端的感性。"

35、"明明白白的妥協(xié)是高尚,坦坦蕩蕩的妥協(xié)是英雄。成功永遠(yuǎn)白隨著淚水,迷茫和死亡。人生是這樣一個(gè)過(guò)程,從獨(dú)樹(shù)一幟到博覽眾長(zhǎng)到自成一體,它必然彰顯5大行為風(fēng)格,自信而不自負(fù),果斷而不武斷,自尊而不自傲,嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿足。理性基礎(chǔ)上的感性,而感性又高于理性。講文憑時(shí)更講水平,講職稱(chēng)時(shí)更講稱(chēng)職,搶閱歷時(shí)更講能力,講資歷時(shí)更講貢獻(xiàn),講道德時(shí)更講風(fēng)格。

36、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事。

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