元宵節(jié)后將迎求職高峰

元宵節(jié)后將迎求職高峰

　　昨天，“廬陽區(qū)春季首場大型人才招聘會”舉行，記者從招聘會上獲悉，今年我省企業(yè)招工供需相對平穩(wěn)；與去年相比，在經歷“招工荒”后，皖企招聘員工薪資待遇均有較大提升。省人社廳表示，預計在正月十五后，我省將正式進入求職高峰期。

　　薪資待遇仍在漲

　　從本次招聘現場來看，企業(yè)提供的薪資待遇水平仍在“水漲船高”。

　　僅從參加本次招聘會的餐飲企業(yè)來看，絕大多數企業(yè)招聘的服務員崗位，都為求職者提供了2000元以上的月薪。 “整體而言，招聘企業(yè)在薪資上均有提升，與去年相比，增加了約20%左右。 ”省工商聯人力資源市場表示。

　　除薪資提升，不少企業(yè)都紛紛推出優(yōu)厚的員工福利，除了基本的保險福利，許多企業(yè)還為員工提供餐補和員工宿舍。據悉，春節(jié)前，省城某企業(yè)還獲批建設省城首家廠區(qū)醫(yī)院，以更好為職工服務。

　　值得一提的是，除了硬件設施完善，很多企業(yè)更加注意人性化管理，許多企業(yè)在招聘中承諾為員工提供豐富的業(yè)余活動，包括集體旅游、在崗培訓等。

　　農民工返崗率提高

　　大批農民工返鄉(xiāng)就業(yè)，也成了今年才市一大特色。

　　據省人社廳介紹，今年我省春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農民工大概有600多萬，其中，僅黃山就比去年多了兩萬人。受歐債危機等國際經濟形勢影響，沿海地區(qū)出口企業(yè)用工大幅減少，同時，省內企業(yè)與外地企業(yè)薪酬差距縮小，省內用工需求增多，導致許多農民工選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　一個值得注意的`現象是，與往年相比，今年我省農民工的返崗率呈現明顯上升趨勢。據省人社廳對900名農民工進行的調查問卷顯示，許多農民工都選擇在節(jié)后重返原工作單位繼續(xù)工作。這主要是因為企業(yè)為了留人，給技術熟練的老員工提供了更好的發(fā)展空間和晉升機會。企業(yè)招聘負責人表示，企業(yè)老員工的返工大大緩解了他們的招聘壓力。

　　皖江用工需求激增

　　隨著皖江示范區(qū)的建設和發(fā)展，越來越多的外來企業(yè)相繼入駐，這些企業(yè)的大規(guī)模招聘成為我省人才市場的一大亮點。

　　據省人社廳有關負責人介紹，在皖江城市帶企業(yè)當中，今年僅一次性招工300人以上的企業(yè)就達到44家，比去年增加32家，招工總人數也從去年的3萬人上升至今年的5萬人。這些企業(yè)將在以后的招聘會中陸續(xù)登陸人才市場。

　　省人社廳表示，根據以往的經驗，我省大規(guī)模的求職高峰將在正月十五之后出現，而一大批招聘會也將在此前后集中登場。(黃康祺、陳國志)

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