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北上廣畢業(yè)生傾向于一線城市就業(yè)
北上廣畢業(yè)生傾向于一線城市就業(yè)
要投出多少簡歷才能找到一份工作?近日發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》顯示,對北上廣應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說,超過6成的應(yīng)屆畢業(yè)生需要投遞50份以內(nèi)的求職簡歷。
這項2011年進(jìn)行的調(diào)查,范圍為北京、上海、廣州的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。調(diào)查顯示,上海和北京生源更傾向于留在當(dāng)?shù)毓ぷ,廣州生源則傾向于離開廣州發(fā)展。而在北京、上海、廣州讀書的外地生源更傾向于留在這些一線城市就業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示,盡管廣州的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)投簡歷最多,但一半的畢業(yè)生收到面試通知的概率低于30%,上海、北京也有一半左右的人收到面試通知的幾率不足30%。而多輪面試、復(fù)雜的面試問題則是求職大學(xué)畢業(yè)生的最大煩惱。
對這三個城市的大學(xué)畢業(yè)生來說,求職時最想去的依然是央企、大型國企,其次是外企,再者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,很少有人愿意去民營企業(yè)。
什么是求職成功的關(guān)鍵?調(diào)查顯示,在三地大學(xué)畢業(yè)生心目中,畢業(yè)學(xué)校的知名度、社會實習(xí)、見習(xí)經(jīng)歷、學(xué)歷是成功就業(yè)的關(guān)鍵。而在2010年的調(diào)查中,社會實習(xí)、見習(xí)經(jīng)歷是大學(xué)畢業(yè)生眼中就業(yè)成功的首要因素。
企業(yè)與大學(xué)畢業(yè)生的看法有所不同,對企業(yè)來說,個人能力是招聘時最為關(guān)注的因素。
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