2006年標(biāo)普十大高薪CEO今何在:三人黯然離職
導(dǎo)讀:國(guó)外媒體今日發(fā)表分析文章稱,在2006年標(biāo)普500強(qiáng)公司10大高薪CEO中,有3人已離開了當(dāng)年的高薪職位,6人去年的薪水出現(xiàn)下滑。
1、特里·塞梅爾(Terry Semel),雅虎
2006年薪水:7117萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:2007年從雅虎離職,現(xiàn)擔(dān)任Windsor Media投資公司CEO。
塞梅爾在公司股東大會(huì)提出離職要求的6天后離開了雅虎,盡管他仍然非常喜歡為雅虎工作。現(xiàn)在,塞梅爾加盟雅虎之前的舊東家收留了他。
2、拉里·埃里森(Larry Ellison),甲骨文
2006年薪水:6120萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍擔(dān)任甲骨文CEO
埃里森2006年的薪水組成包括5000萬(wàn)美元股票和期權(quán)、840萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和價(jià)值170萬(wàn)美元的個(gè)人安全收入。其實(shí)當(dāng)時(shí)已屬甲骨文的2007財(cái)年,但美聯(lián)社將其列入2006年名單。甲骨文尚未公布2008財(cái)年埃里森的薪酬。
3、鮑勃·辛普森(Bob Simpson),XTO Energy石油公司
2006年薪水:5950萬(wàn)美元
2007年薪水:5660萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍擔(dān)任XTO Energy公司CEO
辛普森2007年的薪水較2006年減少5%,其排名也由第三位下降為第四位。
4、雷·伊朗尼(Ray Irani),西方石油公司(Occidental Petroleum Corp.)
2006年薪水:5280萬(wàn)美元
2007年薪水:3420萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍保持原職
2007年,伊朗尼的薪水減少了35%,其排名也下滑到第十位。
5、斯坦利·奧尼爾(Stanley O'Neal),美林證券
2006年薪水:4640萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:2007年10月離職,現(xiàn)擔(dān)任Alcoa Inc.董事
奧尼爾是受次貸危機(jī)影響而離職的眾多CEO中,最受關(guān)注的高管之一,離職帶給他的損失包括總值達(dá)1.61億美元的股票、期權(quán)及退休補(bǔ)償金。
6、勞倫斯·卡爾普(H. Lawrence Culp Jr.),Danaher集團(tuán)
2006年薪水:4620萬(wàn)美元
2007年薪水:530萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍擔(dān)任CEO
2007年,卡爾普的薪水縮水89%,使他無(wú)緣2007年10大高薪CEO榜單。Danaher每三年為卡爾普發(fā)放一次股票獎(jiǎng)勵(lì),2006年他獲得了價(jià)值4120萬(wàn)美元的期權(quán)和限售股,而2007年未獲任何股票獎(jiǎng)勵(lì)。
7、安吉羅·莫茲羅(Angelo Mozilo),Countrywide金融服務(wù)公司
2006年薪水:4300萬(wàn)美元
2007年薪水:2210萬(wàn)美元
Countrywide金融服務(wù)公司也受累于美國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的`大幅下滑,莫茲羅2007年的薪水縮水49%,同樣無(wú)緣2007年10大高薪CEO榜單。
8、艾倫·穆拉里(Alan Mulally),福特公司
2006年薪水:3910萬(wàn)美元
2007年薪水:2280萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍擔(dān)任CEO
2007年,穆拉里的薪水減少了42%。2006年從波音公司跳槽福特時(shí),他一次性獲得了1850萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)償。
9、納比爾·加里布(Nabeel Gareeb),MEMC電子材料公司
2006年薪水:3790萬(wàn)美元
2007年薪水:190萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:仍擔(dān)任CEO
加里布自2002年起一直擔(dān)任這家半導(dǎo)體供應(yīng)商的CEO,2007年他的薪水銳減95%,主要原因是2007年他未獲股票或期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2006年加里布獲得價(jià)值3650萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
10、愛德華茲·懷特克里(Edward Whitacre),AT&T
2006年薪水:3180萬(wàn)美元
現(xiàn)狀:2007年6月離職,現(xiàn)已退休
懷特克里在AT&T任職長(zhǎng)達(dá)17年之久,將AT&T由一家小公司打造成為美國(guó)最大的電信服務(wù)商。
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