陜西企業(yè)退休職工2016養(yǎng)老金調(diào)整
陜西2016年將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
省長婁勤儉在人代會上做政府工作報(bào)告中指出，我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇，包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均最低標(biāo)準(zhǔn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保、臨時(shí)救助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，讓公共財(cái)政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報(bào)記者獲悉，截至2016年初，我省領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達(dá)176.26萬人。 今年，我省將按國家政策對企退人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整，至于何時(shí)調(diào)整方案出來，目前還不確定。同時(shí)，我省將根據(jù)國家要求再次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財(cái)政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。 (二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)。
(三)以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。
以上三款依次執(zhí)行。
二、2016年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的.，予以補(bǔ)足。
三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
2016年陜西全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整最新政策
經(jīng)人力資源和社會保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命 工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本 養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高。
一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元。
二是與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加3元;二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費(fèi)年限長、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素。
三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
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