超半數(shù)的職場白領(lǐng)想生“小二子”
又一個六一兒童節(jié)過去了，爸爸媽媽剛為孩子的節(jié)日忙碌完，另一個問題又在考慮中—需不需要生第二個孩子?
日前，求職網(wǎng)站面向在職白領(lǐng)進行了“你愿不愿響應(yīng)單獨兩孩政策”調(diào)查。這項調(diào)查共吸引了1809位在職人士參與。
調(diào)查顯示，過半的職場人士希望有兩個孩子，其中職場女性想生育兩個孩子的比例更高。
33歲的南京市民曾女士已經(jīng)有了一個女兒，她覺得獨生子女太孤獨，而且容易缺乏責(zé)任感，這一觀點也受到了超過一半受訪女性的`認(rèn)可。不過也有不少人認(rèn)為，體會不到兄弟姐妹之情雖然遺憾，但從小到大身邊人都是獨生子女，也就覺得沒什么了。他們表示，“少生優(yōu)生更好，以后非常有錢再考慮。”
實際上，“生育兩個孩子的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)”是職場女性和男性共有的焦慮。調(diào)查顯示，近一半的職場人士都認(rèn)為，生育第二個孩子將會帶來較大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，同時，18%的女性擔(dān)心生育兩個孩子會影響個人的職業(yè)發(fā)展。
“生了‘小二子’，肯定是我?guī)Вf一忙不過來可能還得全職在家。”在一家會計公司工作的丁女士坦言，因為自己和丈夫的父母都在老家，雖然非常想再生一個，但考慮到職業(yè)發(fā)展，還是有些猶豫。
另一組數(shù)據(jù)也印證了經(jīng)濟條件對“生育兩孩”的根本性影響。
家庭月收入3萬元以上的受訪者，生育兩個孩子的愿望最高，為69%;家庭月收入在2萬~3萬元、1~2萬元和1萬元以下的分別為53%、51%和61%。
然而，對“生育兩孩”感到“難辦”的不只是個人。前程無憂通過對38名企業(yè)人力資源管理者訪問發(fā)現(xiàn)，80%的HR表示，盡管現(xiàn)階段“單獨兩孩”的開放尚無明顯影響，但是對于企業(yè)的福利設(shè)計和員工關(guān)懷政策的制定將會產(chǎn)生重大影響。HR普遍擔(dān)心，如果懷孕和哺乳期的女性較多，將會有崗位安排和績效管理的壓力。
不過，專家認(rèn)為，有孩子的員工對工作的責(zé)任感和忠誠度更高，因此，企業(yè)應(yīng)該為這些員工提供更多的幫助和關(guān)懷，在允許“單獨兩孩”的同時，也讓這些年輕的職場人士能“放心生”“安心養(yǎng)”。
【超半數(shù)的職場白領(lǐng)想生“小二子”】相關(guān)文章：
職場超好笑小笑話11-15
精選職場超好笑小笑話11-17
白領(lǐng)職場禮儀02-22
白領(lǐng)職場溝通技巧10-23
職場白領(lǐng)工作禮儀10-23
職場白領(lǐng)工作禮儀09-24
自檢職場白領(lǐng)的不雅舉止09-10
職場白領(lǐng)必看的溝通技巧09-22
白領(lǐng)麗人的職場禮儀01-04
淺談白領(lǐng)必備職場禮儀11-30